اَللّهُمَّ کُنْ لِوَلِیِّکَ الْحُجَّهِ بْنِ الْحَسَنِ صَلَواتُکَ عَلَیْهِ وَعَلى آبائِهِ فی هذِهِ السّاعَهِ وَفی کُلِّ ساعَهٍ وَلِیّاً وَحافِظاً وَقائِداً وَناصِراً وَدَلیلاً وَعَیْناً حَتّى تُسْکِنَهُ أَرْضَکَ طَوْعاً وَتُمَتِّعَهُ فیها طَویلاً
آرشیو پرسش و پاسخ ها: فقه واحکام
حکم پرداخت اضافه کاری تشویقی یا بدون کارمفید چگونه است

سوال :
پرداخت اضافه‌کاري، اضافه بر کارکرد نفر در سازمان که بيشتر جنبه تشويقي دارد و بنا به تدبير مسئول و يا فرمانده صورت مي‌گيرد آيا جايز است؟

جواب:
بستگي به ضوابط و مقررات و اختيارات قانوني مسئول يا فرمانده دارد و تخلف از آن جايز نيست.

منبع : احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام

(0 رای)
این مقاله مفید بود
این مقاله مفید نبود

نظر (0)
ارسال یک نظر جدید
 
 
نام کامل :
پست الکترونیک :
نظر:
تأیید کد امنیتی 
 
لطفا متنی را که در کادر زیر می بینید وارد نمایید