اَللّهُمَّ کُنْ لِوَلِیِّکَ الْحُجَّهِ بْنِ الْحَسَنِ صَلَواتُکَ عَلَیْهِ وَعَلى آبائِهِ فی هذِهِ السّاعَهِ وَفی کُلِّ ساعَهٍ وَلِیّاً وَحافِظاً وَقائِداً وَناصِراً وَدَلیلاً وَعَیْناً حَتّى تُسْکِنَهُ أَرْضَکَ طَوْعاً وَتُمَتِّعَهُ فیها طَویلاً
آرشیو پرسش و پاسخ ها: مراجع عظام
به‌كارگيري افراد غيرمتخصص يا كم‌تعهد

سؤال:
به‌كارگيري افراد غيرمتخصص يا كم‌تعهد، بيش از مدت‌زمان قانوني در يك پست، صرفاً به‌دليل هماهنگي با مسئول بالاتر يا توجيهات ديگر چه وجه شرعي دارد؟ آيا كاركنان براي تغيير و جابه‌جايي افراد ناصالح براي پست‌هاي حساس شرعاً وظيفه‌اي دارند؟
جواب:
اگر خلاف قانون و مقررات عمل شده باشد، حرام است و بر کارکنان واجب است درصورت اطمينان به تخلف، مراتب را به مراجع نظارتي و کنترلي گزارش نمايند.
منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام

(0 رای)
این مقاله مفید بود
این مقاله مفید نبود

نظر (0)
ارسال یک نظر جدید
 
 
نام کامل :
پست الکترونیک :
نظر:
تأیید کد امنیتی 
 
لطفا متنی را که در کادر زیر می بینید وارد نمایید