اَللّهُمَّ کُنْ لِوَلِیِّکَ الْحُجَّهِ بْنِ الْحَسَنِ صَلَواتُکَ عَلَیْهِ وَعَلى آبائِهِ فی هذِهِ السّاعَهِ وَفی کُلِّ ساعَهٍ وَلِیّاً وَحافِظاً وَقائِداً وَناصِراً وَدَلیلاً وَعَیْناً حَتّى تُسْکِنَهُ أَرْضَکَ طَوْعاً وَتُمَتِّعَهُ فیها طَویلاً
آرشیو پرسش و پاسخ ها: فقه واحکام
اعمال حب و بغض در ارزیابی

سؤال:
بنده فردي داراي حبّ و بغض مي‌باشم و مي‌دانم اگر پروندة فلان فرد را ارزيابي نمايم، اين حبّ و بغض اثر مي‌گذارد و از طرفي هم وظيفة سازماني اقتضا مي‌نمايد که اين کار انجام شود و فرد ديگري نيز جهت ارزيابي مکتبي وجود ندارد؛ در چنين شرايطي تکليف چيست؟
جواب:
اعمال اغراض شخصيه در انجام وظيفة محوله جايز نيست و درصورت ارتکاب و تضييع حقوق افراد ضامن خواهيد بود.
منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام

(0 رای)
این مقاله مفید بود
این مقاله مفید نبود

نظر (0)
ارسال یک نظر جدید
 
 
نام کامل :
پست الکترونیک :
نظر:
تأیید کد امنیتی 
 
لطفا متنی را که در کادر زیر می بینید وارد نمایید