اَللّهُمَّ کُنْ لِوَلِیِّکَ الْحُجَّهِ بْنِ الْحَسَنِ صَلَواتُکَ عَلَیْهِ وَعَلى آبائِهِ فی هذِهِ السّاعَهِ وَفی کُلِّ ساعَهٍ وَلِیّاً وَحافِظاً وَقائِداً وَناصِراً وَدَلیلاً وَعَیْناً حَتّى تُسْکِنَهُ أَرْضَکَ طَوْعاً وَتُمَتِّعَهُ فیها طَویلاً
RSS Feed
آرشیو پرسش و پاسخ ها : فقه واحکام > فقه و سازمان
 


سؤال: براي حصول اطمينان از انتصاب يک فرد، مسئولان و دست‌اندرکاران امر تأييد صلاحيت و بازرسي از چند نفر لازم است تحقيق و تفحص کنند؟ جواب: اگر در آيين‌نامه‌هاي مربوط حد و حدود اين امر مشخص شده باشد، تابع قوانين و مقررات مربوط است؛ درغيراين‌صورت، مسئولان ...
سؤال: چشم‌پوشي از تخلفات كارمندان و گزارش نکردن آن، چه حكمي دارد؟ جواب: تغافل، چنانچه در چهارچوب مقررات و اختيارات قانوني باشد و به مصلحت سازمان و موجب رضايت و بالا رفتن روحية خدمتي کارکنان باشد، اشکال ندارد؛ درغيراين‌صورت، جايز نيست. منبع: جزوه احکام...
سؤال: بازرسي از بخش‌هاي مراکز نيروهاي مسلح که خواهران مشغول به کار مي‌‎باشند و مصاحبه با آن‌ها توسط بازرسان برادر به‌لحاظ شرعي چه حکمي دارد؟ جواب: تا حد امکان از بازرس‌هاي خانم براي اين کار استفاده شود؛ درغيراين‌صورت، با حفظ حدود و موازين شرعي، بلااشکا...
سؤال: بنده فردي داراي حبّ و بغض مي‌باشم و مي‌دانم اگر پروندة فلان فرد را ارزيابي نمايم، اين حبّ و بغض اثر مي‌گذارد و از طرفي هم وظيفة سازماني اقتضا مي‌نمايد که اين کار انجام شود و فرد ديگري نيز جهت ارزيابي مکتبي وجود ندارد؛ در چنين شرايطي تکليف چيست؟ جو...
سؤال: آيا کارکنان مجازند تحت عناوين مختلف از قبيل نظارت و يا ... با نام مستعار در شبکه‌ هاي اجتماعي وارد شوند؟ و آيا سازمان مي‌تواند به افراد مجوز چنين ورودي را دهد؟ و درصورت صدور چنين مجوزهايي آيا مجموعه‌هاي نظارتي شرعاً مي‌توانند بر افراد نظارت داشته ب...
سؤال: به نظر مي‌رسد بعضي مسئولان در برخورد با كاركنان متخلف، بررسي لازم را انجام نداده و حکم متناسب با تخلف صادر نمي‌کنند؛ اين امر موجب تضييع حقوق فرد مي‌شود. تكليف مسئولاني كه اجراکنندة تنبيهات هستند چيست؟ جواب: در مواردي که يقين به مغايرت و تخلف حاصل...
سؤال: ترفيع زودتر از موعد و گرفتن جايگاه به‌واسطة آن و استفاده از حقوق و مزاياي آن شرعاً چه حکمي دارد؟ جواب: درصورتي که غيرقانوني باشد، دريافت حقوق شرعاً جايز نيست. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژ...
سؤال: اگر محقق از منبع درخصوص فردي که قرار است در مسئوليتي منصوب گردد سئوالاتي نمايد، محقق و منبع مجازند تا چه حد درخصوص مسائل خانوادگي، ارتباطات و ... ورود نمايند؟ جواب: تحقيق در مورد افراد تا تحصيل اطمينان به صلاحيت شخص براي تصدي مسئوليت تا جايي که ج...
سؤال: فروش پول به وسيلة شرکت‌ها با دادن پول به يک شخص يا شرکت و تعيين مدت معين براي دريافت پولِ بيشتر چه حکمي دارد؟ جواب: در فرض مسئله، محکوم به حکم رباست و حرام است. منبع: جزوه احکام سازندگی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگا...
سؤال: اگر در مواردي اخذ حق و حقوق سپاه يا به‌دست‌آوردن سود لازم و کافي سپاه متوقف بر دروغ گفتن ميان دست‌اندرکاران پروژه باشد، چه حکمي دارد؟ جواب: سپاه بايد از سودي که متوقف بر دروغ است اجتناب کند و با طرفي وارد معامله شود که با راستگويي به حق و حقوق خ...
سؤال: اگر پيمانکار به دليل مقرون به صرفه نبودن حمل از بردن اموال خود از محل پروژه خودداري کند، تکليف چيست؟ جواب: براساس قوانين و مقررات عمل شود. منبع: جزوه احکام سازندگی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صا...
سؤال: دستگاه نظارت يک بخش، به سبب عملکرد بالاي عوامل اجرايي آن از نظر کيفيت و دقت و تلاش در پروژه‌ها حجم بيشتري از کار را تأييد مي‌کند. حکم آن چيست؟ جواب: چنانچه براساس ضوابط و مقررات و مطابق با واقع باشد، اشکال ندارد. منبع: جزوه احکام سازندگی/ بر اس...
سوال : آيا افراد مي‌توانند در ضمن كارسازمان با خود سازمان پروژه‌هايي را به ثبت برسانند و در ساعت اداري به بهانه اينكه آن پروژه هم مال سازمان است وقت و انرژي خود را روي آن بگذارند؟ جواب: در ساعات اداري جايز نيست. در غير وقت اداري چنانچه بر خلاف مقررات ...
سوال : جوابگويي به تلفن‌هاي شخصي در نوبت‌هاي متوالي و بلند مدت و ثبت نكردن اين زمان‌ها و همچنين منظور نكردن آن به گونه‌اي كه تصور آن است اينها طبيعي و پيش و پا افتاده است در حالي كه شايد هر فرد در روز خيلي از زمان‌هاي خودش را به اين امر اختصاص مي‌دهد، چه...
سؤال: اگر محتواي شعري نااميدي از لطف حق باشد و با ترجيع خوانده شود، ولي براي عرف مناسب با مجالس لهو و مطرب به حساب نيايد و مکلّف را نيز به گناه سوق ندهد، چه حکمي دارد؟ جواب: اگر محتواي شعري سبب نااميدي و يأس از رحمت خدا باشد، خواندن آن درهرصو رت حرام ...
سؤال: استفاده از آلات موسيقي در مراسم عزاداري امام حسين(ع) در مراکز سپاه چه حکمي دارد؟ جواب: شايسته است مراسم عزاداري به همان صورت متعارف که از قديم متداول بوده، برگزار شود و استفاده از شيپور، طبل و سنج به نحو متعارف اشکال ندارد؛ مشروط بر اينکه سبب مزا...
سوال : پزشك معتمد نيروهاي مسلح، مرا به پزشك متخصص ارجاع داده كه باعث گچ‌گيري پاي بنده شده است وقتي بعد از پنج روز توانستم استراحت پزشك متخصص را بگيرم، پزشك معتمد قسمتي از استراحت اينجانب را تاييد نكرد. پس از برخوردهاي لفظي كه داشتم به دستور فرمانده تيپ ت...
سوال : حكم انتصاب شخصي كه از لحاظ توانمندي از فردي ديگر پايين‌تر ، ولي در كارها با مدير مربوط هماهنگ‌تر است چيست؟ آيا مدير مي‌تواند شخص هماهنگ‌تر را منصوب نمايد؟ جواب : اگر فرد هماهنگ براي مدير تصميم‌گيرنده، با لحاظ مجموعه شرايط قانوني، اولويت داشته ...
سوال : وجدان كاري به چه معناست؟ جواب : وجدان کاری عبارت است از احساس تعهد درونی به منظور رعایت الزاماتی که در ارتباط با کار مورد توافق قرار گرفته است. به بیان دیگر منظور از وجدان کاری ، رضایت قلبی ، تعهد و التزام عملی نسبت به وظیفه‌هایی است که قرار است ...
روزه در مأموریت اداری چه حکمی دارد؟ ج- اگر مأموریت در حد یک یا چند بار باشد نماز شکسته است و روزه صحیح نیست مگر آن که در شهری که سفر کرده قصد ماندن ده روز کند ولی اگر شغل او در سفر است و کار او مأموریت است در طول سال یا مدتی از سال چنانچه در یک نقطه به مد...
س . آيا در سازمان مي‌توان با ادعاي اينكه مرجع تقليد من كه نظرش مخالف ضوابط سازماني است و يا با آن مطابقت ندارد عمل كرد و آن را ناديده گرفت؟ . ج. مراعات مقررات و ضوابط سازمانی لازم است
س :آيا ابلاغ ضوابط و معذوريت‌ها و حساسيت‌هاي سازماني و ابلاغيه های بنيان مرصوص و بايد‌ها و نبايدهاي سازماني را مي‌توان با فتاواي مراجع تقليد ناديده گرفت؟ ج. مراعات مقررات و ضوابط سازمانی لازم است.
تقلّب در آزمونهايى كه جهت استخدام در مشاغل صورت مىگيرد، در دستمزدها و حقوقهايى كه افراد بعد از تصدى شغل مربوطه دريافت مى كنند، ايجاد شبهه مى كند يا نه؟ همه مراجع (به جز آيت‏الله وحيد): اگر تخصّص و مهارت لازم را براى آن كار دارد و مقررات پس از استخدا...
سلام؛ ما داخل بسیج فعالیت میکنیم بعضی موقع که برنامه داریم ممکن است کمی از پذیرایی اضافه بیاد ما میتوانیم ازش استفاده کنیم؟ با عرض سلام؛ این مساله برمی‌گردد به قوانین و ضوابط تعریف شده در پایگاه شما. و همچنین هماهنگی با مافوق شما در اینگونه امور لازم است...
آیا از یک مسئول و شخصیت اجرایی، میتوان انتقاد فکری و عقیدتی کرد؟ چرا؟ انتقاد از عملکرد یک مسئول اجرائی چیزی پسندیده و مفید است و موجب اصلاح بسیاری از امور است. البته انتقاد غیر از تخریب و توهین است. مجری یک قانون بايد محترم باشد و در مرز قانون از او تبع...
سلام؛ 
اصول برنامه ریزی رو میخواستم؟ تشکر اولين قدم براي استفاده بهينه از فرصت و اوقات با ارزش عمر، داشتن يك برنامه كارآمد و صحيح است. به همين منظور در سه بخش اصول برنامه ريزي، روش نوشتن برنامه و آسيب شناسي برنامه ريزي را مطرح مي كنيم. اميد است كه با آگا...
سوال : استفاده از وقت اداره در محل کار براي زيارت عاشورا و مراسم‌هاي مذهبي که موجب اخلال در کار جاري و اداري گردد چه حکمي دارد؟ جواب: در حد (سين) برنامه اشکال ندارد بيش از آن جايز نيست. منبع : احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انت...
سوال: آيا فعاليت‌هاي اقتصادي شاغلين بعد از ساعت کار و خارج از محل کار، محل اشکال است يا خير؟ جواب: تابع مقررات و ضوابط سازماني است منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق عل...
سوال: حضور در مراسم اجتماعي سازمان با علم به اينكه در آن مراسم فرماندهي و حوزه نمايندگي نظارت و اشراف دارد و اما خلاف شرعي صورت مي‌گيرد حكم شرعي را بيان فرماييد. جواب: در صورتي که يقين به انجام خلاف شرع داريد اگر مي‌توانيد با وجود شرايط، نهي از منکر ...
سوال : پرداخت اضافه‌کاري، اضافه بر کارکرد نفر در سازمان که بيشتر جنبه تشويقي دارد و بنا به تدبير مسئول و يا فرمانده صورت مي‌گيرد آيا جايز است؟ جواب: بستگي به ضوابط و مقررات و اختيارات قانوني مسئول يا فرمانده دارد و تخلف از آن جايز نيست. منبع : احکـ...
سؤال: آيا شرعاً صحيح است قرارگاه، باتوجه به شناخت نسبي از بعضي از پيمانكاران خبره و مجرب و حتي بازاريان منصف و پرطاقت، براي حفظ منافع و مصالح سازمان، آن‌ها را در مناقصات صوري و تشريفاتي و ازپيش‌تعيين‌شده شركت دهد و برندة مناقصه نمايد؟ جواب: ضوابط و مقر...
سوال: كمك به همكاران از منابع سازمان به صورت غير فراگير يا فراگير چه حكمي دارد؟ جواب: اگر قانون و مقررات چنين اختياري به فرمانده يا مسئول داده باشد در همان حد اشکال ندارد و بيش از آن جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام...
سؤال: شركت نظاميان به‌عنوان مستمع و نه يك عضو و هوادار، در گردهمايي، كنفرانس و يا مجامعي كه به‌نوعي وابسته به يك جناح، گروه يا حزب خاص است، ازنظر شرعي و قانوني چه حکمي دارد؟ جواب: اگر خلاف مقررات و ضوابط تشکيلات نباشد، اشکال ندارد؛ درغيراين‌صورت جايز ...
سوال : ورزش، نماز جماعت، عقيدتي و فرهنگي و مانند اين‌ها کارهايي است که سازمان با آنها بسياري از وقت پرسنل را پر مي‌کند و زمان کمي به کار اختصاص مي‌يابد. دريافتي آنها از سازمان چه حکمي دارد؟ جواب: در صورتي که امور مذکور جزو (سين ) برنامه باشد اشکال ندا...
سوال : بعضي از رده‌هاي سازمان منابع و امكاناتي در اختيار دارند و با توجه به آنها به پرسنل خود خيلي سرويس مي‌دهند؛ اما در خيلي از رده‌ها اين امكانات وجود ندارد و هيچ تسهيلاتي هم داده نمي‌شود حكم آن چيست؟ جواب: سرويس‌دهي به کارکنان بايد مطابق قانون و مق...
سؤال: برخي کارکنان با اين استدلال که براي شناخت نظريات و ديدگاه‌هاي کانديداها در جلسات انتخاباتي استاني آنان که معمولاً در ورزشگاه‌ها و... تشکيل مي‌شود، شرکت مي‌کنند تا در انتخاب آنان دچار اشتباه نشوند. آيا چنين توجيهي مي‌تواند مجوزي براي شرکت در جلسات م...
سؤال: در زمان ساخت‌ وساز و بازسازي، برخي پيمانکاران سازمانيِ آشنا با مجموعه را به کار دعوت مي‌کنند و به دليل آشنايي موارد نظارت به‌صورت مطلوب انجام نمي‌گيرد و بعضاً نواقصي در کارها ديده مي‌شود که چشم‌پوشي مي‌شود. نظر فقهي در اين باره چيست؟ جواب: اولاً،...
سوال : آيا آسيب جسمي رساندن به افراد در غائله‌ هاي شهري از روي عمد بخصوص اگر فردي را بشناسيم و يا با او عناد داشته باشيم مجاز است؟ جواب: جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم ا...
سوال: افرادي كه به هر دليل درآمد مالي سازمان، كفاف زندگي اجتماعي آنها را نمي‌كند به ناچار اگر در مشاغلي كه سازمان فعاليت در آنها را ممنوع کرده فعاليت نموده و كسب روزي نمايند چه حكمي دارد؟ جواب: اشتغال در مشاغلي که سازمان ممنوع کرده جايز نيست. منبع ...
سوال: آيا مي‌توان در وقت سازمان در مراكز پژوهشي و تحقيقاتي در راستاي پروژة سازماني تحقيقي را انجام داد و بعد آن را به نام خود به چاپ رساند؟ جواب: در صورتي که با ضوابط و مقررات سازماني مغايرت داشته باشد جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: ...
سؤال: يگان مهندسي غالباً قرارداد‌هاي ساخت‌وساز را، بدون رعايت اصول مناقصه، به افراد بازنشسته و آشنا مي‌دهند که اکثر بناهاي ساخته‌ شده داراي اشکالاتي‌اند که قابل رفع نيستند. فرماندهي، مهندسي و بازرسي هم هيچ توجهي به اعتراضات نمي‌کنند. خسارت وارده به سازما...
سؤال: واگذاري پروژه‌ ها و کارهاي سازماني در ساخت‌ وسازها به دوستان و آشنايان با علم به عدم صلاحيت آنان چه حکمي دارد؟ جواب: واگذاري پروژه‌ها به افراد بايد مطابق با قانون و مقررات و شايستگي‌هاي لازم باشد. بنابراين واگذاري در فرض سؤال جايز نيست و چنانچه ب...
سوال : نظر حضرت عالي درخصوص خوردن چاي و بيسكويت و ساير پذيرايي‌هايي كه در جلسات و يا غير جلسات متداول است چه حكمي دارد؟ جواب: بستگي به مقررات سازماني دارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگا...
سؤال: يكي از کارکنان مدتي غيبت نموده است و پرونده به دادسراي نظامي ارجاع داده شده است. دادسراي نظامي در حكم صادره اعلام كرده كه اگر ايشان در مدت سه‌ سال بعد از حكم صادره چنين غيبتي داشته باشد به دوسال زندان محكوم خواهد شد، ولي دفتر قضايي فراتر حركت كرده ...
سؤال: در نيروهاي مسلح، اکثر پروژه‌هاي مهندسي به پيمانکاران واگذار مي‌گردد. آيا مهندسان نيروهاي مسلّح مي‌توانند خودشان اين پروژه‌ها را با همان قيمت يا قيمت کمتر و با همان کيفيت انجام دهند ؟ جواب: اگر منع قانوني وجود نداشته باشد و به قوانين و مقررات مرتب...
سوال: برگزاري جلسات متعدد و بعضاً با موضوعات تكراري و يا كم اهميت ازسوي برخي فرماندهان چه حكمي دارد؟ جواب: تشخيص لزوم برگزاري جلسات و مسئوليت اداره آن با فرماندهان و مديران مربوطه است؛ لذا در حدود اختيارات قانوني اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اد...
سؤال: فرد نگهباني كه شش ساعت در شبانه‌ روز نگهباني مي‌دهد بايد 24 ساعت استراحت كند، در بعضي از نواحي به علت اينكه نيرو ندارند بعد از شش ساعت به نيرو مرخصي نمي‌دهند و اين فرد را مجدداً به عنوان نگهبان استفاده مي‌كنند و او به علت خستگي از انجام وظايف محوله...
سوال: اينجانب در دو سازمان مشغول به خدمت هستم، و نياز مبرمي به گرفتن حقوق از دو واحد دولتي دارم، با توجه به اينکه دولت جمهوري اسلامي گرفتن حقوق از دو واحد را ممنوع کرده، آيا مي‌توانم از دو سازمان دولتي حقوق دريافت کنم؟ جواب: نياز، ميزان نيست، تابع م...
سوال: در بعضي مواقع فشار نيروي تحت امر به‌گونه‌اي مي‌شود كه فرمانده مجبور مي‌شود تصميمي بگيرد كه بار حقوقي و مالي بر روي سازمان بيايد و چنانچه تسليم خواسته‌هاي زير مجموعه نشود به كيفيت و كميت كار لطمه وارد مي‌شود در چنين مواردي: وظيفه فرمانده چيست؟ تسهيل...
سوال: ورود به سايت‌هاي اينترنتي و نبرد سايبري چه حکمي دارد؟ جواب: اگر در راستاي مأموريت‌هاي سازماني و برخلاف مقررات نباشد اشکال ندارد. منبع : احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق ع...
سوال: كارمندان، كاركنان و افرادي كه در استخدام ادارات دولتي هستند و حقوق آنان از بيت‌المال پرداخت مي‌شود، آيا مي‌توانند زماني را كه بايد در سر شغل سازماني و محل كار دولتي خود مشغول انجام وظيفه باشند، در ساير سازمان‌ها، مراكز و مؤسسات غير دولتي و خصوصي مش...
سوال: دخالت حفا و حوزة نمايندگي در امور فرماندهي كه وحدت فرمان و دستور و زنجير فرمان را ممكن است از بين ببرد چيست؟ جواب: حفا و حوزه نمايندگي بايد وظايف قانوني خود را بدون تداخل در حوزه فرماندهي انجام دهند، فرماندهان نيز بايد به وظايف قانوني خود در را...
سوال : من گاهي به دليل حجم بالاي کار حدود نيم ساعت تا يک ساعت در ساعت اداري استراحت مي‌کنم و بعد از ظهر به همين ميزان از ساعت اضافه‌کاري خود کم مي‌کنم آيا اين کار اشکال دارد؟ جواب: اگر با اجازه قانوني فرمانده يا مسئول بالاتر باشد اشکال ندارد و در غير ...
سوال: در مسئول‌شبي يگان آيا بايد تمام وقت بيدار بود يا نه و همچنين اگر مسئول ‌شبي بيشتر ساعات خواب باشد و مدت خيلي كمي را براي سركشي اختصاص دهد چه حکمي دارد؟ جواب: بايد مقررات مربوطه رعايت گردد و چنانچه کم‌کاري کند يا به وظيفه محوله عمل نکند، گرفتن حق...
سوال : در بعضي از مواقع در محل كار ساعتي پيش مي‌آيد و بعضي از برادران در محيط كاري مي‌خوابند حكم خواب آنها در محيط كاري چيست؟ جواب: چنانچه برخلاف مقررات و بدون اجازه فرمانده باشد جايز نيست. منبع : احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/...
سوال: در محل كار شارژتلفن همراهمان تمام مي‌شود آيا مي‌توانيم تلفن همراه خود را در محل كار شارژ نماييم؟ جواب: اگر خلاف مقررات نباشد و با اجازة مقام مافوق باشد اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم...
سوال: آيا تجربه‌هاي اندوخته شده درون سازماني را مي‌توان كتاب كرد و آن را به بيرون سازمان انتقال داد و فروخت؟ جواب: اگر با ضوابط و مقررات سازماني مغايرت داشته باشد جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات ز...
سؤال: چند نفر در محل كار تخلف مي‌كنند، ولي فقط با يكي از آن‌ها برخورد مي‌شود و مابقي به صورت شفاهي تذكر داده مي‌شوند. آيا اين نوع برخورد شرعاً درست است؟ جواب: هرگونه برخورد يا عدم برخورد با افراد متخلف بايد براساس مقررات و دلايل قانوني باشد و تخلف از آ...
سوال : در مورد خوابيدن در زمان پاسدار شبي (افسر جانشيني) بفرماييد با توجه به اينكه افراد يك روز به جاي آن شب از مرخصي استفاده مي‌كنند چه حكمي دارد؟ جواب: بايد مقررات مربوطه رعايت گردد و تخلف از آن جايز نيست. و تبعيت از قوانين و مقررات، آيين نامه ها و...
سوال : در مورد شارژ کردن گوشي‌هاي شخصي در مراکز آموزشي و پادگان‌ها آيا مجازيم يا نه؟ جواب: تابع ضوابط و اذن فرمانده يا مسئول صاحب اختيار قانوني مي‌باشد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه ع...
سوال: ارتباط كاري دو همكار زن و مرد در يك اتاق بسته كه معمولاً مراجعه كننده نيست و صحبت‌ها و گفتمان‌ها بر اساس لطافت و نوعي سرگرمي خيالي باشد بدون آنكه فعل حرامي صورت بگيرد حكمش چيست؟ جواب: جايز نيست و بايد از اين گونه روابط پرهيز گردد. منبع : جزو...
سوال: در ساعات اداري و با وسيله اداري كارهاي عام‌المنفعه و خدمت به مردم چه حكمي دارد آيا اشكال شرعي دارد ياخير؟ جواب: هرگونه استفاده از اموال دولتي و وقت اداري بايد طبق مقررات اداره و سازمان باشد، و در تخلف از مقررات و ضوابط فرقي بين امور شخصي و عام ا...
سوال: شركت نظاميان به عنوان مستمع و نه يك عضو و هوادار، در گردهمايي، كنفرانس و يا مجامعي كه به نوعي وابسته به يك جناح، گروه و يا حزب خاص است، از نظر شرعي و قانوني چه صورتي دارد؟ جواب: بايد طبق مقررات عمل كنند. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر ...
سوال : آيا مي‌توان در سازمان بخاطر خدمات دوران دفاع مقدس طلبكارانه عمل نمود؟ جواب: اگر مطالبات قانوني دارد از طريق قانوني پيگيري کند. برخورد طلبکارانه اگر به معناي خود را فوق مقررات و ضوابط سازماني ديدن باشد جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظ...
سؤال: گاهي براي افراد به دليل تخلفات گزارش‌شده توسط مراجع نظارتي حکمي يا تنبيهي در نظر گرفته مي‌شود و ما مجبوريم اين حکم را جاري سازيم؛ درحالي‌که يا علم داريم اين گزارش کذب است و يا حداقل آن گزارش براي ما اثبات نشده و ما اطمينان قلبي به تخلف فرد نداريم. ...
سوال : افرادي كه در قم خدمت مي‌كنند يك ساعت درسي دارند، آيا مي‌توان شخصاً از اين يك ساعت استفاده كرد؟ جواب: بايد با اجازه مسئول و مطابق ضوابط سازماني باشد. منبع : احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علو...
سوال : اينجانب براي انجام وظايف محوله، در برخي روزها اضافه‌كاري مي‌نمايم. در هر يك از روزهاي مذكور، ساعاتي جهت اقامة نماز، صرف ناهار و... سپري مي‌گردد. آيا بايد ساعات صرف‌شده در امور مذكور را از ميزان اضافه‌كاري كسر نمود؟ اگر كارمندي، برخلاف نظر م قامات ...
سوال: اينجانب مأمور خريد يكي از مراكز سپاه هستم و بعد از وقت اداري نيز به‌عنوان بازارياب يكي از شركت‌ها كار مي‌كنم، لطفاً بفرماييد در صورت خريد از آن شركت براي سپاه، مي‌توانم درصدي به‌عنوان حق‌العمل بازاريابي دريافت نمايم؟ جواب: حق دريافت هيچ درصدي ر...
سؤال: خدمت برخي كاركنان رسمي كه داراي گرايش‌هاي سياسي هستند در سازمان نيروهاي مسلح چه حكمي دارد؟ جواب: تا زماني که شرايط عمومي استخدام را داشته باشند، ادامة خدمت اشکال ندارد. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم...
سوال: قبل از بازنشستگي مأمور خريد يكي از ادارات بودم با بعضي از فروشندگان شرط كرده‌ بودم كه در صورت خريد از آنها، درصدي از سود حاصله را شريك باشم لطفاً بفرماييد آيا اين شرط صحيح است؟ و در صورت عدم صحت نسبت به مبالغ دريافت شده چه بايد كرد؟ جواب: آنچه ...
سؤال: گاهي اوقات افرادي مرتکب جرم مي‌شوند كه رسيدگي به آن در حيطة اختيارات فرماندهي نيست، اما به جهت مثبت بودن عملكرد آن فرد و به جهت جلوگيري از تخريب افراد، فرماندهي از ارجاع آن خودداري کرده و شخصاً وارد عمل مي‌شود؟ حکم شرعي اين کار چيست؟ جواب: رسيدگي...
سوال: استفاده از ملزوماتي كه براي محل كار سازمان در نظرگرفته شده و سهميه واگذار مي‌شود مثل كفش، لباس، كلاه... و استفاده از اينها به گونه‌اي باشد كه خارج از وقت اداري استفاده گردد و زودتر ازبين برود، آيا فرد مي‌تواند با تحليل اينكه آنها از استفاده خارج شد...
سوال : آيا ابلاغ ضوابط و معذوريت‌ها و حساسيت‌هاي سازماني و ابلاغيه هاي بنيان مرصوص و بايد‌ها و نبايدهاي سازماني را مي‌توان با فتاواي مرجع تقليد ناديده گرفت؟ جواب: مراعات مقررات و ضوابط سازماني لازم است. منبع : احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای ا...
سوال: رايزني بعضي از حوزه‌ها و پايگاه‌ها با ستاد تهران و گرفتن اقلام مورد نياز با توجه به اينكه حوزه‌ها و پايگاه‌هاي ديگر در ستاد تهران آشنا ندارد و نوعي احجاف مي‌شود چه حكمي دارد؟ جواب: دخالت دادن روابط شخصي در توزيع اقلام و امکانات سازماني جايز نيس...
سوال : روزهاي عادي كه تعطيل نيست اگر شيفت بدهيم يك روز استراحت داريم؛ اما روزهاي تعطيل كه از صبح شيفت هستيم هم يك روز استراحت مي‌دهند آيا اين حقي از نيروها را ضايع نمي‌كند؟ جواب : چنانچه مطابق ضوابط ومقررات باشد اشکال ندارد. منبع : احکـام اداري‌ـ ن...
سوال: اگر كسي از رانت خواري اداري استفاده كرد و امتيازاتي را براي خود ذخيره كرد، درآمد او چه حكمي دارد؟ همچنين اگركسي به عمد و يا از روي قصد در اطلاع رساني امتيازي كه بايد همه مطلع باشند كوتاهي كرد وظيفه چيست؟ جواب: رانت‌خوري و کسب درآمد از طريق غير ...
سؤال: خودداري از گزارش اختلاس و حيف و ميل بيت‌المال با اين توجيه که مراکزي همچون نظارت و بازرسي در سازمان وجود دارند که مسئول بررسي، شناسايي و برخورد اين کار هستند، پذيرفته است؟ آيا با وجود چنين مراکزي در سازمان، افراد هيچ وظيفه‌اي ندارند؟ جواب: حفظ بي...
سوال: سهل انگاري در استيفاي حقوق كاركنان از طرف عوامل اجرايي مسئول چه حكمي دارد؟ جواب: جايز نيست و در صورتي که موجب تضييع حقوق کارکنان شود، عامل يا عوامل سهل‌انگاري ضامن خواهند بود. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ ان...
سوال: آيا انسان مي‌تواند به منظور توجه دادن ومتنبه كردن افراد چيزي را از اطاق محل كار و...آنها بردارد تا آنها حساس شوند؟ جواب: جايز نيست، مگر آنکه مطابق مقررات جزو برنامه آموزشي باشد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ ...
سوال: استيفاي حقوق افرادي كه به واسطه به موقع عمل نكردن عوامل اجرايي ازبين مي‌رود و ادا نمي‌شود به عهده چه كسي است؟ جواب: حکم مسئله قبل را دارد و چنانچه عمدي باشد حق الناس را در آخرت نيز بايد جواب بدهند. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس ف...
سؤال: گاهي بعضي از نيروهاي امنيتي ورود به بعضي از مراكز و نفوذ در گروه‌ها را براي كشف مراكز فساد و گروه‌هاي تروريستي ضروري مي‏دانند، همان‌گونه كه روش‌هاي تجسّس و تحقيق نيز همين را اقتضا مي‏كنند، اين كار ازنظر شرعي چه حكمي دارد؟ جواب: اگر با اجازة مسئول...
سوال: حكم طومار درست كردن براي استيفاي حقي در سازمان چيست؟ جواب: استيفاي حق بايد از راه‌هاي قانوني پيگيري شود، از راه‌هاي غير قانوني جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلام...
سوال: آيا فردي كه سابقه جبهه دارد و با آن مي‌تواند فرزند خود را از خدمت معاف نمايد در صورت نداشتن فرزند ذكور و يا هيچ فرزند ديگري مي‌تواند آن امتياز را براي ديگران استفاده نمايد؟ مثلابراي داماد، بستگان، و يا فروش امتياز؟ جواب: بستگي به قانون و مقررات ...
سوال: آگاه‌سازي و روشنگري افراد در سازمان نسبت به يك احجاف در نيروي‌هاي مسلح به‌صورت فردي و جو درست كردن چه حكمي دارد؟ جواب: جايز نيست. چنانچه علم به اجحافي پيدا کرده بايد به مراجع نظارتي گزارش کند. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای...
سؤال: معمولاً براي انجام بازرسي از رده‌ها، وسيلة نقليه در اختيار بازرسان قرار داده مي‌شود. آيا فردي كه ماشين سازماني در اختيار اوست، اين اجازه را دارد كه در مسير مأموريت، خريد شخصي خود را انجام دهد و داخل ماشين بگذارد؟ جواب: اگر با اجازة فرمانده يا مسئ...
سوال : جو بدبيني درست كردن عليه روحانيت، فرماندهان، مسئولان دفاتر نظارتي و كنترلي و تأييد صلاحيتي در صورتي كه انسان را مورد ارشاد قرار داده باشند، چيست؟ جواب: در فرض مسئله جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ ...
سوال: آيا انسان مي‌تواند امتياز ايثارگري خود را به ديگران واگذار نمايد حق قانوني آنها است، مثلاً ديگران مي‌خواهند استفاده نمايند؛ اما خودشان شرايط استفاده از آن را ندارند؟ جواب: بستگي به قانون و مقررات دارد. استفاده غير قانوني جايز نيست. منبع : جزو...
سؤال: آيا مأموران نظارت و بازرسي مجازند خارج از وقت اداري، برخي امور از ‌جمله تحقيق و تفحص را که نياز به حضور در محل کار ندارد، انجام دهند و به‌جاي آن در وقت اداري، به انجام امور شخصي خود بپردازند؟ جواب: تابع مقررات و قوانين اداري است. اگر با اجازة مسئ...
سوال: اگر يک مبالغي براي تشويقي دست‌اندرکاران يک اردويي درنظر گرفته شود، ولي فرماندهي تشخيص دهد از اين مبلغ به يک فردي که در برنامه‌هاي ديگر فعاليت گسترده داشته، ولي تشويق نشده تشويق کند آيا استفاده از اين مبلغ تشويقي براي فرد جايز است؟ جواب: مصرف بو...
سوال : برخي كارمندان، در خارج از وقت اداري، چه قبل و يا بعد از وقت اداري، در محل كار حاضر مي‌شوند و به صحبت‌هاي متفرقة سياسي و اجتماعي و بدون ارتباط با فعاليت سازماني مي‌پردازند و سپس اين اوقات سپري شده را به عنوان اضافه‌كاري گزارش مي‌دهند. حكم شرعي دريا...
سوال: اگراز سازمان طلب داشته باشم و براثر گذشت زمان فراموش کرده باشند، آيا شرعاً مي‌توانم به همان مقدار از اموال سازمان بردارم ياخير؟ جواب: برداشتن اموال دولتي به قصد تقاص جايز نيست، و بايد براي دريافت طلب خود از راه‌هاي قانوني اقدام و دريافت نماييد ...
سوال: اگر از تلفن همراه شخصي براي انجام امور اداري استفاده شود وگاهي نيز از تلفن اداره براي امور شخصي استفاده شود، آيا جبران هزينه تلفن اداره را مي‌نمايد يا خير؟ جواب: تصرف در بيت‌المال تابع ضوابط و مقررات مربوطه است و به ‌طور کلي استفاده از آنچه که ج...
سوال : خريد پرچم براي دكور اطاق‌ها و محل كار چه حكمي دارد؟ جواب: اگر از مصاديق اسراف نباشد و برخلاف مقررات و ضوابط سازماني مانعي ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام ص...
سؤال: تعدادي گزارش كتبي دربارة اختلاس اموال دولتي توسط يكي از كارمندان دريافت گرديده كه بعد از انجام تحقيقات، صحت بعضي از آن‌ها براي ما ثابت شده است؛ ولي هنگام تحقيق از فرد متهم خود او همة اتهامات را انكار مي‏كند، آيا ارسال اين گزارش‌ها به دادگاه با توجه...
سوال: از سال 68 مبلغي به سپاه بدهکارم، و نيز حدود ده سال اکثر ايام را در جبهه و سپاه خدمت کرده‌ام و هيچ‌گونه حق مأمويت و اضافه‌کاري دريافت نکرده‌ام، آيا مي‌توانم آن بدهي را به جاي اين طلب‌ها محاسبه کنم؟ جواب: محاسبه وجه مذکور در مقابل فعاليت‌هاي گذشته...
سوال : آيا مي‌شود در منطقه‌اي عملياتي از جيره‌هايي كه اضافه مي‌آيد در مناطق مرزي به خاطر وجود خانواده‌هاي ضعيف و يا بي‌بضاعت درصد كمي به آنها كمك نماييم؟ جواب: چنانچه خلاف ضوابط و مقررات سازماني نباشد با اذن فرمانده يا مسئول صاحب اختيار قانوني، اشکال ...
سوال: با تلفن شخصي در ساعات اداري و غير اداري کار سازمان را پيگيري نمودم آيا مي‌شود براي جبران آن از هزينه سپاه برداشت يا اينکه با تلفن سازمان کار شخصي خود را انجام دهم؟ جواب: تصرف در اموال سازماني «بيت‌المال» تابع مقررات و ضوابط مربوطه است تخلف ا...
سوال: خود را به ضعف زدن براي اينكه نشان بدهيم شرايط جسمي ما آمادگي قبول مأموريت‌هاي سخت نظامي‌گري را ندارد چه حكمي دارد؟ جواب: تمارض خلاف ضوابط و مقررات بوده و شرعاً جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارا...
سوال: در بعضي مواقع فرمانده به کار و يا به شرايط موجود به لحاظ پرسنلي يا کاري اشراف و اطلاعات کافي را ندارد در اين حالت وظيفه نيروي تحت امر در خصوص مسايل پيش آمده چيست؟ جواب: در فرض سؤال وظيفه نيرويي که اطلاعات کافي دارد ارائه نظر مشورتي به فرمانده مي...
سؤال: انجام کار شخصي مثل جابجايي پول و اقساط با اينترنت اداري جايز است؟ جواب: در صورت ضرورت و با جبران هزينه، بلامانع است. منبع: جزوه احکام سازندگی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سوال : بعضي از فرماندهان در برخورد با مفاسد اخلاقي کارکنان وضعيت و آينده خانواده آنها را مد نظر قرار داده و برخورد خفيف و غير اصولي با آنها مي‌کنند که اين کار باعث عادي شدن مفاسد اخلاقي در بين کارکنان مي‌شود. چه حکمي دارد؟ جواب: فرماندهان موظفند در ج...
سؤال: برخي موضوعات همچون مسائل مالي و... وجود دارند که براي رسيدگي به آن‌ها بايد برخي مسائل را تجسس کرد؛ در اين‌گونه موارد تکليف چيست؟ جواب: هرگونه اقدامي بايد در چهارچوب قوانين و مقررات باشد و تخطي از آن جايز نيست. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر...
سوال: موارد تخلّفات قانوني (مانند تخلّف قوانين رانندگي، قوانين گمرکي، مقرّرات اداري و غيره) آيا جزء تخلّف در حقوق الله است؟ و بايد شرعاً ـ در حين محاکمه ـ متّهم در محکمه حاضر شود يا نه؟ جواب: مواردي که مرقوم شده است از حقوق الله نيست. منبع : جزوه ا...
سوال: ارائه اقلام و امکانات يک قسمت به قسمت ديگر مثلاً دادن يک خودکار بلاعوض به آن چگونه است؟ جواب: در صورتي که هر قسمت تحت امر يک رده باشند با اذن فرمانده آن رده اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات...
سؤال: درصورت وقوع حادثه در مأموريت‌هاي اداري با وسايل نقليه سازماني درصورتي‌كه راننده مقصر باشد و سازمان جبران خسارت (ديه نقص عضو و...) افراد را بنمايد آيا ديني به عهدة راننده مي‌باشد، حتي درصورت فوت؟ جواب: در فرض سؤال چنانچه براساس مقررات جبران خسارت ...
سوال : كسي به مأموريتي مي‌رود و آن مأموريت از نظر او كار درستي نمي‌باشد و انجام مأموريت را به صلاح سازمان يا بيت‌المال نمي‌داند؛ اما از نظر سازمان يا فرمانده بايد برود. آيا اين سفر براي او سفر حرام محسوب مي‌شودكه نماز شكسته خود را كامل بخواند؟ اگر بعداً ...
سوال: با توجه به اينکه امکانات اداري هر قسمت يا هر واحد جدا از قسمت‌ها و واحدهاي ديگر است استفاده از امکانات قسمت ديگر براي پيشبرد امور قسمت خود از لحاظ شرعي چه حکمي دارد؟ جواب: چنانچه قسمتها و واحدها تحت امر يک فرماندهي باشد با اجازه قانوني فرمانده ا...
سوال: کارکناني که در مرخصي استحقاقي بسر مي‌برند در بعضي از موارد با تعطيلات رسمي مواجه مي‌شوند که آن روز تعطيل جزو مرخصي آنها به حساب مي‌آيد، اين مسئله چه حکمي دارد؟ جواب: تابع مقررات مربوطه است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای اما...
سؤال: روند تسويه حساب مالي به‌ نحوي است که گاهي بايد فاکتور صوري تهيه شود (مثلاً فاکتور خريد کشمش و خرما درصورتي که قند خريداري شد) حکم شرعي آن چيست؟ جواب: اگر قانون و مقررات چنين اختياري به فرماندهان و يا مسئولان داده باشد، اشکال ندارد درغيراين‌صورت، ...
سؤال: با توجه به دستورالعمل ابلاغي مبني بر مجاز نبودن برگزاري افطاري با بودجة بيت‌المال در محيط کار، آيا مسئولان مجازند با درآمد سازماني [نه بودجه دولت] اقدام به اين کار کنند؟ آيا مي‌توانند با توجيه مسئله و تأليف قلوب اقدام به اين کار کنند؟ تکليف افراد د...
سوال: مشاهده شده است در قسمت‌هايي از سپاه که با مراجعات مردمي سر و کار دارند تعداد نيروي کافي در آنجا حضور ندارند که بتوانند جواب‌گو باشند و به‌علت کمبود نيرو در آن قسمت کارها را تقسيم‌بندي مي‌کنند و اين تقسيم‌بندي باعث مي‌شود کار مراجعه‌کنندگان به عقب ب...
سؤال: تدبيرهاي فرماندهي براي عزل و نصب‌ها يا مأموريت‌ها در يگان‌هاي نظامي، گاهي سليقه‌اي است يا مقررات سريع تغيير مي‌كند. آيا ذي‌نفعان و متضرران حق پرداخت هزينه، جبران يا دريافت هزينة اضافي دارند؟ جواب: درصورتي که برابر مقررات بوده، حقي برعهدة کسي نيست...
سؤال: حکم هدايايي که پيمانکاران در ايام سال به مديران و کارکنان کارفرما متناسب با نوع مسئوليت آن‌ها اهدا مي‌کنند چيست؟ جواب: در صورتي که مصداق رشوه نباشد، جايز است. منبع: جزوه احکام سازندگی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه ...
سوال: آيا مجاز هستيم به دليل کمبود نيرو در بخش برادران از کارکنان خواهر استفاده کنيم و خواهر و برادر در يک اتاق همکار شوند؟ جواب: استفاده از کارکنان خواهر به جاي برادران درصورت توانمندي و در شرايط ضروري چنانچه خلاف مقررات و ضوابط نباشد اشکال ندارد، لي...
سؤال: با توجه به اينکه کار اين‌جانب نظارت و بازرسي از رده‌هاي زيرمجموعه بوده و مستلزم حضور هفتگي در شهرستان‌ها مي‌باشد؛ لذا طبق قانون اداري، حقوقي به بنده تعلق مي‌گيرد که مي‌بايست توسط ردة اعزام‌کننده پرداخت شود، اما اين کار انجام نمي‌گيرد، بلکه توسط خود...
سؤال: در پروژه‌هاي‌ قرارگاه خاتم مؤسسات حقيقي و حقوقي به‌عنوان معارض پروژه مطرح مي‌شوند. آيا مدير پروژه مي‌تواند هديه‌هايي از قبيل زمين بيت‌المال را جهت متقاعد کردن آن‌ها اهدا نمايد؟ جواب: دادن هرگونه مال نقدي و غيرنقدي از امکانات سازمان تحت هر عنوان ب...
سوال: اگر کسي به شغلي علاقه نداشته باشد و کارايي وي هم پايين آمده باشد، ولي مسئول بر ادامه کار فرد در شغل مربوطه اصرار داشته باشد از لحاظ شرعي کار کدام يک ازاين دو درست است؟ فردي که اعلام کرده صلاحيت ادامه اين کار را ندارد آيا حقوقي که در ازاي اين شغل مي...
سؤال: در نظارت ستادي که گاهي راننده، پايور مي‌باشد، پس از اتمام زمان مأموريتْ همکاران را به منزلشان مي‌رساند و خودش ديرتر از نفر اول به منزل مي‌رسد. آيا حق رانندگي يا اضافه‌کاري به او تعلق مي‌گيرد؟ جواب: تابع قوانين و مقررات سازمان است. منبع: جزوه احک...
سوال: چيزي را از محل‌کار فردي برداشتن و بعد گزارش دادن، چه حكمي دارد؟ جواب: اگر جنبه تربيتي و آموزشي داشته باشد و به منظور پيشگيري از سستي و سهل‌انگاري در انجام تکاليف و مأموريت‌هاي سازماني باشد اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اسا...
سوال: آيا چيدن ميوه از درختان محوطه پادگان براي خوردن، نياز به اجازه مسئولين مربوط دارد يا خير؟ جواب: اگر درخت در مسير راه باشد، مي‌شود از ميوه آن براي خوردن در همانجا استفاده كرد، بشرط آنكه از حد احتياج براي خوردن تجاوز نكند. منبع : جزوه احکـام ا...
سؤال:آيا مي‌توان در تحقيقات مربوط به ارزيابي و ارزشيابي کارکنان و يا حتي در احراز و برخورد با تخلفات آنان، از افرادي استفاده کرد که خودشان نسبت به انجام اعمال و رفتارهايي که از سايرين انتظار نمي‌رود و در ارزشيابي ملاک است، عامل نيستند؟ جواب: مسئولان امو...
سؤال: اگر پيمانکار به دليل اختلاف و نارضايتي پروژه را ترک و از بردن اموال خود از محل پروژه خودداري کند، تکليف چيست؟ جواب: بر اساس قرارداد و قوانين و مقررات عمل شود. منبع: جزوه احکام سازندگی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه ...
سوال: عضو هيئت مديره تعاوني مسکن محل خدمت هستم و تعاوني در حال اجراي چندين پروژه است. آيا پول‌هاي واريزي افراد را مي‌توان درپروژه هاي مختلف به صورت مخلوط تصرف و هزينه نمود؟ چنانچه وجه مربوط به همه پروژه به يک حساب بانکي واريز شود، آيا مي‌تواند دليلي براي...
سؤال: آيا مي‌توان سي‌ دي يا کتاب يا موارد فرهنگي مثل پرچم و غيره را که از رده خارج‌ شده و هيچ استفاده‌اي از آن‌ها نمي‌شود و فقط جاي فراواني اشغال کرده است به نيروهاي سازمان يا مسجدها هديه کرد؟ جواب: براساس ضوابط قانوني و با اجازة فرمانده يا مدير رده اش...
سوال: آوردن فرزندان به محل كار توسط كاركنان و استفاده آنان از امكانات بيت‌المال (صرف غذا، چايي، تلفن) و ساير امكانات در محل كار چه حكمي دارد؟ جواب: تابع ضوابط و مقررات سازماني است و چنانچه استفاده در حد متعارف و با اذن باشد اشكال ندارد. منبع : جزوه...
سؤال: استفاده از ابزارها و تجهيزات فرهنگي درون سازمان براي اشاعه و ترويج فرهنگي محلات و مساجد بسيج چه حكمي دارد؟ جواب: اگر خلاف مقررات نباشد اشکال ندارد. منبع: کتاب احکام فرهنگی - هنری/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم...
سؤال: در پروژه‌هاي قرارگاه به‌وفور از بيت‌المال به کارفرما و مشاور کارفرما خدماتي داده مي‌شود و توجيه مي‌کنند که اگر يک ريال هزينه کنيم، چندين برابر به دست مي‌آوريم. با توجه به اينکه هر دو هزينه از بيت‌المال است اما انجام مي‌شود، تکليف چيست؟ جواب: دادن...
سوال: وجوهي که براي تلفن‌ها و کپي‌هاي شخصي دريافت مي‌شود، آيا براي تعمير دستگاه کپي و يا ساير مصارف مورد نياز اداره مي‌توان هزينه نمود يا خير؟ جواب: دريافت و هزينه نمودن آنها تابع ضوابط و مقررات است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای...
سؤال: ارزيابي رفتار و گفتار کارکنان به‌وسيلة همکاران براي وضعيت‌سنجي ميزان موفقيت سازمان در تأثيرگذاري از طريق اجراي برنامة سالانه چه حکمي دارد؟ جواب: اگر بر طبق قوانين و مقررات انجام بگيرد، اشکال ندارد؛ ولي بررسي اعمال افراد خارج از حدود و ضوابط قانون...
سوال: برخورد با زيردستان و رعايت حقوق آنها چه حکمي دارد؟ جواب: بايد مطابق آيين‌نامه انضباطي ومقررات سازماني باشد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سوال: رعايت قوانين جمهوري اسلامي تا چه حدّي لازم است؟ جواب: رعايت قوانين و مقررات نظام جمهوري اسلامي لازم است و بايد بر طبق آن عمل شود. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام ...
سؤال: حضور و غياب کارکنان در مراسم عبادي مثل نماز، دعا و... چه حکمي دارد؟ جواب: اگر بر طبق ضوابط و مقررات سازمان، حضور در مراسم الزامي باشد، شرکت در آن واجب است و حضور و غياب شرعاً اشکالي ندارد، اما بهتر است اين‌گونه اعمال با ميل و رغبت انجام شود. منب...
سوال: اينكه حضرت امام خميني(ره) مي‌فرمودند قوانين جمهوري اسلامي لازم‌الاجراء، واجب و يا تخلّف از آن حرام است، آيا: الف. شامل قوانيني مي‌شود كه از سوي شوراي محترم نگهبان تصويب گرديده است؟ ب. شامل همه قوانين، حتي قوانين ادارات و سازمان‌هاي دولتي هم مي‌شو...
سؤال: ارزيابي مسائل اعتقادي و فرهنگي و نمره‌ دادن به اين چنين مواردي چه حکمي دارد؟ جواب: ارزيابي اين موارد و تأثير دادن نتيجة آن‌ها در چهارچوب ضوابط و مقررات، اشکال ندارد. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هد...
سؤال: اگر در طول مأموريت روزانه در شهرستان براي کار شخصي وقت بگذاريم، اشکال دارد؟ جواب: درصورتي‌که مخل به مأموريت نباشد، جايز است. منبع: جزوه احکام سازندگی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام...
سوال : در مسير حركت به محل‌كار به علت نداشتن سرويس با خودروهاي عبوري تردد مي‌كنيم و براي اينكه متوجه نشوند نظامي هستيم به دروغ شغل ديگري را براي خود مي‌گوييم تا هم امنيت خودمان تامين شود و هم محل كارمان حكم اين دروغ‌ها چيست؟ جواب: دروغ جايز نيست، مگر...
سؤال: سازمان براي ارتقاي مسائل اعتقادي و فرهنگي کارکنان، طبق برنامة سنواتي و با درنظر گرفتن بودجه و هزينه، اقدام مي‌نمايد؛ بازخوردگيري از ميزان اثربخشي آن برنامه‌ها از طريق سنجش ميزان تغيير در رفتار و اخلاق کارکنان در محيط کار و اجتماع چه حکمي دارد؟ جوا...
سوال: به ما آموزش داده‌اند كه شغل خود را درجامعه بروز ندهيد و شغل ديگري را عنوان كنيد آيا اين دروغ نيست؟ حكم آن چيست؟ جواب: دروغ جايز نيست، مگر اينکه مصلحت اهمي در کار باشد و در اين صورت نيز اگر توريه ممکن باشد، دروغ جايز نيست. منبع : جزوه احکـام ا...
سؤال: بعضي از افراد در نيروهاي مسلح در جايگاه مصوب مشغول به خدمت هستند؛ اما به تناسب جايگاه، فعاليت و تلاش مؤثر ندارند، اين موضوع چه حکمي دارد؟ جواب: کوتاهي در فعاليت و تلاش متناسب با جايگاه و مأموريت واگذاري ضمان شرعي و قانوني دارد. منبع: جزوه احکام ...
سوال: در بعضي از دستورات اجحاف به زير دست مي‌شود و مقامات بالاتر جهت پشتيباني از مقام دستور دهنده از وي دفاع مي‌كنند در صورتي كه از نظر شرعي به آن زير دست احجاف مي‌شود چه حكمي دارد؟ جواب: اجحاف به زيردست جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي...
سوال: نگفتن يا بر عکس گفتن اوضاع کاري در سپاه چه حکمي دارد؟ آيا دروغ محسوب مي‌شود يا نه؟ جواب: هرگونه نگفتن يا بر عکس گفتن اوضاع کاري سپاه که بر خلاف مصالح سازماني و مغاير با ضوابط و مقررات باشد از مصاديق دروغ است و جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اد...
سؤال: آيا در ارزيابي دوره‌اي پرونده‌ها اشاره به سوابق منفي گذشته که به‌طور کامل اثبات نشده‌اند، ولي قابل ردّکردن هم نيست، صحيح است؟ يا بايد وضعيت حال افراد بررسي و ثبت شود؟ جواب: تا زماني که قانوناً تخلفي ثابت نشده باشد، اثري بر آن مترتب نمي‌شود و استن...
سوال : اگر كارمند، مسئول، يا مديري با مافوق خود به لجاجت پرداخت و همواره امنيت روحي و رواني او را به هم ريخت وظيفه فرمانده و يا مسئول چيست؟ جواب: در مرحله اول او را با رعايت موازين اخلاق اسلامي ارشاد و راهنمايي کند چنانچه لجاجت خود را ادامه داد مطابق...
سوال: حيطة وظيفة حفاظتي محافظان شخصيت‌ها تا کجاست؟ جواب: تابع قوانين و مقررات سازمان است. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام...
سؤال: در بازرسي از رده‌ها مشاهده مي‌شود که ناظران و بازرسان، به‌دنبال مچ‌ گيري و کشف نقاط ضعف و... مي‌باشند و از انعکاس نقاط قوت خودداري مي‌کنند. آيا در شرع مقدس اسلام، فلسفة وجودي نظارت و بازرسي بر اين اصل است يا خير؟ آيا چنين نگرشي به نظارت و بازرسي شر...
س 110. دشنام دادن و رکيک صحبت كردن با زير دستان چه حكمي دارد؟ ج. جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سوال : آيا محافظ، به دستور شخصيت، وظيفه دارد محافظت از جان فرزندان يا همسر ايشان را انجام دهد؟ جواب: بستگي به قوانين و مقررات سازماني و ضرورت‌هاي حفاظتي دارد و چنانچه منع قانوني نداشته باشد، بايد به دستور وي عمل کند. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، ا...
سوال: آيا محافظ موظف به اطاعت از امر شخصيت هست يا به تشخيص خودش عمل کند؟ جواب: بستگي به قوانين و مقررات سازماني و ضرورت‌هاي حفاظتي دارد و چنانچه منع قانوني نداشته باشد، بايد به دستور وي عمل کند. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امن...
سوال: آيا فرمانده مي‌تواند درغير قالب‌هاي قانوني نيروي تحت امرش را بازخواست کند يا بايد در چارچوب قانوني باشد؟ جواب: در مفروض سؤال بايد مطابق قوانين و مقررات باشد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/...
سوال: آيا محافظ به درخواست شخصيت مي‌تواند استراحت کند و شخصيت را رها کند؟ جواب: بستگي به قوانين و مقررات سازماني و ضرورت‌هاي حفاظتي دارد و چنانچه منع قانوني نداشته باشد، بايد به دستور وي عمل کند. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و ام...
سؤال: آيا معاونت نظارت، در كار تشكيلاتي افراد مي‌تواند نظارت داشته باشد، يا در امور شخصي آن‌ها؟ محدودة تحقيق و بررسي ازنظر شرعي تا کجاست؟ جواب: تابع ضوابط و مقررات و شرح وظايف سازماني است و محدودة کاري نظارت را قانون و مقررات تعيين مي‌کند و تخلف از آن ...
سؤال: نقش افراد رابط در معاملات براي تحصيل درآمد چه حکمي دارد؟ جواب: دادن مبلغي به شخص حقيقي يا حقوقي براي تحصيل درآمد و نيز وساطت فردي براي عمل مذکور مانع ندارد، ولي تحويل‌گيرندة پول بايد شرعاً و قانوناً چنين حقي را داشته باشد و مزاحم کار اصلي که بر ...
سوال: آيا محافظان از لحاظ شرعي و قانوني مجاز به ورود به حريم شخصي شخصيت هستند و اگر خود وي براي کمک به خانواده‌اش خواسته باشد، چطور؟ جواب: جايز نيست، مگر به دستور يا اذن شخصيت. و در اين فرض نيز بايد موازين شرعي، به‌طورکامل، رعايت شود. 1منبع : جزوه ح...
سؤال: آيا ناهماهنگي بين حوزة نمايندگي و ساحفا در انتصاب مديران، بدون استعلام امنيتي و مكتبي موجب ضمان است؟ جواب: ناهماهنگي بين دو حوزة (نمايندگي و حفا) اگر موجب اخلال در امور و خسارت بر سازمان گردد جايز نيست و اگر اين امر موجب تضييع حقوق فرد يا سازمان ...
سؤال: در صورت خُلف وعدة کارفرما در پرداخت اعتبار پروژه و دروغ‌گو پنداشته شدن پيمانکار، تکليف چيست؟ جواب: بايد براساس قوانين و مقررات برخورد لازم صورت پذيرد. منبع: جزوه احکام سازندگی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسل...
سوال: در سفرهاي استاني مردم در مکان استقرار شخصيت تجمع مي‌کنند و به دلايل امنيتي از رسيدن به شخصيت منع مي‌شوند؛ لذا مشکلات خود را در قالب نامه خطاب به شخصيت مي‌نويسند. آيا ما مي‌توانيم نامة آن‌ها را جمع کنيم و در صورت جمع‌ آوري، اگر شخصيت پاسخ ندهد، تکلي...
سؤال: به‌كارگيري افراد غيرمتخصص يا كم‌تعهد، بيش از مدت‌زمان قانوني در يك پست، صرفاً به‌دليل هماهنگي با مسئول بالاتر يا توجيهات ديگر چه وجه شرعي دارد؟ آيا كاركنان براي تغيير و جابه‌جايي افراد ناصالح براي پست‌هاي حساس شرعاً وظيفه‌اي دارند؟ جواب: اگر خلاف...
سؤال: کار کردن شرکت‌ها با پول پرسنل سپاه و غير آن و پرداخت حداقل سود به آن‌ها چه حکمي دارد؟ جواب: اگر براساس قانون و شرع صورت پذيرد، جايز است. منبع: جزوه احکام سازندگی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق...
سوال : در مأموريت‌هاي استاني مردم مشکلات خويش را به شخصيت‌ها منتقل مي‌کنند و به جهت ملاحظات امنيتي نمي‌توانند نامة خود را به شخصيت برسانند، ازاين‌رو‌، به نظام و شخصيت‌ها فحاشي مي‌کنند. وظيفة ما چيست؟ جواب: شما وظيفه‌اي جز انجام تکليف و وظيفة سازماني ن...
سؤال: آيا مسئولان نظارت و نمايندگي‌ ها و بازرسي مجاز به دخل و تصرف در وظايف خود به اسم تعامل با مسئولان بالاتر هستند يا خير؟ جواب: مسئولان بايد براساس وظايف قانوني خود عمل کنند و تخلف از آن جايز نيست. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای ام...
سوال: وظيفه نيروهاي درجه پايين نسبت به ارتكاب خلاف و اعمال حرام نيروهاي مافوق چيست؟ جواب: چنانچه مي‌تواند با وجود شرايط نهي از منکر نمايد در غيراين صورت به مراجع نظارتي اطلاع دهد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتش...
سوال: در مواردي افراد، که درخواست يا نامه دارند، اقدام به خود سوزي مي‌کنند که براي نجات شخص و خاموش کردن آتش نياز به برخورد شخصي مي‌باشد. تکليف چيست؟ جواب: اگر راه نجات وي منحصر به آن باشد، مانعي ندارد. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌...
سوال: اگر شخصي مدير يا مسئول كاري باشد و در هنگام مديريّت كارهايي انجام دهد كه از نظر شرع صحيح نباشد، آيا رفتار اين مدير را مي‏توان به مسئول بالاتر و يا حتّي به شخص ديگري كه مسئول نمي‏باشد گفت يا نه؟ جواب: اگر مخالف موازين شرعي عمل شده مي‏توانند گزارش...
سوال: وقتي مراجعه‌کننده به پاسدار توهين مي‌کند، وظيفة سازماني و اخلاقي پاسدار چيست؟ جواب: بايد به وظيفة سازماني خود عمل کند و چنانچه ممکن است، در حدّ تذکر لساني او را نهي‌ازمنکر کند. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : ب...
سؤال: بعضي از مواقع در بازرسي‌هاي نظارتي براي جلوگيري از ورود هرگونه اشياي ممنوعه به داخل مجموعه‌هاي نظامي، کمد لباس سربازان مورد بازرسي غيرمترقبه قرار مي‌گيرد؛ اين نوع تفتيش وسايل شخصي سربازان چه حکمي دارد؟ جواب: درصورت اقتضاي مصلحت اهم و حکم قاضي، اش...
سوال: در مأموريت‌هاي استاني برخي از مراجعين به شخصيت[ها] مشکلات حادي دارند، ازجمله مشکلات قضايي يا اعدامي يا زنداني و ... و برخي مواقع توهين مي‌کنند، محافظ در مقابل آن‌ها چه تکليفي دارد؟ جواب: بايد به وظيفة سازماني خود عمل کند و چنانچه ممکن است، در حدّ...
سوال: چنانچه شخصيت حفاظت‌شونده از محافظ خود درخواستي خارج از وظيفه خواست‌، چه بايد کرد و وظيفه چيست؟ جواب: بستگي به مأموريت محوله و اجازة مافوق دارد و چنانچه منع قانوني ندارد و خلاف شرع نباشد و عمل به آن ممکن است به درخواست او عمل کند. منبع : جزوه ح...
سوال: آيا محافظ مجاز است از جهت شرعي براي خانوادة شخصيت خريد انجام دهد؟ جواب: انجام آن بستگي به قانون و مقررات دارد و خلاف مقررات جايز نيست. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمز...
سؤال: حکم فقهي بررسي و بازديد غيرمترقبه تلفن همراه و... دانشجويان و پايوران چيست؟ جواب: اين کار ورود به حريم خصوصي افراد محسوب شده، بدون حکم قاضي جايز نيست. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه ع...
سوال : در سازمان با توجه به اينكه فقيه‌ جامع شرايط فرماندهي آن را به عهده دارد آيا افراد بايد به فتواي مرجع تقليد خودشان در امر احكام مربوط به شغل خودشان عمل كنند يا بايد مطابق با فتواي فرماندهي كل قوا كه خودش فقيه و صاحب رساله است جمع بين اين دو چگونه ا...
سوال : تكليف نيروهاي نظامي در مأموريت‌هاي محوله در اكناف و اطراف و بخش‌ها و سرزمين دشمن در مواجهه با باغات، مزارع و توليدي‌ها براي استفاده چيست؟ و همچنين در مسير سرزمين خودي آيا حق‌الماره به آن اطلاق مي‌شود و مي‌شود از ميوه‌هاي آن استفاده نمود؟ جواب: ...
سوال : گاهي برخي از شخصيت‌ها درخواست‌هايي خارج از وظايف سازماني از محافظ دارند، ازجمله خريد نان و ... . وظيفة محافظان دراين‌خصوص چيست؟ جواب: بستگي به مأموريت محوله و اجازة مافوق دارد و چنانچه منع قانوني ندارد و خلاف شرع نباشد و عمل ممکن است، به درخوا...
سوال : ساده‌انگاري، تسامح، تساهل، غفلت، بي علاقگي، بي‌حوصلگي و... در آموزش‌ها چه حكمي دارد؟ جواب : شايسته نيست، بلکه در مواردي حرام است. منبع : احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق ع...
سوال: در قبال بي‌تدبيري‌هايي كه بعضاً توسط بعضي از فرماندهان صورت مي‌گيرد و موجب ضرر و زيان مي‌شود چه مسئوليتي داريم؟ جواب: اگر واقعاً يقين به زيان و ضرر داريد با وجود شرايط، نهي از منکر واجب است، در درجة اوّل به خود فرد تذکر داده شود و چنانچه مؤثر و...
سوال : آيا در مأموريت‌ها، که همراه شخصيت هستيم، در منازل يا مکان‌هاي دولتي آنچه که در يخچال هست را مي‌توانيم استفاده کنيم يا بايد اجازه بگيريم؟ جواب: درصورتي‌که ميزبان يا کسي که در اختيار او هست اجازة استفاده داده باشد، مي‌شود استفاده کرد. منبع : جز...
سوال : ساده‌انگاري، تسامح، تساهل، غفلت، بي علاقگي، بي‌حوصلگي و... در آموزش‌ها چه حكمي دارد؟ جواب : شايسته نيست، بلکه در مواردي حرام است. منبع : احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق ع...
سوال: انتشار تخلفات و جرايم کارکنان توسط فرماندهان چه حکمي دارد؟ جواب: جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سوال: احکام هديه گرفتن در گيت‌هاي بازرسي چيست؟ جواب: هديه در محيط کار يکي از خطرناک‌ترين کارهاست و بايد از دريافت آن پرهيز کرد، مگر آنکه هيچ‌گونه تطميع يا توقع کاري بر خلاف وظائف قانوني و سازماني مأمور وجود نداشته باشد و هم‌چنين هيچ‌گونه مفسده‌اي بر آ...
سوال: اگر زماني اداره‏هاي دولتي قوانيني وضع كنند كه تا حدي با احكام اسلامي منافات داشته باشند، آيا جايز است كارمندان از عمل به اين قوانين موضوعه خودداري كنند؟ جواب : كسي در جمهوري اسلامي حق ندارد قانوني وضع كند و يا دستوري دهد كه مخالف با احكام اسلامي...
سوال: بعضي از افراد همواره از كارهاي سخت سازمان شانه خالي مي‌كنند و با تهيه اسناد جعلي خود را معاف مي‌كنند، حكم آن چيست؟ جواب: جايز نيست و در بعض فروض حقوق دريافتي نيز حرام است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشار...
سوال: اگر هديه از جانب غير ارباب رجوع باشد و منبع آن مشخص نباشد (بيت‌المال يا غير آن)، دريافت آن چه حکمي دارد؟ جواب: چنانچه گرفتن هديه منع قانوني نداشته باشد و مفسده‌اي هم بر آن مترتب نشود «في نفسه» اشکال ندارد و هديه از بيت‌المال بايد مطابق مقررات و ...
سوال: اگر زماني اداره‏هاي دولتي قوانيني وضع كنند كه تا حدي با احكام اسلامي منافات داشته باشند، آيا جايز است كارمندان از عمل به اين قوانين موضوعه خودداري كنند؟ جواب : كسي در جمهوري اسلامي حق ندارد قانوني وضع كند و يا دستوري دهد كه مخالف با احكام اسلامي...
سوال : اقدامات خود سرانه درمأموريت‌هاي نظامي چه حكمي دارد؟ جواب: جايز نيست. منبع : احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سوال: شبهه ای است که وهابیت مطرح می کند.شیعه که به امام زمان سلام می دهد جواب سلام واجبه ولی امام زمان پیش شما که نیست که بشنود وجواب سلامتان رابدهد گیریم که بشنود وقتی مثلا هزاران نفر در مکانهای مختلف به امام زمان سلام می دهند چطور سلام همه رو همزمان مم...
سؤال: مسئولان تأييد صلاحيت و بازرسي بعد از تحقيق و بررسي، با توجه به مستندات موجود، حکم به عدم صلاحيت فرد براي تصدي مسئوليت مي‌دهند، اما بعدها ثابت مي‌شود او فردي شايسته و مناسب بوده است؛ دراين‌صورت، حکم حقوق تضييع‌ شدة فرد چيست؟ جواب: ملاک در انتصابات...
سوال : آيا اطاعت از دستورات نماينده ولي فقيه در مواردي كه داخل در قلمرو نمايندگي اوست، واجب است؟ جواب: اگر دستورات خود را بر اساس قلمرو صلاحيت و اختياراتي كه از طرف ولي فقيه به او واگذار شده است، صادر كرده باشد، مخالفت با آنها جايز نيست. منبع : احک...
سوال : براي پيش‌بردن كار سازمان به هر شيوه‌اي متوسل شده و گاهي وقت‌ها مجبور به دروغ‌گفتن مي‌شويم و كار براي رسيدن به هدف انجام مي‌شود حكم آن چيست؟ جواب: به بهانه پيشرفت کار توسل به شيوه هاي غير مشروع و خلاف مقررات از جمله دروغ جايز نيست. منبع : جز...
سوال: بعضاً در تيم‌هاي حفاظتي هداياي قابل ملاحظه‌اي، همچون يک سکه، يا چند سکه‌، به برادران اعطا مي‌شود. استفاده از آن شرعاً چه حکمي دارد؟ جواب: چنانچه گرفتن هديه منع قانوني نداشته باشد و مفسده‌اي هم بر آن مترتب نشود «في نفسه» اشکال ندارد و هديه از بيت...
سوال : اگر در شرايط فعلي سازمان فردي بخواهد امر به معروف نمايد به يقين مي‌داند كه مورد غضب و بي‌مهري مسئول يا فرمانده خود قرار مي‌گيرد و شايد از حق و حقوق خود باز بماند؛ به‌طوري كه اگر اين مسئله را گوشزد كند بايد قيد سازمان را بزند؟ آيا باز امر به معروف ...
سوال : برخي اعمال و رفتار در سپاه تخلف محسوب مي‌شود مانند استعمال دخانيات. اگر بدانم که همکارم در سازمان سيگار مي‌کشد و به مسئولين اطلاع ندهم چه حکمي دارد؟ جواب: بر فرض آنکه تخلف از مقررات محسوب مي‌شود، در صورت وجود شرايط او را از اين کار نهي‌کنيد. ...
سوال : بنده يک راننده هستم. محل کارم در شهر اهواز است و در ماه چند بار مأموريتي به تهران مي‌آيم در مسير آيا مي‌توانم در مدت کوتاه به اقوام خود سر بزنم؟ جواب: با اجازه فرمانده صاحب اختيار قانوني اشکال ندارد. منبع : احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتا...
سوال: اگر يک نيرويي احکام شرعي را در سازمان رعايت نکرد فقط وظيفه ما امر به معروف و نهي از منکر است يا اطلاع رساني به رده فوق؟ جواب: در مرحله اول با رعايت شرايط امر به معروف و نهي از منکر شود اگر مؤثر واقع نشد به مراجع نظارتي اطلاع‌رساني شود. منبع :...
سوال : آيا به هداياي خارجي‌ها، که حلال و حرام را رعايت نمي‌کنند‌، مي‌شود اعتماد کرد و لباس خريد و با آن لباس نماز خواند؟ جواب: استفاده از هداياي خارجي از آن جهت که مال خارجي است، حرام نيست؛ ولي از جهات ديگر چنانچه مفسده‌اي بر آن مترتب باشد، حرام است. ...
سوال: آيا مي‌توان براي قضا نشدن نماز يا خواندن نماز اول وقت گيت بازرسي را ترک کرد؟ جواب: براي نماز اول وقت نبايد مأموريت خود را ترک کند، ولي براي اقامة نماز در وقت بايستي تدبير کنيد که نماز در وقت خوانده شود. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، ف...
سوال : رانندة يگان به مأموريت مي‌رود، در برگشت در بين راه به مدّت پانزده دقيقه به منزل مي‌رود تا به پدر و مادر خود سر بزند، آيا اشکال دارد؟ جواب: تابع مقرّرات است و با اجازة مسئولين مربوطه بي‌اشکال است. منبع : احکـام اداري‌ نظامي : بر اساس فتاوای ا...
سوال: اگر فرمانده مستقيم فردي تخلف آشکار داشته باشد و فرمانده يگان و مسئولين يگان از تخلف آن با خبر باشند وظيفه فرد در قبال برخورد با فرمانده مستقيم خودش چيست؟ جواب: اگر احتمال تأثير مي‌دهد نهي از منکر نمايد در غير اين صورت به مراجع نظارتي (نمايندگي و...
سؤال: گاهي اوقات به‌خاطر حساسيت يک پست و جايگاه خطير آن، لازم است زندگي فردي و برخي اطلاعات شخصي افراد مورد تحقيق قرار گيرد؛ آيا چنين کاري به‌لحاظ شرعي مجاز است؟ حد و مرز آن تا کجاست؟ جواب: اين امر نمي‌تواند مجوزي براي تفحص در امور شخصي و زندگي خصوص...
سوال: آيا دروغ گفتن به منظور اينكه انسان كار سختي را كه معلوم است در گذر زمان براي او عارضه جسمي و روحي و فكري ايجاد مي‌كند نپذيرد، جايز است؟ جواب: جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهش...
سوال: به عنوان راننده در خدمت سپاه هستم اگر به دستور مافوق، راننده از مقررات تخلف كند و موجب خسارت و جريمه شود، با توجه به لزوم اطاعت، خسارت وارده به عهده كيست؟ جواب: تخلف از مقررات در هر صورت جايز نيست، بنابراين خسارت ناشي از تخلف درصورتي كه اين نوع ...
سؤال: منابع در تحقيقات براي امور انتصابات يا ترفيعات و ... بايد داراي چه شرايطي باشند تا سخن آنان مورد پذيرش واقع گردد؟ جواب: منابع در تحقيقات بايد از افراد مورد اطمينان، متدين، آگاه و داراي تشخيص درست باشند و چنانچه مقررات سازماني شرايط منابع تحقيق را...
سؤال: آيا سازمان مي‌تواند در مواردي چون تشخيص صلاحيت شغلي و شخصيت افراد، يا ارزيابي عملکرد فرد يا رده و... از ناظران و بازرسان مخفي استفاده کند؟ جواب: با رعايت مقررات مربوط، اشکال ندارد. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ ا...
سوال : حق مأموريت‌ها در مأموريت‌ و در افراد متفاوت است، مثلاً ما كه در فلان مجتمع قم مي‌آييم يك حق مأموريت مي‌گيريم و برادران ديگري كه در مجموعه‌هاي ديگر براي دوره به قم مي‌آيند حق مأموريت بيشتري مي‌گيرند، اين مسئله چه حكمي دارد؟ جواب: ملاک ضوابط و م...
سوال: اگر انسان از طريق دوستان، همكاران و بستگان خود كه در مجموعه سازمان مشغول به كار هستند و اختياراتي دارند از امكانات در اختيار آنها استفاده كند چه حكمي دارد؟ جواب: استفاده از امکانات سازماني تابع ضوابط و مقررات خاص خود مي‌باشد تخلف از آن در حکم غص...
سؤال: اگر فردي به وظايف خود دربارة تحقيق و تفحص در امر انتصاب عمل کند، تا جايي که براي او يقين حاصل شود که اين فرد براي تصدي مسئوليت مناسب‌ترين گزينه است و او را معرفي کند، اما بعد از مدتي روشن شود که تحقيقات درست نبوده و وي صلاحيت تصدي اين پست را نداشته...
سؤال: آيا پنهان‌کاري بازرس و ناظر، نسبت به هويت واقعي خود در تحقيقات مصداق دروغ است؟ جواب: پنهان‌کاري بدون دروغ‌گويي، مصداق دروغ نيست. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق ع...
سوال: آيا مي‌توان از امكانات سازمان به صورت اماني تحت هر عنواني استفاده كرد؟ با علم به اينكه عدم استفاده از وسيله موجب مستهلك شدن آن مي‌شود مثلاً لاستيك ماشين، باطري ماشين، زنجير چرخ و ديگر امكانات، دوربين كامپيوتر، ماشين حساب و دستگاه‌هاي تايپ و فتوكپي....
سوال: در گيت‌هاي بازرسي، شخصي اشياي ممنوعه دارد و نمي‌تواند به هواپيما ببرد و بعضي اوقات شده که مسافر اين شي را به ما هديه مي‌دهد. آيا مي‌شود آن را دريافت کرد؟ جواب: جايز نيست. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس...
سؤال: در بازرسي‌هاي نوبه‌اي، برخي کارکنان با انجام اقدامات فريبنده، تصوير بسيار مطلوبي ارائه مي‌کنند و بازرس هم براساس ظواهر، گزارش را به رده‌هاي مافوق ارسال مي‌کند و رده يا فرد مورد نظر تشويق مي‌شود. حال سؤال اين است، حقوق تضييع‌شده در اين مورد برعهدة ک...
سوال: آيا استفاده از خودروهاي سازماني جهت رفتن به دوره هاي بصيرت مجاز مي‌باشد؟باتوجه به اينكه سازمان جهت اعزام نفرات سرويس مشخص نموده است. جواب: هرگونه تصرف و استفاده از امکانات سازمان و بيت‌المال تابع ضوابط و مقررات مربوطه مي‌باشد و تخلف از آن در حکم...
سؤال: در حوزة انتصاب مديران، محقق تا چه ميزان مي‌تواند تحقيق و تجسس نمايد؟ جواب: تحقيق در مورد افراد تا تحصيل اطمينان به صلاحيت شخص براي تصدي مسئوليت تا جايي که جنبة تجسس در احوال شخصي افراد پيدا نکند، اشکال ندارد. منبع:جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر ا...
سوال: امروزه تمام اطاق‌ها مجهز به سيستم رايانه است؛ آيا افراد مي‌توانند از آن براي تايپ، رايت، تكثير و آموزش شخصي استفاده نمايند؟ جواب: هرگونه تصرف و استفاده از امکانات سازمان و بيت‌المال تابع ضوابط و مقررات مربوطه مي‌باشد و تخلف از آن در حکم غصب و م...
سوال : بعضي مواقع بوفه‌هاي ترانزيت به مناسبت‌هاي ولادت شيريني به بچه‌هاي گيت مي‌دهند. آيا خوردن اين شيريني‌ها مشکل شرعي ندارد؟ حکم چيست؟ جواب: مانعي ندارد. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای...
تشكيل جلساتي از قبيل قرائت قرآن، تفسير قرآن و نهجالبلاغه، مراسم دعاي توسل و زيارت عاشورا، سخنراني در ميان دو نماز ظهروعصر و امثال آن در ساعتهاي اداري چه حكمي دارد؟ ملاک در اين‌گونه امور، قوانين و مقررات مربوط است و بايد بر اساس آن عمل شود؛ چنانچه بر...
سوال: تعدادي از كادر گردان در ماه رمضان قصد داشتند تا دائم‌السفر شوند به همين منظور از وسيله نقلية سازمان استفاده كرده و مسافتي را رفته و برگشتند حكم استفاده از وسايل نقليه چيست؟ جواب: اگر ضوابط و مقررات سازماني اجازه چنين استفاده را داده باشد اشکال ن...
سؤال: گاهي اوقات مسئولان تأييد صلاحيت و بازرسي براي تحقيقات دربارة همكاران، مراجعه مي‌كنند؛ اگر واقعيت را بگوييم همكار متضرر مي‌گردد، دراين‌صورت، تکليف ما چيست؟ جواب: پاسخ‌گويي در چهارچوب مقررات قانوني و شرعي براي کشف حقيقت نه‌تنها اشکال ندارد، بلکه گا...
سوال: برخي افراد يا مسئولان در ادارات يا ارگان‎ها و مراكز نظامي، فقط به خاطر اينكه صبح زودتر از ديگران به محل كار آمده و ديرتر از همه از كار مرخص مي‌شوند، از امكانات بيت‌المال استفاده شخصي مي‌كنند و جواز استفاده از اين وسايل را بيشتر كار كردن در اداره تو...
سوال: بعضي اشخاص يا افراد وسائل نقليه بيت‌المال را در امور شخصي مثل: مسافرت خانوادگي، رفت و آمد زن و فرزند و ساير كارهاي شخصي استفاده مي‌كنند. از نظر شرعي چه حكمي دارد؟ جواب: جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه...
سوال: در سرکشي‌هاي شخصيت‌ها از استان‌ها و کارخانجات و ... معمولاً کسي‌که دعوت کرده، هديه‌اي را به شخصيت مي‌دهد و گاه با اکراه به محافظان هديه مي‌دهد. حکم گرفتن هديه چيست؟ جواب: چنانچه منع قانوني دارد، جايز نيست. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن،...
سوال: به جز ولي امر مسلمين، شخص ديگري، در هر مقام و منصبي كه باشد، آيا حق دارد به ديگران اجازه استفاده شخصي از بيت‌المال را دهد؟ جواب: استفاده شخصي از بيت‌المال، بدون اجازه مسئول ذي‌ربط قانوني كه حق اجازه دادن را داشته باشد، مجاز نيست و موجب ضمان است....
سوال : برخي از کارکنان از خدمات ارائه شده از سازمان حفاظت‌شونده (مانند استفاده از مراکز سياحتي و وام و امتياز زمين و مسکن و ...) استفاده مي‌کنند. حکمش چيست؟ جواب: در صورت نداشتن منع قانوني مانعي ندارد. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ه...
سوال: مدت سي ماه در اداره دولتي مشغول به كار هستم. از طرف اداره، يك دستگاه موتورسيكلت به بنده تحويل شده است كه كارهاي اداره را با آن انجام دهم. اين موتور را بنده در مصارف شخصي خود نيز به كار مي‌برم. حكم شرعي را بيان فرماييد. در ضمن، جبران مافات اين سي ما...
سؤال: گاهي منبع تحقيق موضوعي خاص را درخصوص فرد مورد تحقيق بيان مي‌کند که درجهت تحقيقات کاربرد ندارد، شنيدن اين موضوع چه حکمي دارد؟ و آيا مي‌توان از آن در ارزيابي استفاده کرد؟ جواب: حدود و چهارچوب تحقيقات را قوانين و مقررات مربوط معين کرده است و تخطي از...
سوال : در اکثر سفرها وقتي به شخصيت هديه مي‌دهند، سرتيم درخواست هديه براي کلية نفرات تيم مي‌کند که گاه با رضايت و گاه عدم رضايت اين هديه داده مي‌شود. حکم چيست؟ جواب: اخذ هديه توسط سر تيم اگر به قصد تطميع يا توقع عمل بر خلاف وظيفه را همراه داشته باشد يا...
سوال: راننده‌اي در سازمان سپاه مشغول به کار است، آيا مي‌تواند زن و بچّه‌اش را به وسيلة همان ماشين موقع انجام مأموريت در محّل تعيين شده به همراه ببرد به شرطي که در کارش تعلّل يا تأخيري ايجاد نشود؟ جواب: استفاده از اموال تابع مقرّرات دولت اسلامي است، در...
سوال: در مأموريت‌هاي استاني جهت محافظت از جان شخصيت‌ها ناچار به تخلية خانه‌هاي شخصي در اطراف محل استقرار وي هستيم که تا 48 ساعت نمي‌توانند از منزل خويش استفاده کنند. اين امر از جهت شرعي چه حکمي دارد و چه بايد کرد؟ جواب: در اين‌گونه برنامه‌ها حتي‌المقد...
سوال: آيا استفاده از تلفن‌هاي اداره در وقت اداري يا غير اداري در محدودة تهران جهت ضرورت‌هاي شخصي مجاز است يا خير؟ جواب: بستگي به مقرّرات اداره دارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم ...
سوال: بعضي از تصرفات جزئي در اموال دولتي که متعارف است و مسئولان ادارات دولتي از آن نهي نمي‌کنند ـ مانند يادداشت کردن امور شخصي به وسيلة خودکار و کاغذ دولتي، يا درست کردن چاي و مانند آن ـ چه حکمي دارد؟ جواب: تصرّفات جزئي متعارف مانع ندارد. منبع : ج...
سوال: چنانچه شخصيتي با قصد تطميع بخواهد به محافظ هديه دهد، چه بايد کرد؟ جواب: گرفتن آن حرام است. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه ...
سؤال: اگر قيمت جنسي بيش از عرف بازار به اداره پيشنهاد شود و در قرارداد منعقد شود، چه حکمي دارد؟ جواب: اگر بيش از قيمت عادلانة بازار باشد يا به کمتر از آن بتوان جنس را از بازار تهيه نمود، دراين‌صورت، اصل قراردادي که نمايندة خريد منعقد ساخته باطل است. ...
سوال: گرفتن پاداش يا هدايا از مقامات تشريفات خارجي جهت محافظان چه حکمي دارد؟ جواب: چنانچه منع قانوني دارد، جايز نيست. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم ...
سوال : آيا وام يا مساعدت مالي که به لحاظ کاري با شخصيت داريم اخذ کنيم؛ مشکلي دارد؟ جواب: چنانچه خلاف مقرّرات نباشد، اشکال ندارد. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوه...
سوال: آيا از وسائل اداري و دولتي ـ از قبيل ماشين تايپ، ميز، صندلي، موتورسيکلت، اتومبيل و غيره ـ مي‌توان جهت انجام کار مردم در تعاوني‌ها و شوراي اسلامي مساجد استفاده نمود؟ جواب: تصرّف در اموال دولتي براي استفاده‌هاي شخصي بايد طبق مقرّرات باشد، و در غير...
سوال : هديه به‌جهت عرف ديپلماتيک دريافت مي‌کنيم. آيا استفاده از آن به‌لحاظ شرعي و قانوني درست است؟ جواب: چنانچه خلاف مقرّرات نباشد، اشکال ندارد. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات ...
سوال: در عمليات چک و خنثي‌سازي گاهي به بيت‌المال يا اموال مردم خساراتي وارد مي‌شود. بر عهدة کيست؟ جواب: چنانچه مأمور مقصر باشد، ضامن است و در صورت عدم تقصير، ضررو زيان مردم يا بيت‌المال بايستي توسط سازمان آمر جبران گردد. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ه...
سوال: با مرخصي استحقاقي موافقت نمي‌شود از آن طرف پانزده روز در سال بايد از مرخصي استحقاقي استفاده كرد وگرنه مي‌سوزد تكليف اين عده چيست؟ جواب: مرخصي استحقاقي کارکنان در شرايط عادي بايد مطابق مقررات اعطا گردد، مگر در شرايط ويژه (جنگي و بحراني) که بر طب...
سوال: آيا محافظ هر مقدار پولي را که از ناحية شخصيت اعطا مي‌شود، مي‌تواند بپذيرد و خرج خود و خانواده بکند؟ جواب: اگر شخصيت مورد اطميناني باشد و منع قانوني وجود نداشته باشد، اشکال ندارد. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : ...
سوال: در مواردي که مراسم مهمي برگزار مي‌شود، از افرادي براي پوشش نقاط مشرف استفاده مي‌گردد که بالاي پشت‌بام قرار مي‌گيرند که تيم رصد امکان ديدن زنان و دختران در لباس خانگي مي‌شود. حکم آن چيست؟ جواب: بايد به همسايگان اطلاع داده شود و مأمور نيز مکلّف اس...
سؤال: بعضي مواقع، مبلغي در جايي (امور کارگاه) هزينه مي‌شود که صحيح است. اما از نظر قوانين شرکت در پرداخت‌ها طبق ضوابط کارگاه نمي‌گنجد و بايد به طريق ديگري پرداخت شود. آيا اين مسئله شرعاً جايز است؟ جواب: بايد براساس قوانين و مقررات عمل شود. منبع: ...
سوال : به پول‌هايي که بعضي از مراکز دولتي يا خصوصي به افراد پرداخت مي‌کنند، غير از حقوق يا اضافه‌کار، تحت عناوين مختلف مثل عيدي و پاداش ارزاق عيدي و رمضان، خمس تعلق مي‌گيرد؟ جواب: خير. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امنيت هوايي :...
سوال: اگر فرمانده يك قسمت يا مديري خارج از ضوابط به پرسنل خود اعم از كادر رسمي يا سرباز وظيفه مرخصي زياد بدهد حكم چيست؟ جواب: اعطاي مرخصي خارج از ضوابط و مقررات جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمز...
سوال: اگر شخصي جهت ملاقات يکي از دوستانش به ادارة محل خدمت او برود و از آب، برق، لوازم تحرير، وسايل نقليه يا وسايل ديگري که متعلّق به آن اداره است استفاده کند، آيا از نظر شرعي اشکال دارد؟ و همچنين نماز خواندن و وضو گرفتن با آب آنجا چه صورت دارد؟ جواب :...
سؤال: گاهي اوقات مسئولان تحقيق منابعي براي تحقيق انتخاب مي‌کنند که رابطة خوبي با فرد مورد تحقيق ندارند و اين امر در انعکاس موارد بررسي تأثير منفي مي‌گذارد. سؤال اين است که آيا مسئولان و متوليان امر تحقيق در انتخاب منابع تحقيق براي اموري همچون انتصابات و ...
سوال : مرخصي استحقاقي حق برادران پايور و وظيفه است؛ اما گاهي شرايطي پيش مي‌آيد که امکان مرخصي دادن وجود ندارد و هنگام پايان خدمت سرباز چند روزي مرخصي طلبکار مي‌شود، آيا اين مرخصي باقيمانده مصداق حق الناس است؟ حکم شرعي آن را بيان نماييد. جواب: اگر نداد...
سؤال: آيا کميت در تحقيقات مربوط به احراز صلاحيت افراد براي تصدي مسئوليت‌ها، شرعاً شرط شده است؟ جواب: ميزان و ملاک در تحقيقات، حصول اطمينان است؛ اما تخطي از قوانين و تفحص در امور شخصي افراد جايز نيست. منبع:جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای امام...
سوال : درسال، بيش از پانزده روز نمي‌توان مرخصي ذخيره کرد بايد حتماً از آن استفاده کرد، اگر مسئولي به نيروي خود اجازه مرخصي ندهد حکم آن چيست؟ جواب: فرماندهان و مديران بايد مطابق مقررات مرخصي استحقاقي نيروها را بدهند مگر در شرايط ويژه (رزمي، عملياتي و بح...
سوال: کسي که برخلاف مقرّرات قانوني از اموال دولتي استفادة شخصي يا غير شخصي نموده، تکليف شرعي او چيست؟ جواب: استفاده از اموال دولتي برخلاف مقرّرات موجب ضمان است، و بايد عوض آن را به صندوق همان بخش واريز نمايد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اس...
سوال: اگر هدايايي از طرف يکي از مسئولان در اختيار مدير قرار گيرد، آيا مي‌تواند مدير آن را به افراد نيازمند خارج از سازمان کمک کند يا خير؟ جواب: بستگي به ضوابط و مقررات سازماني و نوع اجازه دارد. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امني...
سوال : بعضي از پرسنل سبيل خود را از ريش‌ها بيشتر بلند مي‌كنند، آيا اشكالي دارد؟ جواب: في نفسه اشکال ندارد، مگر آنکه خلاف مقررات يا شئون سازماني باشد. منبع : احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلا...
سوال : اگر در ساعات اداري به مرخصي رفتيم و يا احياناً استراحت کرديم و در مجموع اين مدت را در مرخصي ساعتي محاسبه کرديم و با توجه به اينکه طبق مقررات کارگزيني اگر نيرو بيش از هشت ساعت از مرخصي ساعتي استفاده کرد و مدت مربوطه را هم در برگه آخر ماه قيد کرد لک...
سوال: اينجانب در سازمان سپاه مسئوليت انبارداري رابه عهده دارم، و هر مدّتي مبلغي پول از آن سازمان جهت خرج انبار و ديگر کارهاي سازمان دريافت مي‌کنم، و پول نزد من به امانت است تا موقع حساب سال، حال اگر از اين پول خرج کنم و يا جنس بخرم و بفروشم و استفاده بکن...
سوال: آيا محافظ مي‌تواند به‌جهت زحمت زياد، شرکت در مراسم را به فرد ديگري واگذارد؟ جواب: با رعايت قوانين و اجازة مافوق مانعي ندارد. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پ...
سوال : در بحث مرخصي تشويقي به نيروي زير دست، ملاک چه چيزهايي مي‌باشد؟ جواب: همان ملاک‌هايي که در آيين‌نامه انضباطي و ساير مقررات و ضوابط قانوني ذکر شده است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگ...
سؤال: شخصي تخلف انضباطي كه نوعاً در آيين‌نامة انضباطي درج گرديده، مرتكب شده است. آيا ما مجاز هستيم به سليقه يا صلاح‌ديد خود و با تخفيف با او برخورد كنيم؟ جواب: برابر مقررات، برخورد با تخلف با فرماندهان است و ملاک تصميم [شخص] فرمانده است. منبع: جزوه...
سوال: گاهي اوقات محافظان در ديدارهاي عمومي و براي حفاظت از شخصيت مجبور به استفاده از ضربة آرنج يا هل دادن مي‌شوند. حکم چيست؟ جواب: از هرگونه آزار و ضرر و زيان به مردم بايد پرهيز شود، مگر در حال اضطرار که در اين فرض نيز ضرر و زيان آسيب‌ديدگان بايد جبر...
سوال: تشكيلات براي رفاه بيشتر کارکنان اقدام به راه‌اندازي آرايشگاه، خياطي و فروشگاه در داخل اداره نموده است كه فقط در ساعات اداري باز مي‌باشد آيا کارکنان حق دارند در ساعات ياد شده و بدون مرخصي ساعتي از اين امكانات بهره‌گيري نمايند؟ جواب: صرف وقت اداري...
سؤال: گاهي در مواجه با افراد به‌لحاظ سازماني نمي‌توانيم واقعيت‌ها را به آن‌ها بگوييم؛ لذا به‌ناچار مجبور مي‌شويم، کتمان حقيقت نموده يا کلامي غيرواقع به آن‌ها بگوييم، آيا اين مورد از مصاديق دروغ محسوب مي‌شود؟ جواب: دروغ گفتن و کتمان حقايق که برخلاف مص...
سؤال: گاهي اوقات براي شخص ما ثابت مي‌شود که در بررسي‌هايي که توسط نظارت و بازرسي صورت گرفته است، قانوني عمل نشده است؛ مثلاً فرد بي‌گناهي، مقصر يا حق مظلومي ضايع شده است و مواردي ازاين‌قبيل. پيروي از اين تصميمات براي شخص ما که آگاه به مسئله بوديم، چه حکمي...
سوال : حکم تراشيدن ريش را به طور واضح توضيح بفرماييد؟ چرا قانون اصلاح محاسن در تمامي نيروهاي مسلح يک جور نيست؟ مثلاً در ارتش تراشيدن ريش با تيغ ايراد ندارد، ولي در سپاه تخلف محسوب مي‌شود؟ جواب: تراشيدن ريش بنا بر احتياط حرام است و احوط اين است که احک...
سوال: آيا به اذن فرمانده و مسئول مي‌توان از تجهيزات سازمان استفاده شخصي نمود؟ جواب: در حد اذن قانوني فرمانده و مسئول اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق ع...
سوال: در هنگام ورود شخصيت به محل با ازدحام جمعيت روبه‌رو هستيم. براي حفظ جان شخصيت به هل دادن نياز است و در بعضي از اوقات اين امر موجب لمس بدن نامحرم مي‌شود. حکمش چيست؟ جواب: در انجام وظايف سازماني بايد از هرگونه فعل حرام مثل آزار و ضرر به مردم و لمس ...
سوال: اگر نياز به يک برگ 4A در محل‌کار پيدا کرديم آيا مي‌توانيم از آن استفاده نموده، بعد يکي ديگر را به جاي آن جايگزين کنيم؟ جواب: با اجازه مسئول مربوطه اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت...
سؤال: تأخير در صدور تأييديه‌هاي مکتبي و ساير امور اداري مربوط به انتصابات که در آن احتمال تضييع حقوق فرد يا سازمان متصور است، چه حکمي دارد؟ جواب: اگر تأخيرعمدي و از روي بي‌تفاوتي و سهل‌انگاري صورت گيرد و موجب تضييع حقوق قانوني کارکنان گردد، جايز نيست و...
سؤال: از يگاني بازرسي به عمل مي‌آيد؛ و سپس بازرسي مبلغي را به عنوان تشويقي به فرمانده يگان مي‌دهد. فرمانده يگان آن را بين چند نفر از دوستان خود براساس سليقه تقسيم مي‌نمايد و شخصي که سزاوار است بي‌نصيب مي‌ماند، حکم آن براي کسي که پول را دريافت مي‌نمايد و ...
سؤال: باتوجه به اينکه اخيراً جرايم و تخلفات اينترنتي فراوان شده است، آيا بسيجيان و پاسداران براي پيشگيري، مجاز به ورود به چنين عرصه‌هايي هستند؟ جواب: ورود به عرصة پيشگيري و مقابله با جرايم اينترنتي از وظايف شخصي پاسداران يا بسيجيان نيست و درصورت خوف وق...
سوال : آيا بابت پيگيري امور اداري شخصي در درون سازمان مثل مراجعه به كارگزيني نيروي انساني، فروشگاه، آرايشگاه، صندوق و بهداري بايد مرخصي گرفت و اگر كسي مقيد به اين ضوابط نباشد حكمش چيست؟ جواب: چنانچه موارد مذکور در سؤال به لحاظ مقررات سازمان نياز به اخ...
سؤال: جريمة نقدي کارکنان کارگاه به دليل عدم رعايت قوانين کارگاه چه حکمي دارد؟ جواب: براساس قوانين و مقررات جايز است. منبع: جزوه احکام سازندگی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سوال : اقدامات محافظان جهت اقدامات حفاظتي که منجربه آزار و اذيت مردم مي‌گردد، چه حکمي دارد؟ جواب: در انجام وظايف سازماني بايد از هرگونه فعل حرام مثل آزار و ضرر به مردم و لمس و نظر نامحرم پرهيز شود، مگر در مواقع اضطراري که در اين فرض ضرر و زيان خسارت‌د...
سؤال: بعضاً بي‌ توجهي و عدم دقت نظر مسئولان بازرسي نمي‌تواند نيروهاي مسلح را به اهداف اصلي و آرمان‌هايشان نزديک کند، در اين مورد آيا مسئولان بازرسي که کوتاهي کرده‌اند، ضامن‌اند؟ جواب: قصور در اين زمينه جايز نيست و اگر موجب ايراد خسارت به بيت‌المال گردد...
سوال : آيا افراد سازمان مي‌توانند به‌صورت مستمر و مداوم با استفاده از مرخصي ساعتي ـ چه با مجوز و يا بدون مجوز ـ و با اختيار خودشان به تدريس در جاهاي ديگر بپردازند؟ جواب: چنانچه مغاير با ضوابط و مقررات سازماني باشد جايز نيست. منبع : جزوه احکـام ادار...
سؤال: گاهي اوقات مسئولان تحقيق، منابعي براي تحقيق انتخاب مي‌کنند که رابطة خوبي با فرد مورد تحقيق ندارند و اين امر در انعکاس موارد بررسي تأثير منفي مي‌گذارد. سؤال اين است که آيا مسئولان و متوليان امر تحقيق در انتخاب منابع تحقيق براي اموري همچون انتصابات و...
سوال : با عنايت به اين که سازوکار و ساختاراحراز صلاحيت عقيدتي، سياسي، حفاظتي، مديريتي براي انتصاب فرماندهان، يا رؤسا و مديران در نيروهاي مسلّح برابر مقررات معلوم است اگر نهادهاي مسئول در احراز اين صلاحيت‌ها تساهل و تسامح نمايند و در نتيجه افرادي که واجد ...
سوال: بعضاً در هنگام مأموريت با خودروي نظامي مسيري اضافه‌تر جهت خريد سوغاتي يا حتي زيارت اماكن مقدسه مي‌پيمايند، آيا اشكال دارد ياخير؟ جواب: هرگونه استفاده شخصي از خودروها و ديگر اموال سازماني تابع مقررات مي‌باشد و خلاف آن جايز نيست. منبع : جزوه اح...
سوال: در کار حفاظت از شخصيت‌ها براي جلوگيري از حمله يا خطرهاي احتمالي ناچار به برخورد فيزيکي مثل هل دادن يا زمين خوردن اتفاق مي‌افتد. در قبال انجام ]دادن[ اين امر و خسارت و ضرر احتمالي وظيفه چيست و چه بايد کرد؟ چه کسي پاسخ‌گوست؟ جواب: در انجام وظايف س...
سؤال: بازرسي فرمايشي در مراکز نظامي به‌گونه‌اي كه هرچه فرمانده يا مسئول مافوق مي‌گويد بايد اطاعت شود و بازرس هيچ‌گونه اختياري از خود نداشته باشد، چه حکمي دارد؟ جواب: بازرس و ناظر بايد مطابق مقررات به وظيفة شرعي و قانوني خود عمل کند و اگر کوتاهي نمايد، ...
سوال : اگر فرمانده يا مديري در انتصابات و چينش نيرو مقررات را رعايت نکند و ازاين طريق موجب ضرر و زيان يا احياناً خسارت و تلفاتي گردد، حکمش چيست؟ جواب : انتصاب افراد بايد بر‌اساس مقررات باشد و تخلف از آن جايز نيست، و چنانچه برخلاف مقررات انتصابي صورت گ...
سوال : صرف وقت اداري براي دريافت حقوق و يا خريد کالاها و اقلام يارانه‌اي از فروشگاه داخل پادگان و... در وقت اداري چه حکمي دارد؟ ج. بايد مرخصي ساعتي گرفته شود. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگ...
سوال: گاهي اوقات از تلفن محل‌کار استفاده شخصي مي‌کنم و از طرف ديگر گاهي از تلفن و امکانات شخصي براي محل کار استفاده مي‌کنم آيا با اين وضعيت باز هم به بيت‌المال مديون هستم و بايد هزينه آنرا پرداخت کنم؟ جواب: استفاده شخصي اگر در حد متعارف و مجاز باشد ما...
سؤال: آيا ردّ مدير انتخابي فرماندهان توسط بازرسي شرعاً و قانوناً جايز است؟ جواب: اگر در چهارچوب ضوابط و مقررات و در حيطة اختيار سازماني‌اش باشد، اشکال ندارد. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه ...
سؤال: حکم بازرسي‌هاي فرمايشي درصورتي که موجب تضييع حق فردي شود يا در آينده به سازمان آسيب بزند، چيست؟ جواب: بازرس و ناظر بايد مطابق مقررات به وظيفة شرعي و قانوني خود عمل کند و اگر کوتاهي نمايد، مسئول است. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوا...
سوال : فرماندهي، رياست و مديريت در نظام مقدس جمهوري اسلامي شرعاً مصداق کدام‌يک از مفاهيم سه‌گانه حق، حکم و تکليف مي‌باشد؟ جواب : از مصاديق تکليف شرعي است که با حکم صادره از سلسله‌مراتب فرماندهي ـ که به فرماندهي کل قوا متصل است ـ منصوب مي‌گردد. منبع :...
سوال: استفاده شخصي از اموال دولتي و اداري توسط كاركنان و خانواده آنان، اگرچه با كسب اجازه از طرف مسئولان مافوق انجام گرفته باشد، چگونه است؟ اموالي مانند وسيله نقليه، منازل مسكوني دولتي و سازماني، اسباب و وسايل دولتي، وقت اداري، تلفن همراه، حق‌الجلسه در و...
سوال: در کار حفاظت از شخصيت افراد ضعيفي حضور دارند که براثر ازدحام و هجوم جمعيت ضرر وزيان مي‌بينند. چه کسي ضامن است؟ جواب: در انجام وظايف سازماني بايد از هرگونه فعل حرام مثل آزار و ضرر به مردم پرهيز شود، مگر در مواقع اضطراري که در اين فرض نيز ضرر و زي...
سوال : فرماندهان و مديراني كه به نظر خود، توانايي، مهارت و علم كافي براي انجام وظيفه‌اي كه به آنها محول مي‌شود ندارند آيا واجب است از پذيرش مسئوليت امتناع كنند يا تشخيص مقامات بالاتر كه انتصاب را انجام مي‌دهند كافي است؟ جواب : اگر مقامات بالاتر شخصي ر...
سوال: تا چه ميزان مي‌توان از تلفن محل كار در امور شخصي استفاده کرد؟ جواب: بستگي به مقررات و ضوابط سازماني و اذن فرمانده يا مسئول مافوق دارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی ا...
سوال: لطمه‌هاي عرضي و جسمي که در ملاقات‌هاي مردم با مسئولان توسط محافظان انجام مي‌شود، چه صورتي دارد؟ جواب: در انجام وظايف سازماني بايد از هرگونه فعل حرام مثل آزار و ضرر به مردم پرهيز شود، مگر در مواقع اضطراري که در اين فرض نيز ضرر و زيان خسارت‌ديده با...
سوال: گاهي حجم مأموريت طوري مي‌شود که زمان اقامة نماز فراهم نشده و نماز قضا مي‌شود. دراين‌صورت چه بايد کرد؟ جواب: در هر حال هرچند در حين مأموريت يا عمليات نماز واجب را بايد در وقت مقرّر آن خواند، ولو در حال حرکت باشد، امّا اگر امکان وضو يا غسل و حتي ت...
سوال : ما معمولاً كسري كار داريم ـ مثل مرخصي ساعتي ـ آيا مي‌توانيم خودمان اضافه‌كاري‌هايمان را با مرخصي‌هاي ساعتي محاسبه كنيم؟ جواب: بايد طبق مقررات مربوطه محاسبه و اقدام گردد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارا...
سوال: به صورت مأمور در آموزش و پرورش مشغول به خدمت مي‌باشم اگر از امكانات آنجا استفاده كنم مثل تلفن و...، آيا هزينه آن را بايد به سپاه بدهم يا به آموزش وپرورش؟ جواب: استفاده از امکانات دولتي بدون اجازه قانوني جايز نيست و در صورت استفاده بايد به همان ا...
سوال: اگر کارت شارژ اتاق هتل پيش ما جا بماند، چه حکمي دارد؟ مقرر بوده به هتل برگرديم کارت تحويل شود، اما ميسر نشده است؟ جواب: بايد بر گردانده شود، يا رضايت صاحب هتل جلب گردد. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس ف...
سؤال: به‌کارگيري برخي افراد در حوزة نمايندگي که صلاحيت انجام کار نظارت و بازرسي را ندارند، چه حکمي دارد و راه تشخيص اين‌گونه افراد چيست؟ جواب: تصدي امور نظارت و بازرسي بايد براساس مقررات و ضوابط مربوط باشد، و تخلف از آن جايز نيست و تشخيص صلاحيت ناظران ...
سوال : اگر فرد يا افرادي توانايي و شايستگي فرماندهي را ندارند، اما براي دريافت مزاياي بيشتر بپذيرند که به فرماندهي منصوب شوند، دستورات آنان و حقوق و مزاياي دريافتي مشروعيت دارد؟ جواب : چنانچه انتصاب افراد در جايگاه فرماندهي برخلاف ضوابط و مقررات و بدو...
سؤال: ديدن فيلم‌هاي ويديويي كه گاهي تصاوير منحرف‌كننده‌اي دارند، به قصد نظارت و حذف بخش‌هاي فاسد آن‌ها براي ارائه به ديگران چه حكمي دارد؟ جواب: ديدن اين فيلم‌ها اگر براي اصلاح فيلم و حذف تصاوير فاسد و گمراه‌كنندة آن‌ها باشد، اشكال ندارد؛ به‌شرط اينكه ك...
سوال : آيا انسان مي‌تواند به عمد لباس سازمان را در برنامه‌هاي اجتماعي سازمان با تحليل اينكه مردم من را مي‌شناسند و يا رفتار ظاهري من منطبق با اين لباس نيست بدون كسب تكليف آن را نپوشد؟ جواب: تخلف از مقررات سازماني جايز نيست. منبع : احکـام اداري‌ـ ن...
سوال: آيا مي‌توان در ساعات اداري مرخصي گرفت و در ساعت غير اداري مداومت كاري داشت؟ جواب: بستگي به ضوابط و مقررات سازماني دارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه ا...
سوال : استفاده شخصي از بيت‌المال علي‌الخصوص خودرو در صورت رضايت مسئول مستقيم اداره به چه صورت است؟ جواب: رضايت مقام مسئول کافي نيست، بلکه بايد با اجازه مسئول مستقيم مطابق مقررات باشد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ ...
سؤال: با توجه به مسئوليت شرعي و قانوني تأييد صلاحيت و بازرسي در احراز شايستگي افراد مورد نظر براي تصدي مسئوليت، آيا آن‌ها به‌صرف سفارش و شناخت فرد ديگري مي‌توانند حکم به انتصاب فرد کنند؟ جواب: مسئولان بايد مطابق ضوابط ابلاغي به مسئوليت قانوني خود عمل...
سؤال: حكم محققي كه در رابطه با كسي تحقيق انجام مي‌دهد؛ اما براي صحت و سقم گزارش جمع‌آوري‌شده تلاش و تحقيق نمي‌كند و با همان قضاوت مي‌نمايد، چيست؟ جواب: قصور در انجام مأموريت کرده است و درصورت تضييع حق‌الناس يا بيت‌المال، موجب ضمان است. منبع: جزوه احکا...
سوال : آيا يک فرد نظامي با درجة پايين‌تر مي‌تواند فرمانده و مسئول يک فرد با درجة بالاتر باشد؟ جواب : بستگي به شرايط و تخصص و توانمندي فرد و آيين‌نامه انضباطي دارد و اگر ضرورت اقتضا کند، اشکالي ندارد. منبع : فقه سازمانی /احکام فرماندهی براساس فتاواي ...
سوال: آيا پايوران مي‌توانند در مقابل عدم دريافت حق اضافه‌کاري از تلفن پادگان جهت امور شخصي استفاده نمايند؟ جواب: تصرف در بيت‌المال تابع ضوابط و مقررات مربوطه است و به‌ طور کلي استفاده از آنچه که جزو بيت‌المال و اموال عمومي است فقط در مواردي که اين اموا...
سؤال: فردي براي مسئوليتي پيشنهاد شده است، اما قبلاً به جهت ارتکاب تخلف مورد تنبيه و توبيخ قرار گرفته است. آيا ازنظر شرعي جايز است که مسئولان پاسخ‌گويي به استعلامات، همين مورد را ملاک ردّ صلاحيت فرد قرار دهند؟ جواب: بستگي به مورد تخلف دارد و لازم است مق...
سوال : آيا در مديريت و فرماندهي تفاوتي در نحوه اداره سازمان‌هاي نظامي با سازمان‌ها و ادارات غير نظامي به لحاظ شرعي وجود دارد؟ لطفا نظر مبارکتان را بيان فرماييد. جواب : از حيث عمل به مقررات و وظايف قانوني تفاوتي ندارد. منبع : فقه سازمانی /احکام فرمان...
سوال : آيا از لباس و كفش نظامي مي‌توان در امور غير نظامي و شخصي استفاده نمود؟ جواب: بستگي به مقررات و ضوابط سازماني دارد. منبع : احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سوال : چنانچه پزشك مرخصي استعلاجي دهد، ولي فرد خودش تشخيص دهد که مي‌تواند به محل خدمت برود آيا استفاده از مرخصي استعلاجي صحيح است يا خير؟ جواب: در فرض سؤال به تشخيص خودش عمل کند. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشا...
سوال: آيا استفاده از خودرو و موتورسيكلت مربوط به سپاه در امور شخصي جايز مي‌باشد؟ جواب: جايز نيست مگر با اذن فرمانده صاحب اختيار قانوني. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صا...
سوال: شکستن و مفقود کردن غير عمد اشيا (گران‌قيمت و ارزان‌قيمت) در کشور کفار چه حکمي دارد؟ جواب: در فرض غير عمدي بودن مرتکب حرام نشده‌، ولي موجب ضمان است. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/...
سؤال: اعمال سليقه، ازنظر دستورها و اقدامات اجرايي، در نظارت و بازرسي چه حكمي دارد؟ جواب: جايز نيست. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سوال : اگر فرمانده براي دفتر کار خود يا زيرمجموعه‌اش بيش‌از نياز متعارف ابزار و اقلام تهيه و اسراف و تشريفات را ترويج کند، چه حکمي دارد؟ وظيفة زيرمجموعه در قبال فرمانده چيست؟ جواب : اولاً، فرمانده بايد به‌گونه‌اي رفتار نمايد که در همة ابعادعقيدتي، سياسي...
سوال: آيا استفاده از تلفن محل‌كار جهت امور شخصي و همچنين رايانه جايز مي‌باشد؟ جواب: جايز نيست مگر با اذن فرمانده صاحب اختيار قانوني. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق ...
سؤال: گاهي اوقات افرادي براي نظارت و بازرسي انتخاب مي‌شوند که به‌لحاظ جايگاه و درجه از مجموعه يا فرد نظارت‌شونده پايين‌تر است و چه‌بسا امکان دارد فرد بازرس نتواند واقعيات امر را گزارش کند؛ در اين فرض، تکليف بازرس چيست؟ جواب: شرعاً و قانوناً بر بازرس وا...
سوال : وظيفة فرماندهان ردة پايين در قبال کارهاي خلاف شرعي که در تشکيلات انجام مي‌گيرد و فرمانده مافوق توانايي جلوگيري از آن را دارد و جلوگيري نمي‌کند چيست؟ مثلاً، فرمانده مي‌تواند از جمع شدن زن و مرد نامحرم در يک اتاق جلوگيري کند يا نگذارد که در بهداري، ...
سوال : فروش البسه سهميه‌اي فرد كه سازمان به او واگذار كرده چه حكمي دارد؟ بخصوص اگر فرد آن را بفروشد و بعد براي انضباط‌كاري سازمان بگويد لباس ندارم و يا از كيفيت خارج شده است؟ جواب: در فرض مسئله فروش البسه سازماني جايز نيست. منبع : احکـام اداري‌ـ نظ...
سوال : بعضي از پرسنل با هماهنگي مسئول مستقيم خود در دانشگاه شركت كرده و دو روز در هفته به سر كار نمي‌آيند و اين كار بدون هماهنگي با كارگزيني و فرماندهي مي‌باشد. حكم شرعي آن چيست؟ جواب: چنانچه هماهنگي مورد سئوال در حد اختيارات قانوني مسئول مستقيم باشد ...
سوال: خريد وسايل و ملزومات در سفر براي منزل و يا مغازه و انتقال آن با خودروي سازماني چه حكمي دارد؟ جواب: استفاده از وسيله سازماني اگر بر خلاف مقررات سازماني باشد جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زم...
سؤال: در نظارت و بازرسي‌هايي که به‌منظور ارزيابي توان رزم يگان‌ها صورت مي‌گيرد، بعضاً مشاهده مي‌شود امتياز و نمره‌اي که يگان کسب مي‌کند غيرواقعي بوده و اين ارزيابي و نمره‌هاي غيرواقعي به رده‌هاي بالاتر و حتي به احتمال زياد به دفتر فرماندهي معظم کل قوا ار...
سوال: منزل بنده درآپارتمان (خانه‌هاي سازماني) مي‌باشد و در آنجا مقدور نيست خودرو شخصي خود را بشوييم، آيا شستن ماشين شخصي با اين تفاصيل در محل كار جايز است؟ جواب: در مفروض سؤال جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ا...
سؤال: گاهي مقام مسئولي مبادرت به پيشنهاد مسئوليت براي فردي مي‌نمايد، اما مسئول پيشنهاددهنده بنا به دلايلي به‌صورت شفاهي به مديريت انتصابات اعلام مي‌نمايد، فعلاً از صدور حکم خودداري گردد، درحالي‌که فرد پيشنهادي در جايگاه مورد استعلام به‌کارگيري شده و منتظ...
سوال : اگر فرمانده سازوکار و امکانات لازم براي انجام مأموريت را براي يگان تحت امر آماده نکند و در عين حال اجراي مأموريت را از آنها بخواهد، تکليف شرعي چيست؟ جواب : انجام مأموريت به اندازة امکانات و مقدورات واجب است. منبع : فقه سازمانی /احکام فرماندهی...
سوال : در مواردي ضرورتي پيش مي‌آيد که شخص براي انجام كار اداري يا شخصي به مرخصي مي‌رود بعد از آمدن مرخصي گرفته يا ثبت مي‌کند. آيا اجازه از فرمانده لازم است؟ جواب: در مفروض سؤال چنانچه مقررات مربوطه اجازه فرمانده را لازم مي‌داند بايد رعايت شود. منبع...
سوال: چنانچه در ساعت‌اداري و با وسيله اداري جهت كارهاي عام‌المنفعه خارج از چارچوب اداره اقدام كنم، آيا اشكال شرعي دارد؟ جواب: هرگونه استفاده از اموال دولتي بايد طبق مقررات اداره باشد و تخلّف از آن جايز نيست. كارمندان ادارات دولتي در ساعات اداري بايد م...
سؤال: افرادي در مسئوليتي به‌کارگيري نشده‌اند، اما در جايگاهي معادل آن جايگاه فعاليت مي‌نمايند، آيا مي‌توان گواهي اشتغال براي جايگاهي که فرد فعاليت نمي‌نمايد صادر نمود تا از حقوق و مزاياي آن برخوردار گردد؟ جواب: در اين‌گونه موارد رعايت ضوابط ومقررات ل...
سؤال: در بازرسي از برنامه‌ها، با چشم‌پوشي از معايب، نمره‌اي غيرواقعي مي‌دهيم، حكم آن چيست؟ جواب: در بازرسي چشم‌پوشي از معايب و نمره و گزارش غيرواقعي دادن جايز نيست. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژ...
سوال : آيا فرماندهان پايگاه‌هاي بسيج در روستاها، قريه‌ها و... مي‌توانند در ساعت اداري و سازماني به امور شخصي خود از قبيل دامداري، كشاورزي و.... بپردازند؟ جواب : عمل برخلاف وظايف قانوني جايز نيست. منبع : فقه سازمانی /احکام فرماندهی براساس فتاواي امام ...
سوال: کسي که برخلاف مقرّرات قانوني از اموال دولتي استفادة شخصي يا غير شخصي نموده، تکليف شرعي او چيست؟ جواب: استفاده از اموال دولتي برخلاف مقرّرات موجب ضمان است، و بايد عوض آن را به صندوق همان بخش واريز نمايد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اس...
سؤال: برخي پرونده‌ها از زمان پيشنهاد مسئوليت تا صدور حکم، مدتي به طول مي‌انجامد، آيا فرد مي‌تواند از ابتداي پيشنهاد مسئوليت و با انجام وظايف آن، ازحقوق و مزاياي آن برخوردار گردد؟ چنانچه منجر به صدور حکم مسئوليت ايشان نگرديد و بعد از مدتي بنا به دلايلي ا...
سؤال: اگر بازرس به‌طور متملقانه از ردة بازرسي‌ شونده يا مسئولان رده تعريف و تمجيد نمايد، حکمش چيست؟ جواب: تملق و چاپلوسي از امور ضد اخلاقي است و ريشه در هواي نفس و دنياپرستي دارد؛ ازاين‌رو، بر كاركنان سازمان واجب شرعي و قانوني است كه روح خود را از اين ...
سوال : آيا فرمانده يا مدير مي‌تواند در شرايط عادي بيشتر از اختيارات قانوني تصميم‌گيري يا اقدام به تشويق و تنبيه کند؟ جواب : نمي‌تواند، مگر اينکه مطابق ضوابط و مقررات، اختيارات ردة مافوق به وي واگذار شده باشد. منبع : فقه سازمانی /احکام فرماندهی براساس...
سوال: آيا براي پي‌گيري اموري مانند مسكن مي‌توان به جهاد خانه سازي كه زير نظر بنياد تعاون سپاه مي‌باشد با خودروي بيت‌المال رفت؟ جواب: استفاده از بيت‌المال بدون اجازه قانوني جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ ا...
سوال : در برخي از يگان‌هاي حفاظتي نوع پوشش و تجهيزات به‌گونه‌اي است که در بين مردم رعب و وحشت ايجاد مي‌کند. آيا اين امر مشکل دارد يا خير؟ جواب: بايد طوري برنامه‌ريزي و اجرا شود که سبب رعب و وحشت يا ضرر و زيان به مردم نشود و چنانچه سبب وحشت مردم شود، ب...
سوال : آيا فرمانده مي‌تواند بيرون از چهار چوب و بالاتر از قانون، منزلي را در اختيار فردي قرار دهد؟ جواب : در اين قبيل امور، معيار قانون، ضوابط و اختياراتي است که به فرمانده داده شده است. منبع : فقه سازمانی /احکام فرماندهی براساس فتاواي امام خامنه‌اي...
سوال: طبق قانون به هر شخص در سال تعدادي مرخصي تعلق مي‌گيرد و مقداري از آن نيز قابل ذخيره نيست از طرفي سازمان نمي‌تواند اين مرخصي‌ها را به صورت کامل به شخص بدهد. آيا ما به عنوان فرمانده سازمان مديون نيروي تحت امرخود به‌خاطر عدم امکان اعطاي مرخصي‌هاي او به...
سوال: آيا براي پيگيري وامي كه سپاه به نيروها مي‌دهد مي‌توان با خودروي سپاه به بانك انصار مراجعه كرد؟ جواب: استفاده از بيت‌المال بدون اجازه قانوني جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگا...
سؤال: انتصاب افرادي که در يک يا چند عامل فاقد شرايط مي‌باشند، ازنظر شرعي چه حکمي دارد؟ جواب: اگر خلاف مقررات و ضوابط باشد، جايز نيست. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق عل...
سؤال: گاهي اخباري درخصوص فردي منعکس مي‌شود، ولي بعداً متوجه مي‌شويم که خبر صحت نداشته است و ازآنجاکه با اين کار حيثيت فرد مخدوش مي‌شود، حکم شرعي گزارش و تکليف حيثيت فرد در اين شرايط چيست؟ جواب: گزارش و انتشار اخباري که به صحت آن يقين حاصل نشده است، جاي...
سوال : اختيارات فرمانده در پذيرايي از مهمانان اداري چقدر است؟ آيا اجازه دارد با غذاي بيرون از سازمان از آنها پذيرايي نمايد؟ حد آن چقدر است؟ جواب : تابع مقررات و اختيارات قانوني فرمانده است. منبع : فقه سازمانی /احکام فرماندهی براساس فتاواي امام خامنه...
سوال: برخي يگان‌هاي نظامي دولت به دليل مشكلات مالي، هزينه آب بهاي مصرفي خود را به سازمان آب و فاضلاب نمي‌پردازند و حتي گاهاً آب مصرفي بعضي از يگان‌ها به‌صورت غيرقانوني به شبكه آب متصل است. خواهشمند است بفرماييد آيا با اين آب (كه متعلق به دولت است و ما ني...
سؤال: جابه‌جايي جايگاه حقوقي افراد جهت عدم تضييع حقوق کارکنان به‌دليل نگرفتن درجه يا نداشتن جايگاه چه حکمي دارد؟ جواب: چنانچه اين اقدام براساس قانون و مقررات باشد، اشکال ندارد؛ درغيراين‌صورت، جايز نيست و موجب ضمان است. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/...
سؤال: ارائه و ارسال آمار و اطلاعات غلط ازسوي رده‌ها که در سرجمع تأثيرگذار است، چه حکمي دارد؟ جواب: ارائة آمار و اطلاعات دروغ و خلاف واقع، حرام است و مسئوليت شرعي و قانوني دارد. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زم...
سوال : اختيارات فرماندهان و مسئولان براي استفاده از درآمدهاي خودکفايي نيروهاي مسلّح، در چه حد است؟ جواب : در حدي است که قانون يا مقررات مربوط تعيين کرده است. منبع : فقه سازمانی /احکام فرماندهی براساس فتاواي امام خامنه‌اي /انتشارات زمزم هدایت/پژوهشگا...
سوال: استفاده از وقت يا وسيله سازمان درشرايطي كه براي يكي از كاركنان مشكلي نظير از دست دادن بستگان پيش مي‌آيد و جهت تسلي خاطر و عرض تسليت تعدادي از كاركنان با اتومبيل سازمان به محل اعزام مي‌شوند و در مجلس ترحيم شركت مي‌كنند؟ به نمايندگي از سايركاركنان چه...
سؤال: سازمان به اين نتيجه رسيده است که فردي براي تصدي پست مديريتي شايستگي‌هاي لازم را دارد، آيا مي‌توان علي‌رغم اينکه فرد به عجز خود اقرار دارد يا شکسته‌ نفسي مي‌نمايد، او را در مسئوليتي به‌کار گمارد؟ جواب: اگر تشخيص ردة مافوق اين است که فرد مذکور صلاح...
سؤال: گاهي اوقات در گزارش عملکرد به مسئولان و مقامات بالا، مجبور مي‌شويم آمار دروغ بدهيم، نظر شما چيست؟ جواب: اجبار نمي‌تواند عذري براي ارائة آمار دروغ باشد؛ بنابراين اگر از روي عمد و آگاهي باشد، حرام است. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاو...
سوال: آيا مي‌توان در مقررات براي فرماندهان بالاتر بهره‌مندي بيشتري از امکانات بيت‌المال در نظر گرفت؟ جواب: براي مصارف شخصي جايز نيست؛ اما در حوزه مسئوليت و نيازمندي‌ها و مصارف مربوط به آن در حد معقول اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: ...
سؤال: آيا در صلاحيت فرد براي احراز مسئوليتي، مي‌توان ارفاق قايل شد و از برخي شرايط که براي تصدي آن مسئوليت لازم است، چشم‌ پوشي نمود؟ جواب: اگر در چهارچوب اختيارات و مقررات قانوني صورت بگيرد، اشکال ندارد؛ درغيراين‌صورت جايز نيست. منبع: جزوه احکام نظارت...
سوال : ذخيره مرخصي توسط كاركنان كه به واسطه مسئوليت و اولويت مأموريت‌هاي يگان قادر به استفاده از مرخصي استحقاقي خود نمي‌باشند چيست؟ جواب: بستگي به ضوابط و مقررات دارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هد...
سوال: ارزشيابي كه در سازمان تأثير ندارد و فقط هزينه مي‌شود از نظر شرعي چه حکمي دارد؟ جواب: هر کاري که در پيشرفت سازمان کمترين تأثير مثبت را نداشته باشد عبث و بيهوده بوده و هزينه کردن بيت‌المال در چنين مواردي جايز نيست و اگر عمدي باشد موجب ضمان است؛ ال...
سوال: تکليف محافظان در برخورد با نامحرم هنگام ازدحام جمعيت چيست؟ و آيا محافظ مي‌تواند زنان را، به‌طور فيزيکي، از شخصيت دور کند؟ جواب: بايد در حين مأموريت موازين شرعي در برخورد با نامحرم مراعات شود، ولي در حين انجام [دادن] مأموريت و حالت اضطرار و بدون...
سؤال: معمولاً بازرسي طبق ابلاغ و در فرم‌هاي ازقبل تعيين‌شده صورت مي‌گيرد، ولي خيلي از موارد پنهان مي‌ماند، وظيفة شرعي بازرس چيست؟ جواب: مأمور بازرسي به‌جز مواردي که به وي ابلاغ شده و جزو وظايف قانوني اوست، تکليفي ندارد؛ ولي چنانچه به نظر وي مواردي پنها...
سوال: آيا مسئول مجاز است وسايل و امكانات در اختيارخودش را بدون هماهنگي با مسئول بالادستي از محل‌كار خارج كند؟ جواب: اگر به لحاظ مقررات سازماني خروج وسائل و امکانات مذکور مشروط به اذن مسئول بالاتر باشد جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر...
سؤال: در نيروهاي مسلح افرادي هستند که جايگاه حقوقي رده‌اي ديگر مي‌گيرند؛ ولي در جاي ديگر مشغول به خدمت مي‌باشند، دريافت حقوق از آن جايگاه به‌لحاظ شرعي چه حکمي دارد؟ جواب: اگر مغايرت قانوني داشته باشد، جايز نيست و نسبت به آنچه استحقاق نداشته‌اند و درياف...
سؤال: برخي افراد به‌کارگيري شده در نظارت و بازرسي فاقد تخصص و صلاحيت لازم مي‌باشند؛ به‌عنوان نمونه، به‌خاطر برخي اغراض شخصي، به‌دنبال مچ‌ گيري و تنبيه پرسنل مي‌باشند؛ آيا اين کار وجهة قانوني و شرعي دارد؟ جواب: علاوه بر گزينش نيروها، انجام وظيفة آن‌ها ن...
سوال: آيا مي‌توان تمام تجهيزاتي كه در سازمان براي مأموريت خاصي در نظر گرفته شده از آن براي ديگر امور سازمان استفاده كرده؟ مثلاً كاغذ و... جواب: اگر مقررات سازماني چنين اجازه‌اي را مي‌دهد اشکال ندارد، در غيراين صورت جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اد...
سوال: در بعضي از مأموريت‌هاي خارج از کشور همراه شخصيت هستيم. زنان نامحرم و بي‌حجاب حضور دارند. ما ناچاريم به‌خاطر مأموريت‌ها به آن‌ها نگاه کنيم، تکليف ما شرعاً چيست؟ آيا گناه کرديم يا خير؟ جواب: نگاه به نامحرم جايز نيست؛ ولي در مواقع اضطراري و استثنا...
سؤال: گاهي بازرس‌هاي اعزامي از مركز، فاقد تخصص لازم در مورد بازرسي هستند و گزارش تهيه‌شده تخصصي نيست، وظيفة ما درقبال اين گزارش‌ها چيست؟ جواب: ازآنجاکه به‌کارگيري افراد غيرمتخصص و فاقد شايستگي لازم، خلاف قانون و مقررات و موجب خسارت به سازمان مي‌شود، بر...
سوال : بعضاً برادرانمان در حفاظت سپاه يك نفر به عنوان نماينده حفا در سه مجموعه فعاليت مي‌نمايد و از امكانات هر سه مجموعه استفاده مي‌كنند (امكانات اعم از سهم لباس، اتاق كار، و ساير ملزومات اداري و....) لطف بفرماييد نظرتان را در اين خصوص چيست؟ جواب: حفاظ...
سؤال: اگر صلاحيت يا عدم صلاحيت فردي براي احراز مسئوليتي، احراز نشود، آيا مي‌توان از باب احتياط، رأي به عدم صلاحيت وي داد؟ جواب: حکم به عدم صلاحيت، بايد براساس حجّت شرعي و قانوني باشد؛ لذا در اين موارد مي‌توان اعلام داشت که صلاحيت نامبرده محرز نشده است....
سؤال: استفاده از عيوني که داراي سوابق منفي در سازمان مي‌باشند، چه حکمي دارد؟ جواب: اگر براساس مقررات و ضوابط سازماني منعي نداشته باشد، اشکال ندارد، اما بهتر است تا حد امکان از افراد شايسته و ذي‌صلاح در اين امور استفاده شود. منبع: جزوه احکام نظارت و با...
سوال : با توجه به دستورات حفاظت جهت عدم استفاده از تلفن همراه با قابليت عکاسي، فيلمبرداري و... اگر نيرويي از چنين تلفني فقط براي تماس گرفتن در سازمان استفاده کرد، آيا از نظر شرعي اشکال دارد؟ جواب: تخلف از مقررات امنيتي و حفاظتي جايز نيست. منبع : ا...
سوال: تا چه حدي مي‌توان در مأموريت به نامحرم نگاه کرد؟ جواب: نگاه به نامحرم جايز نيست؛ ولي در مواقع اضطراري و استثنايي، بدون قصد ريبه و به قدر ضرورت، اشکال ندارد. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس فتاوای امام خ...
سؤال: گاهي اوقات بازرسان و ناظران با سطحي‌نگري و اکتفا به ظواهر، قضاوت و اظهارنظر مي‌کنند و اين امر درنتيجه، اثر سوء داشته و موجب تضييع حقوق فرد يا سازمان مي‌گردد. حکم اين مسئله چيست؟ آيا فرد بازرس يا ناظر مسئول است؟ جواب: تضييع حقوق فرد يا سازمان شرعا...
سوال: سازمان، بيمه‌هاي متعددي را براي افراد قرار داده، آيا مي‌توان با سندسازي بعضي از زيان‌ها را در حوادث جبران كرد؟ جواب: اگر برخلاف ضوابط و مقررات باشد جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدای...
سوال: در مأموريت‌ها اگر خانمي براي نامه دادن به شخصيت بخواهد به ايشان نزديک شود، باتوجه‌به خطرهاي احتمالي، تکليف برادران حفاظت چيست؟ جواب: مي‌توان ابتدا با زبان از نزديک شدن وي جلوگيري کرد و درغيراين‌صورت‌، با وجود احتمال عقلايي خطر در حدّ انجام [دادن...
سؤال: اگر به علت عدم نظارت و بازرسي به‌موقع و دقيق از عملكرد كاركنان و بخش‌هاي مختلف، افراد يا آن بخش دچار برخي خطاهاي جبران‌ ناپذير شوند، اين امر شرعاً چه حکمي دارد؟ جواب: اگر کوتاهي عمدي باشد، افراد مقصر شرعاً مسئول‌اند. منبع: جزوه احکام نظارت و باز...
سوال: آيا مي‌توان در خصوص صدمات جسمي پرسنل در صورت تقصير، سندسازي و يا تنظيم گزارش غيرواقع را به منظور جبران صدمات او انجام داد؟ جواب: جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسل...
سوال: در مواقع اضطرار و به سبب کمبود خودرو، مهمان زن خارجي در کنار محافظ مي‌نشيند. آيا اشکال دارد؟ جواب: اصل تماس بدن زن و مرد نامحرم با يکديگر از روي لباس حرام نيست؛ ولي اگر باعث تحريک شهوت و فساد گردد، جايز نمي‌باشد. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها،...
سؤال: چندين سال است كه مقداري از اموال مربوط به بيت‌المال نزد من است و اكنون مي‏خواهم خود را برئ الذمه نمايم وظيفة من چيست؟ جواب: اگر آنچه كه از اموال بيت‌المال نزد شماست، از اموال دولتي مختص به ادارة خاصي از اداره‏هاي دولتي باشد بايد در صورت امكان به ...
سوال : کارها معمولاً به واسطه نيروها به پيش مي‌رود و اجرا مي‌شود؛ اما تشويقي و مزاياي آن به فرمانده تعلق مي‌گيرد حکم شرعي اين حقوق چيست؟ جواب: در اعمال تشويقات و تنبيهات بايد آئين نامه انضباطي و ساير ضوابط قانوني رعايت شود. منبع : جزوه احکـام ادار...
سوال: وسيله‌اي دراختيارم مي‌باشد و در زماني که در مرخصي به سر مي‌بردم آن وسيله مفقود گرديده است. حالا مي‌گويند که من بايد خسارت بدهم در صورتي که يکي از همکاران بنده درب را باز گذاشته بوده است، حکم آن چيست؟ جواب: در فرض سؤال چنانچه وسيله به لحاظ سازما...
سوال: نامحرمي خود را جلوي خودروي شخصيت مي‌اندازد و ما جهت جلوگيري از آسيب و برخورد و عکس‌العمل‌هاي اجتماعي ناچار به دور کردن وي و لمس او هستيم و در صورتي [که] وي قصد آسيب زدن و حمله يا توهين داشته باشد، تکليف چيست؟ جواب: در حدّ ضرورت و انجام [دادن] وظ...
سؤال: گاهي اوقات بازرسان ازطريق مصاحبه با فرماندهان، مديران و کارکنان يگان بازرسي، اطلاعات مورد نياز خود را به‌دست مي‌آورند. مکرر ديده مي‌شود که در انتخاب اشخاص براي مصاحبه دقت لازم نمي‌شود و افرادي براي اين کار انتخاب مي‌شوند که اطلاعات لازم و متناسب با...
سوال: از جانب حفاظت به همه برادران اعلام کردند که در خارج ازسپاه نگوييد که پاسدار هستيد اگر بخواهيم جايي مثل حرم مطهر حضرت فاطمه معصومه کار بکنيم آيا آنجا هم بايد مخفي کاري کنيم؟ جواب: بستگي به ضوابط و مقررات حفاظتي و امنيتي دارد و تخلف از آن جايز نيس...
سوال: برخي خانم‌ها به هنگام ورود به مجلس هجوم آورده و بعضاً حمله‌ور مي‌شوند. تکليف شرعي محافظان در اين موارد چيست؟ جواب: در حدّ ضرورت و انجام [دادن] وظيفه محافظت بدون هيچ قصد فاسدي اشکال ندارد. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امني...
سؤال: گاهي نظارت و بازرسي برابر ضوابط و دستورها انجام نمي‌گيرد و مسئولان در انجام وظايف کوتاهي مي‌کنند. حتي گاهي مشاهده مي‌شود به گزارش‌هاي رسيده ترتيب اثر نمي‌دهند يا در برخي موارد گزارش‌ها بدون بررسي دقيق و کامل، تأييد مي‌گردند، اين مسئله چه حکمي دارد؟...
سؤال: افرادي که در ذي‌ حسابي شاغل‌اند گاهي متوجه تخلفاتي در سيستم شرکت‌هاي دولتي مي‌شوند. مثلاً دفتر حساب مالي که واقعي است و يکي ديگر که سودها را کمتر از واقع نشان مي‌دهد که موجب تقليل در پرداخت ماليات و ديگر پرداخت‌هاي قانوني مي‌شود. دراين‌مورد، حکم چي...
سوال : در بعضي از مأموريت‌ها، مثل ديدار [با] بانوان، پس از سخنراني خانم‌ها به سوي شخصيت هجوم مي‌آورند. خواهران محافظ نمي‌توانند جلوگيري نمايند. ما ناچاريم برخي از مواقع آن‌ها را از شخصيت دور کنيم. تکليف ما چيست؟ آيا دراين‌صورت کار حرامي انجام داده‌ايم؟ ...
سوال : فرمانده تيپ براي دادن مجوز تحصيلي، گزينشي اقدام مي‌کند آيا چنين اختياري براي فرمانده وجود دارد؟ جواب : چنانچه صدور مجوز مستند به ضوابط و مقررات سازماني باشد، اشكال ندارد و خلاف مقررات جايز نيست. منبع : فقه سازمانی /احکام فرماندهی براساس فتاوا...
سوال: در حين حفاظت از شخصيت‌ها و بعضاً در تشييع جنازة شهدا با زنان چهره به چهره مواجة مي‌شويم. براي انجام [دادن] مأموريت و دور کردن آن‌ها تکليف چيست؟ جواب: نگاه به نامحرم جايز نيست؛ ولي در مواقع اضطراري و استثنايي، بدون قصد ريبه و به قدر ضرورت، اشکال ...
سوال : آيا فرماندهان مي‌توانند به بهانه اينكه بعضي از نظاميان به واسطه مشكلات خانوادگي توانايي خدمت در شهرستان‌ها را ندارند، از ترفيع درجة آنان جلوگيري کنند آيا ضرر و زيان مالي كه متوجه اين افراد و زن و فرزند آنان مي شود مسئوليتي را متوجه فرماندهان نمي‌ك...
سوال : همانگونه که در آئين‌نامه انضباطي نيروهاي مسلح آمده است: «فرماندهان، رؤسا و مديران بايستي علت تنبيه و تشويق را به کارکنان تفهيم نمايند» و سپس آن را اجرا کنند، در حالي که در برخي موارد نيرو را تنبيه مي‌کنند و علت آن را نمي‌گويند؛ حکم آن چيست؟ جواب...
سوال: در اسکورت سواره تابلوي ايست گرفته مي‌شود. برخي با توجه‌به تابلو ايست نکرده و وارد حيطة حفاظتي مي‌شوند و محافظان به انجام [دادن] مأموريت خويش از سلاح استفاده مي‌کنند که باعث رعب و وحشت مي‌شود. اين حرکت چه حکمي دارد؟ جواب: در مأموريت‌ها بايد تمهيد...
سوال : گاه وعده‌هاي فرماندهان به نيروهاي تحت امر به سبب مشكلات سازماني اجرايي نمي‌گردد كه اين امر موجب عدم اعتماد افراد نسبت به فرماندهان مي‌گردد. تکليف براي فرمانده كه هم بايد مشكلات سازمان را تحمل و هم برنامه‌هاي ابلاغي را اجرا کند چيست؟ جواب : وعده...
سوال: فرماندهان در سال چند نوبت ارزاق عمومي، مثل: برنج، روغن، قند و چاي، با احتساب يارانه به نام هديه فرماندهي به كاركنان واگذار مي‌نمايند، آيا مجازند؟ اگر مجاز نيستند، كاركناني كه تاكنون اين ارزاق را گرفته‌اند، چه حكمي دارند؟ جواب: استفاده از هرآنچه ...
سوال: در ترددهاي شخصيت به صورت سواره يا پياده يا [در] راهپيمايي‌ها برخي افراد سعي دارند وارد حلقة حفاظتي شوند که نيروها، بنابر مأموريت، بايد از [ورود] آنان جلوگيري کنند و دراين‌صورت ممکن است افراد هجوم‌آورنده آسيب ببينند. حکم شرعي آن چيست؟ جواب: درصور...
سؤال: مسئولان قرارگاه براي گرفتن پروژه‌ها از سازمان برنامه‌ريزي مجبورند که مدارک مهندسي مرتبط با کار را ارائه دهند که اين کار سبب شده است که مسئولان از مدارک برخي از مهندسيني استفاده کنند که در مجموعه کار نمي‌کنند و مبلغي به‌عنوان حق مدرک به آن‌ها داده م...
سوال: درصورتي‌که در جريان مأموريت حمل و اسکورت شخصيت، براثر رانندگي عملياتي برادران سپاه، به صورت کاملاً اتقاقي، تصادف مختصر و جزئي رخ دهد، چه حکمي دارد؟ و خسارت آن برعهدة کيست؟ اگر نشود خسارت‌ديده را پيدا کرد، چطور؟ جواب: درصورتي‌که افراط و تفريط اتف...
سوال : آيا فرماندهان اجازه دارند فردي را که با سهل‌انگاري به سازمان ضرر زده است، به سبب فقر يا مشکل مالي او، از پرداخت خسارت به سازمان معاف کنند؟ جواب : اگر فرد ياد شده مقصر شناخته شود و بتواند با امهال يا تقسيط، خسارت وارده را بپردازد نمي‌توانند او ر...
سوال: آيا بردن هديه جهت بازديد يا عيادت همکاران ازمحل بودجه بيت‌المال جايز است يا خير؟ جواب: هديه دادن يا هر هزينة ديگر در چهارچوب ضوابط و مقررات مانعي ندارد. ولي مصرف نمودن بيت‌المال در غير موارد مجاز در حکم غصب و موجب ضمان است. منبع : جزوه احکـام...
سوال: در مأموريت‌ها برخي افراد درصدد فيلم‌برداري از شخصيت يا تيم محافظت‌کننده يا اسکورت هستند که دراين‌صورت دوربين توقيف يا بازديد مي‌شود. آيا به هنگام بازديد، که فيلم‌هاي خانوادگي فرد نيز هست، گناهي مرتکب شده‌ايم؟ جواب: نگاه به فيلم‌هاي خانوادگي افرا...
سؤال: در بعضي از نظارت و بازرسي‌ها مشاهده مي‌شود كه كار به‌درستي انجام نگرفته و موجب ضرر و زيان به بيت‌المال شده و يا بعضي از برنامه‌ها ناقص اجرا شده و اثربخشي و نتيجة لازم را ندارد، حتي در مواردي زمان اجراي برنامه‌ها سپري‌شده و قابل تجديد نيست و بودجة آ...
سوال : آيا رده مافوق مي‌تواند بدون هماهنگي و استعلام مسئول مستقيم و مراجع ذي‌ربط نيروي زيرمجموعه را تشويق به ارشديت خدمت، درجه و يا تشويقات ديگر بنمايد؟ جواب: چنانچه خلاف مقررات نباشد اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای ام...
سوال: سه سال و نيم قبل اتومبيل بيت‌المال را جهت انجام مأموريت اعزام داشتم، امّا در بين راه واژگون شد، مسئولين امور و اهل خبره تشخيص دادند که اين حادثه در اثر نقص فنّي رخ داده است، آيا شرعاً مي‌بايد غرامتي به بيت‌المال پرداخت گردد يا خير؟ و در صورت مثبت ب...
سوال: وقتي محافظ مي‌بيند شخصيت ميلياردي بيت‌المال را به نام خويش ثبت و ضبط مي‌کند، چه تکليفي دارد؟ جواب: در فرض سؤال گزارش داده شود. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ ...
سؤال: افسر نگهبان ناحيه هستم؛ در حين شب نگهبان را مي‌بينم كه خواب رفته است. وظيفه‌ام اين است كه به فرماندهي گزارش بدهم، ولي تعهد مي‌گيرم و گزارش نمي‌دهم، حكم چيست؟ جواب: رعايت مقررات و آيين‌نامه‌ها بر همة مسئولان و زير مجموعه‌ها واجب است و تخلف از آن ج...
سوال : آيا فرمانده مي‌تواند زمان اختصاص يافته به ورزش در هفته را به امور ديگر اختصاص دهد؟ جواب : اگر زمان ورزش جزء برنامه مصوب خدمتي باشد، در شرايط عادي جايز نيست. منبع : فقه سازمانی /احکام فرماندهی براساس فتاواي امام خامنه‌اي /انتشارات زمزم هدایت/پ...
سوال: وظيفه ما به عنوان يک پاسدار، تنها حضور در محل کار و انجام وظايف است، يا اينکه مي‌بايست خود را مرتباً ارتقا دهيم و براي اين ارتقا گاهي مي‌بايست در ساعت کاري و در زماني که کار سازماني نداريم مطالعه‌اي کرده روزنامه‌اي خوانده و...آيا مجازيم يا خير؟ ج...
سوال: متأسفانه در گذشته از اموال واحد محل كارم استفاده شخصي نموده‌ام و در حال حاضر دسترسي به آن واحد جهت برگرداندن بدهي ندارم لطفاً بفرماييد وظيفه‌ام چيست؟ جواب: در صورت عدم دسترسي به واحد مربوطه مبلغ مورد نظر را به حساب يگان مربوطه واريز نماييد. م...
سوال: در حضور شخصيت به ارکان نظام توهين مي‌شود. در اين هنگام وظيفة ما محافظان چيست؟ جواب: چنانچه منع قانوني وجود نداشته باشد و خلاف وظيفة حفاظتي نباشد با وجود شرائط و عدم وجود مفسده نهي‌ازمنکر واجب است و در هر صورت گزارش موارد به سلسله مراتب لازم است....
سوال : تحصيل در دانشگاه‌هاي غيرسازماني و استفاده از امكانات سازماني مثل منزل، غذا، خودرو و... چه حكمي دارد؟ جواب: تابع مقررات است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق ع...
سوال: در صورت استفاده غيرمجاز از بيت‌المال، راه جبران آن که مکلف را برئ ‌الذمه نمايد، چيست؟ جواب: اگر موجود باشد بايد عين آن، و در صورت تلف، اگر مِثلي باشد بايد عوض آن، به همراه اجرت‌المثل مدت استفاده و در غير اين‌صورت بايد قيمت آن را به همراه اجرت مد...
سوال: برخي خانم‌ها حجاب را رعايت نمي‌کنند. وظيفة محافظان در اين مواقع چيست؟ جواب: چنانچه منع قانوني نداشته باشد و خلاف وظيفة حفاظتي نباشد، با احتمال تأثير، تذکر لساني داده شود. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس...
سؤال: فردي در نظارت و بازرسي براساس تحقيقات صورت‌گرفته، گزارشي را تهيه مي‌کند و به مراکز بالاتر ارسال مي‌کند تا براساس آن تصميم‌گيري شود. چند سال بعد، متوجه مي‌شود گزارش ارائه‌شده از سوي وي اشتباه بوده و منجر به اتخاذ تصميم اشتباه گشته و حقوق فرد يا سازم...
سوال : عدم حضور در برنامه‌هاي طولاني ستاد و پاسخگويي به مراجعين چه حکمي دارد؟ جواب: جلسات بی محتوا به بهانه مشغول شدن به کاري شانه خالي کردن از وظيفه قانوني و برنامه سازماني جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/...
سوال: اگر کسي از روي علم و آگاهي موجب اسراف در سازمان شود چه حكمي دارد؟ جواب: اسراف عمدي جايز نيست و موجب ضمان است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سوال: آيا محافظ مي‌تواند به شخصيت محافظت‌شونده امربه‌معروف و نهي‌ازمنکر کند؟ جواب: با وجود شرايط و عدم وجود مفسده، واجب است. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه...
سوال : قبول تمام شرايط و ضوابط آيين نامه‌ها و حفظ شعائر و امضا كردن تعهد‌نامه و بعد در ادامه خدمت خلاف آن عمل نمودن چه حكمي دارد؟ جواب: حرام است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسل...
سوال: هدر دادن مهمات و استفاده از اسلحه سازماني براي سرگرمي و شكار بدون ضابطه قانوني چه حكمي دارد؟ جواب: جايز نيست و موجب ضمان است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق...
سوال : برخي مواقع شخصيت محافظت‌شونده موارد شبهه‌ناک را شرعي و بي‌اشکال جلوه مي‌دهد و محافظان براي رعايت احترام طرف مقابل مجبور به انجام]دادن آن[ هستند. حکم اين اقدامات چيست؟ جواب: درصورتي‌که علم به حرمت آن عمل نداشته باشد، انجام دادن آن اشکال ندارد و ...
سوال : در تبصرة 1 مادة 57 قانون مجازات جرايم نيروهاي مسلح عدم گزارش جرايم ارتکابي مسئولان، جرم تلقي و محکوميت‌هايي براي آن ذکر شده است. فرد در اين صورت، آيا علاوه بر جرم به لحاظ قانوني به لحاظ شرعي هم مرتکب حرام مي شود؟ جواب : تخلف از مقررات نظام اسل...
سؤال: استفادة ساختگي از مرخصي استعلاجي و درآمد ناشي از آن در اين ايام چه حکمي دارد؟ جواب: جايز نيست. منبع: جزوه احکام سازندگی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سوال : تشويقي‌هاي دوره‌اي كه بعضي از فرماندهان به‌صورت دوره‌اي به نيروهاي خود مي‌دهند چه حكمي دارد؟ جواب : حکم شرعی صرف بيت‌المال براي تشويق افراد بايد براساس مقررات سازماني و اختيارات قانوني فرماندهان باشد و در غير اين صورت جايز نيست و موجب ضمان است....
سؤال: چشم‌ پوشي از عيوب جزئي در عمليات اجرايي براي کاهش تنش ميان کارشناسان کنترل کيفيت و عوامل اجرايي از نظر شرعي چه حکمي دارد؟ جواب: براساس قوانين و مقررات عمل شود. منبع: جزوه احکام سازندگی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگا...
سؤال: اگر مدير يا کارشناس کنترل کيفيت، دادنِ آمار واقعي را مضر به حال خود بداند، آيا کارپرداز شرعاً مسئول است و اگر اين کار براي حفظ موقعيت و سِمَت باشد، چه حکمي دارد؟ جواب: جايز نيست. منبع: جزوه احکام سازندگی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات ...
سؤال: آيا استفادة کارکنان از خودروي بيت‌المال براي حضور در مراسم عمومي، مانند نماز جمعه و... جايز است؟ جواب: اين امور تابع ضوابط و مقررات و حدود اختيارات استفاده‌کننده و صادر‌کنندة مجوز است. منبع: کتاب احکام فرهنگی - هنری/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ا...
سوال: آيا ديون نسبت به بيت‌المال را در موارد مختلفي كه عمداً يا سهواً پيش آيد، مي‌توان به دفتر معظّم‌له در قم يا نمايندگان حضرت‌عالي يا كميته امداد پرداخت نمود؟ يا اينكه بايد حتماً به حساب همان ادارة دولتي واريز گردد؟ جواب: بايد به حساب همان اداره وار...
سؤال: برگزاري مراسم ختم بستگان نيروهاي مسلح در محل كار و در ساعت اداري چه حكمي دارد؟ جواب: برخلاف مقررات جايز نيست. منبع: کتاب احکام فرهنگی - هنری/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سؤال: باتوجه‌به امتناع شرکت‌هاي بيمه از پرداخت تمام خسارت به افراد و کارگاه‌هاي زيان‌ديده، جبران مابه‌التفاوت خسارت از راه‌هاي ديگر چه حکمي دارد؟ جواب: براساس قوانين و مقررات عمل شود. منبع: جزوه احکام سازندگی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات ز...
سوال : در حال حاضر يکي از پارامترهاي حقوق افراد جايگاه و عنوان شغلي مي‌باشد در بعضي اوقات حق شغلي جايگاه‌هاي پايين‌تر حقوقش بيشتر است و با تدبير مسئولين فرد پس از جابجايي عنوان شغلي‌اش همان عنوان قبلي در سيستم حقوقي عمل مي‌شود، به‌عنوان مثال کسي که فرمان...
سؤال: با توجه‌ به اينکه خطوط لولة احداث‌ شده بنا به دلايل فني و امنيتي تا پانصد متر از هر طرف حريم دارد، ولي کارفرما بيش از هزينة محل عبور لوله را پرداخت نمي‌کند، مسئلة شرعي حريم پرداخت ‌نشده براي سپاه در قبال مردم چيست؟ جواب: بر اساس قوانين و مقررات ع...
سؤال: باتوجه‌به مجاورت روستا با مخزن سد و سلب آسايش از اهالي روستا در روند اجرايي سد، شرعاً چه حکمي دارد؟ جواب: جايز نيست. منبع: جزوه احکام سازندگی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سوال: کارمندان دولت در مواردي از مزايايي برخوردار هستند، مانند داشتن دفترچه تعاوني و دفترچه خدمات درماني و استفاده از بليط هواپيما، آيا مي‌توانند حق خود را به دوستان يا نزديک‌ترين ارحام خود واگذار نمايند؟ اگر شخصي نياز به اجناس جيره‌بندي شده ندارد، آيا م...
سوال: دست دادن به افراد غير اهل کتاب و کفار چه حکمي دارد؟ جواب: اگر کافر غير اهل کتاب باشد و درصورتي‌که رطوبت دست يکي به ديگري سرايت کند، نجس مي‌شود منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتش...
سؤال: آيا يک فرد نظامي مي‌تواند فعاليت‌هاي اجتماعي، فرهنگي و اقتصادي مجاز داشته باشد، يا اگر تواني دارد بايد در سازمان خود به‌کار گيرد؟ جواب: چنانچه مخالف مقررات سازماني نباشد، به حيثيت نيروهاي مسلح و شئون نظامي بودن خدشه‌اي وارد نکند و او را از وظايف ...
سؤال: معمولاً از طرف صاحبان فروشگاه‌هاي بزرگ به مأموران خريد شرکت‌ها و مراکز يا مسئولان خريد تجهيزات پس از خريد اجناس مورد نياز يک يا چند قلم کالا تحت عنوان پورسانت به شخص خريدار اهدا مي‌شود که جنبة تبليغي و جلب مشتري دارد، آيا از نظر شرعي کالاي مورد نظر...
سوال: آيا واگذاري دفترچه سازمان به افرادي از فاميل كه واقعاً فقير هستند جايز است؟ جواب: استفاده دفترچه سازمان بر خلاف مقررات جايز نيست، به گونه اي ديگر مساعدت نماييد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هد...
سوال: با پول و اسکناس‌هايي که در دست خارجي‌هاي کافر و کافره با دست‌هاي تر در تماس بوده، چه بايد کرد؟ جواب: اگر يقين به نجاست آن‌ها نداريد، پاک است. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشا...
سؤال: چه مدت زمان براي شرکت در نماز جماعت در ساعات کار، جايز است؟ جواب: با توجه به اهميت خاص نمازهاي يوميه و تأکيد فراواني که بر اقامة نماز در اول وقت شده است و نيز باتوجه به فضيلت بسيار فراوان جماعت، مناسب است کارکنان، روشي اتخاذ کنند که بتوانند در مي...
سوال : حکم افرادي که به قوانين داخلي توجهي ندارند و نظم را برهم مي‌زنند چيست؟ جواب: بايد مطابق مقررات و آئين نامه انضباطي باآنان برخورد شود. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی ا...
سوال: برخي بخاطر جايگاه مسئوليتي و اشراف بر امور و مقررات، دسترسي سهل و آساني به تسهيلات رفاهي دارند. استفادة مكرر از اين تسهيلات كه به صورت وام است و عودت داده مي‌شود، چه حكمي دارد؟ جواب: استفادة غير قانوني از تسهيلات دولتي جايز نيست. منبع : جزوه ...
سؤال: کارکنان در هنگام کار روي پروژه، که دوازده ساعت به طول مي‌انجامد، استراحت کوتاهي دارند. آيا در قبال اين مدت استراحت، حق دريافت حقوق دارند؟ جواب: براساس قوانين و مقررات عمل شود. منبع: جزوه احکام سازندگی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم...
سؤال: شرعاً و قانوناً تأخير در پرداخت حقوق و مزاياي كاركنان قراردادي و روزمزد درپروژه‌ها به‌علت تنگناهاي مالي تا چند ماه صحيح است؟ جواب: بستگي به توافق و قرارداد اوليه بين طرفين دارد که در صورت عمل برخلاف قرارداد، جلب رضايت و يا جبران خسارت لازم است. ...
سؤال: آيا كشيدن به‌ صورت تفنّني و تفريحي همراه دوستان و در اوقات بيكاري در پادگان اشكال دارد؟ جواب: كشيدن سيگار درصورتي‌ كه آسيب قابل ملاحظه‌اي براي بدن داشته باشد، جايز نيست و ازنظر مقررات و آئين‌نامه انضباطي نيز ممنوع است. منبع: کتاب احکام فرهنگی -...
سؤال: سپاه آنگاه که در بخش اقتصادي به‌عنوان پيمانکار فعاليت مي‌کند، معمولاً به جهت تأخير زياد در پرداخت به‌موقع بدهي‌هاي خود به بازار و پيمانکاران جزء موجب نارضايتي آن‌ها مي‌گردد. مثلاً توافق پرداخت دو‌ماهه بيش از يک‌سال طول مي‌کشد. حکم شرعي نقض چنين توا...
سؤال: اگر فرد مسئول يا فرمانده يقين نمايد که در مجموعه فردي ديگر مي‌تواند امور را بهتر مديريت نمايد وظيفه چيست؟ آيا بايد شخص برتر را معرفي نموده تا مسئوليت را به او بدهند؟ اگر اين كار را نکرد چه حکمي دارد؟ جواب: در فرض سؤال اگر يقين به برتري آن شخص دار...
سؤال: در اماكن نظامي هنگام برپايي نماز جماعت كه در وقت اداري است، شماري از نظاميان به سبب شرايط كاري در نماز شركت نمي‌كنند، با آنكه انجام آن كارها پس از وقت اداري يا در روز بعد ممكن است، آيا اين عمل سبك شمردن نماز است؟ جواب: بهتر است براي درك فضيلت نما...
سوال: در صورت بهره‌مندي از وام خودرو، استفاده از خودرو دولتي با نظر مسئول مافوق، چه حكمي دارد؟ جواب: اگر به فاقد وسيلة تردد وام مي‌دهند تا با خريد خودرو با آن، با وسيلة ابتياعي تردد نمايد، پس از دريافت وام و خريد وسيلة نقلية شخصي، شرعاً حق استفاده از ...
سوال: به دليل مأموريت، در کشورهاي خارجي تردد داريم. استفاده از سگ، که با لباس انسان تماس دارند، چه حکمي دارد؟ جواب: چنانچه يقين به سرايت رطوبت نباشد، لباس پاک است و به صرف تماس لباس با بدن حيوان نجس نمي‌شود. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فر...
سؤال: آيا در ماه محرّم براي شركت در مراسم عزاداري كه در محل كار برگزار مي‌شود، بايد مرخصي ساعتي گرفته شود؟ جواب: اگر اين‌گونه مراسم براساس برنامة ابلاغي برگزار مي‌شود گرفتن مرخصي لازم نيست. منبع: کتاب احکام فرهنگی - هنری/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای...
سؤال: استعمال مواد مخدر همچون حشيش، ترياك، هروئين، مورفين، ماري‌ جوانا و... به‌صورت خوردن، نوشيدن، كشيدن، تزريق يا شياف، چه حكمي دارد؟ خريدوفروش و ديگر راه‌هاي كسب درآمد با آن مثل حمل‌ونقل و نگه‌ داري و قاچاق آن‌ها چه حكمي دارد؟ جواب: استعمال مواد م...
سوال : در ساختار نظامي نيروها همانند ديگر كاركنان دولت و با قيدها و محدوديت‌هاي بيشتر كار مي‌كنند؛ اما ازمزاياي كمتري برخوردار مي‌شوند، آيا اين روش صحيح است؟ جواب: حقوق و مزايا بايد مطابق مقررات باشد و برخلاف آن جايز نيست و موجب ضمان است. منبع : ا...
سوال: كارمندي در محل كارش خانه‌اي دارد كه آن را اجاره داده و خودش در يكي از خانه هاي مسكوني ساكن شده است، در حالي كه اين كار او خلاف قانوني است كه تصريح مي‏كند به اينكه اگر كسي مالك خانه‌اي باشد، حق استفاده از خانه ‏هاي سازماني را ندارد، در صورتي كه مستأ...
سوال: در حين مأموريت در زمان بارندگي، ترشح آب باران به بدن يا لباس، که در مجاورت سگ‌هاي خانگي هستند، چه حکمي دارد؟ جواب: تا يقين به نجاست نداريد، پاک است. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/...
سؤال: در ماه محرم و در ساعت كاري، خارج شدن از پادگان و محل خدمت براي شركت در مراسم عزاداري چه حكمي دارد؟ جواب: اگر مراسم ازسوي سازمان محل خدمت و براساس برنامه نباشد بايد مرخصي گرفته شود. منبع: کتاب احکام فرهنگی - هنری/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ ا...
سوال : در برخي از پادگان‌ها و مراكز نظامي در قبال كار يكسان كه از يك سرباز يا يك كارمند يا يك روزمزد قراردادي گرفته مي‌شود مزدها و مزاياي متعددي پرداخت مي‌گردد؛ با عنوان اينكه نامبرده در فلان قالب، كار مي‌كند يا قرارداد دارد. آيا اين صحيح است يا ملاك، مق...
سؤال: زميني داراي سند با مالکيت سپاه مي‌باشد که از سوي فرماندهي سپاه ناحيه در اختيار اهالي روستا براي ساختن مسجد گذاشته شده است و قراردادي هم منعقد شده است که در کنار مسجد پايگاه مقاومتي براي روستا بسازند. لطفاً بفرماييد احکام شرعي استفاده از مسجد و پايگ...
سؤال: برخي انتصابات در سازمان‌ها به دليل ارتباط با فرماندهي محقق مي‌شود و براساس شايسته‌ سالاري نبوده و صرفاً به‌دليل اعتماد فرمانده، فرد مشغول به‌کار مي‌شود. حقوق و مزايايي که فرد از اين طريق دريافت مي‌کند چه حکمي دارد؟ جواب: اگر فرد منصوب واجد شرايط ...
سؤال: پرداخت مطالبات برخي کارگران يا پيمانکاران قرارگاه به دليل اينکه از مجموعه جدا شده‌اند و به مرور نام و نشاني آن‌ها حذف شده است، ممکن نيست. حکم آن را بيان فرماييد؟ جواب: در صورت فحص و يأس از دسترسي به آنان، رد مظالم داده شود. منبع: جزوه احکام ساز...
سؤال: فرد مسئولي به‌دليل خستگي ناشي از پذيرفتن كارهاي غيرسازماني (فرهنگي، اقتصادي) درخواست مي‌کند به‌صورت يك نيروي عادي (بدون پذيرفتن مسئوليت) در سازمان خدمت نمايد. چنانچه فرماندهي به‌خاطر تحت فشار بودن قبول كند، آيا افراد حقوقي و نظارتي نظير نظارت، ساحف...
سؤال: برگزاري همايش‌ها در مناطق خوش آب‌و‌هوا و تفريحي با هزينه‌هاي سنگين و دور از ستادها و نيز جمع‌آوري افراد از سراسر كشور درحالي‌كه به آساني مي‌توان آن را در ستاد يا جاهاي ديگري كه هزينة آن كمتر است و افراد بيشتر درخدمت‌اند؛ چه حكمي دارد؟ جواب: همايش...
سؤال: به‌طور معمول، عزل و نصب‌ها بايد براساس شايستگي، توانايي، تعهد و تخصص باشد، اگر افرادي حب و بغض‌ها يا جناحي‌بودن را لحاظ کنند و افرادي را منصوب کنند که فاقد اين شاخص‌ها باشند، اين کار ازنظر شرعي چه حکمي دارد؟ جواب: انتصاب افراد بايد براساس مقررات ...
سوال : آيا قوانيني كه از جانب سلسله مراتب (نمايندگي يا فرماندهي) ابلاغ مي‌شود علاوه بر ضوابط سازماني جنبه شرعي نيز دارد؟ يعني اگر فردي عامل به آن قوانين نشد آيا مرتكب خلاف شرع شده است؟ جواب: عمل برخلاف قوانين و مقررات ابلاغي شرعاً جايز نيست. منبع :...
سؤال: عدم ثبت صحيح کارکرد افراد که آن‌ها را از رسيدن به حق و حقوقشان منع مي‌کند چه حکمي دارد؟ جواب: جايز نيست و موجب ضمان است. منبع: جزوه احکام سازندگی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سؤال: خود را به ضعف زدن براي اينكه نشان بدهيم شرايط جسمي ما آمادگي قبول مسئوليت را ندارد، چه حكمي دارد؟ جواب: تمارض نشانة بي‌ صداقتي است و شرعاً جايز نمي‌باشد. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگا...
سؤال: در پادگان‌ها و يگان‌هاي آموزشي و در جهت طرح نمازآموزي مسابقاتي برگزار مي‌شود که برندگان اين مسابقات تشويق مي‌شوند. آيا کسي که نماز را مي‌داند و نمازخوان است در اين مسابقات شرکت کند مي‌تواند جايزه بگيرد؟ جواب: برخلاف مقررات نباشد اشکال ندارد. من...
سؤال: در عزل و انتصابات سازمان، گاهي قوانين و مقررات رعايت نمي‌شود و روابط بر ضوابط ترجيح داده مي‌شود و انسان‌هايي كه شايسته‌اند به حاشيه مي‌روند، آيا با وجود بي‌عدالتي‌هاي موجود درانتصابات، اطاعت از منتصبين لازم است؟ جواب: هرچند در عزل و نصب‌ها مراعات...
سؤال: آيا بودجة فرهنگي و هزينه‌هاي فرهنگي كه به‌صورت متفاوت در جاهاي گوناگون هزينه مي‌شود، شرعاً اشكال ندارد؟ جواب: اگر برخلاف مقررات باشد، جايز نيست. منبع: کتاب احکام فرهنگی - هنری/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم ا...
سؤال: حکم شرعي حقوق نسبت به ساعاتي که کارمند به گفت‌ وگو با همکاران مي‌پردازد چيست؟ جواب: اگر غيرمتعارف و خارج از مأموريت باشد، ضامن است. منبع: جزوه احکام سازندگی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه ...
سؤال: برخي تصميم‌ گيري‌ها بوي نفسانيت مي‌دهد و منافع سازمان مد نظر قرار نمي‌گيرد و باعث مي‌شود برخي كاركنان منزوي شده و از توانمندي‌هاي آن‌ها استفاده نشود ازنظر شرعي آيا مسئوليتي بر عهدۀ اين‌گونه افراد مي‌باشد يا خير؟ جواب: هدردادن استعدادها به هر دل...
سؤال: با توجه به اينكه امروزه در جنگ و جهاد در راه خدا به جاي اسب و تير و كمان و شمشير، تفنگ، مسلسل و ديگر ادوات جنگي همچون موتورسيكلت و هواپيما استفاده مي‌شود، آيا مي‌توان تيراندازي با تفنگ و مسلسل و ديگر ادوات جنگي را با رهان [شرط‌بندي] انجام داد؟ جو...
سوال: برخي فرماندهان و خصوصاً حوزه نمايندگي ولي فقيه در سطح سپاه كه در تهران خدمت مي‌كنند افرادي را از شهرستان به تهران مي‌آورند و در منازل سازماني جاي مي‌دهند در صورتي كه افرادي در تهران هستند كه به راحتي مي‌توانند كار آنها را انجام دهند، اسكان در منازل...
سوال: طبق مقررات واگذاري منازل مسكوني به افراد، لازم است حق مسكن آنان صفر و مبلغي را به‌عنوان حق شارژ پرداخت نمايند لطفاً بفرماييد در صورت عدم قطع حق مسكن و كسر حق شارژ، اگر مراتب به مسئولين مربوطه گزارش نشود آيا فرد از نظر شرعي ضامن خواهد بود يا خير؟ ...
سوال: اگر خانواده‏اي بيش از تعداد خودشان سهميه بگيرند، از نظر شرعي چه حكمي دارد؟ جواب: خلاف مقررات دولت اسلامي جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السل...
سوال : اگر از بليط‌هايي که دولت به کارمندان مي‌دهد، ديگران استفاده کنند اشکال دارد؟ جواب: تابع مقرّرات دولت اسلامي است، اگر مخصوص استفاده شخص کارمند است براي ديگري جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات...
سؤال: اگر نظارت و بازرسي بنابر دلايلي نتيجة گزارش را به‌موقع در اختيار مسئولان ذي‌ ربط قرار ندهد و به‌واسطة همين تأخير، مجموعه يا سازمان متضرر گردد، آيا ضامن است؟ جواب: اگر دلايل تأخير موجه و قانوني باشد، ضامن نيست؛ درغيراين‌صورت، مسئوليت آن برعهدة کسا...
سوال: برگزاري مراسم ختم بستگان سپاه در محل‌كار در ساعت اداري چه حكمي دارد؟ جواب: اگر در راستاي تحکيم ارزش‌هاي سپاه و پاسداري و تکريم پاسداران باشد به‌گونه‌اي که اخلالي در امور وارد نشود، اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوا...
سؤال: در بررسي از فرايند انتصاب نيروها مشخص مي‌شود افرادي درسطح مديران، نه براساس شايستگي، بلکه به‌واسطة رابطه با مسئولان بالاتر قبول مسئوليت كرده و در پست‌هاي تصميم‌گيري قرارگرفته‌اند، درحالي‌که فاقد شرايط و صلاحيت‌هاي لازم مي‌باشند. وظيفة شرعي افرادِ م...
سؤال: فردي در نظارت و بازرسي براساس تحقيقات صورت‌گرفته، گزارشي را تهيه مي‌کند و به مراکز بالاتر ارسال مي‌کند تا براساس آن تصميم‌گيري شود. چند سال بعد، متوجه مي‌شود گزارش ارائه‌شده از سوي وي اشتباه بوده و منجر به اتخاذ تصميم اشتباه گشته و حقوق فرد يا سازم...
سوال : با توجه به اينکه از جانب مسئولين استفاده برخي از وسايل مانند تلفن همراه دوربين‌دار ممنوع اعلان شده، اگر شخصي از اين وسايل استفاده کند آيا از نظر شرعي اشکال دارد؟ جواب: عمل کردن بر خلاف مقررات سازماني جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظام...
سوال : با توجه به بخشنامه‌هاي فرمانده كل قوا در خصوص انجام ورزش، فرمانده با توجه به كارهاي زياد سازمان با انجام ورزش مخالفت مي‌نمايد وظيفه ما در قبال دستور فرمانده كل قوا و فرمانده چيست؟ جواب: بايد مطابق ضوابط و مقررات ابلاغي برنامه‌ها اجرا شود، مگر د...
سؤال: اگر افراد ديگري با توجه به تخصص در اولويت انتصاب باشند، آيا جايز است مسئولان بازرسي، اقوام يا دوستان خويش را به‌خاطر شناخت کامل از تعهد آن‌ها در اولويت قرار دهند؟ جواب: اگر در چهارچوب مقررات و ضوابط باشد اشکال ندارد، درغيراين‌صورت جايز نيست. منب...
سوال: در پرواز براي گروه پروازي جيرة غذايي در نظر مي‌گيرند. در اکثر اوقات استفاده نمي‌شوند که در آخر وقت و پايان پرواز تحويل ما و گروه پروازي مي‌گردد. آيا آوردن آن جيره اشکال دارد يا خير؟ و سؤال بعدي اينکه به‌جز اقلام خوراکي اقلامي از مسافران در پرواز مي...
توقع اقا از ما سرگروهان چیست؟ هر کس در هر موقعیتی که هست دو وظیفه مهم بر عهده دارد یکی وظائف فردی که تکالیف شخصی خود اوست و دوم وظیفه اجتماعی که شامل ارتباط با اجتماع و اطرافیان و زیردستان و بالادستان است. عمل به آنچه به عنوان شرح وظائف به شما ابلاغ شده ...
سوال : رفتن به استخر و سالن ورزشي در ساعات اداري يعني هفت تا نه صبح روزهاي يکشنبه، سه‌شنبه و پنج‌شنبه چه حکمي دارد؟ جواب: در صورتي که در برنامه ورزشي نيروها منظور شده باشد اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای...
سؤال: اگر فردي را علي‌رغم ميل باطني‌اش به پست و مقامي منصوب کنند، آيا فرد براي اعتراض، مي‌تواند در انجام وظايف آن سهل‌ انگاري كند تا او را از آن مسئوليت بردارند؟ جواب: جايز نيست. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات ...
سوال : آيا فرمانده مي‌تواند در زمان اختصاص يافته به ورزش به نيروها کار ديگري محول کند؟ جواب: اگر در راستاي مأموريت‌هاي قانوني باشد اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلام...
سؤال: اولويت قايل شدن و ناديده‌گرفتن شرايط و ضوابط از طرف مسئولان در انتصاب افراد و ضايع‌ کردن حق افرادي که صلاحيت لازم را دارند، چه حکمي دارد؟ جواب: تخلف از مقررات حرام بوده و اگر منجر به تضييع حقوق افراد داراي صلاحيت شود، موجب ضمان است. منبع: جزوه ا...
سوال : كسي كه برخلاف دستورمافوق و بنا به سليقه خود امور محوله را در حيطه وظايف خود عمل مي‌كند چنانچه نظراتش را به مافوق تحميل كند حقوق دريافتي اش چه حكمي پيدا مي‌كند؟ جواب: عمل برخلاف مقررات و دستور قانوني مافوق جايز نيست و حقوق دريافتي مشکل پيدا مي‌...
سوال: برخي کارکنان با توجه به اينکه ورزش رزمي جزو ابلاغ سازمان مي‌باشد از پرداختن به آن امتناع مي‌ورزند و فقط حضور فيزيکي دارند و آنچنان که بايستي آمادگي بدني خود را حفظ و ارتقا دهند انجام نمي‌دهند، حکم حقوق اين افراد چگونه است؟ جواب: تخلف از برنامه‌...
سؤال: درصورتي كه فرد در رستة سازماني خود به‌كارگيري نشود، آيا در مقابل سهل‌ انگاري‌ها مسئوليت شرعي دارد؟ جواب: اگر بر حسب ضرورت يا تشخيص فرمانده در رستة ديگري به خدمت گمارده شود، بايد به وظايف سازماني خود عمل کند و سهل‌انگاري عمدي جايز نيست و موجب ضمان...
سؤال: گزينشي انتخاب‌كردن افراد برای شرکت در همایش ها چه حكمي دارد؟ اعزام كردن افراد ستادي حتي جزئي‌ترين افراد دركنار ميهمانان چه حكمي دارد؟ جواب: افرادي که حضورشان غيرسازماني و برخلاف مقررات باشد جايز نيست شرکت داده شوند. منبع: کتاب احکام فرهنگی - هن...
سوال: در سپاه طبق برنامه اعلام شده هفته‌اي سه روز ورزش است از ساعت هفت تا هشت‌ونيم و همكاران تا لباس بپوشند و دوش بگيرند و به حالت عادي برسند ساعت نه مي‌شود به همين جهت در بين مراجعين پشت درب بدبيني ايجاد مي‌شود آيا بدبين كردن مردم به اين گونه صحيح است؟ ...
سؤال: در سير انتصاب برخي افراد (ازجمله پاسخ به استعلامات و...) به‌واسطة توصيه و سفارشي که از ناحية همکاران انجام مي‌شود، تسريع صورت مي‌گيرد. آيا دخالت‌دادن روابط شخصي در اين امور ازلحاظ شرعي اشکال دارد؟ جواب: قبول توصيه و سفارش از كسي، اگر مخالف قانون ...
سؤال: شخصي به مدّت دو سال و نيم با سازمان گوشت كشور قراردادي [جهت حمل گوشت به‌وسيلة كانتينرهاي يخچال‌دار از بنادر كشور به تهران و ساير شهرستان‌ها] منعقد و وجه آن را دريافت و تسويه کرده است. حال، پس از گذشت دو سال و نيم، سازمان گوشت مي‌خواهد مبالغي به‌ع...
سوال: يکي از برنامه‌هاي سازمان ورزش است و سه روز در هفته براي اين کار برنامه‌ريزي شده است اگر کسي در ورزش شرکت نکند به هر دليل، کار بکند يا استراحت، حکم آن چيست؟ جواب: تخلف از برنامه‌هاي سازمان جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس ...
سؤال: دخالت‌ دادن روابط شخصي در انتصابات چه حکمي دارد؟ جواب: درصورتي‌که برخلاف قانون و مقررات باشد، جايز نيست و چنانچه موجب ضايع‌شدن حق کسي گردد، موجب ضمان است. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگ...
سؤال: آيا در پيمانکاري ساختماني براي نهادهاي دولتي گرفتن قيمت نو از اقلام مستعمل مجايز است؟ بر فرض عدم جواز، جبران تفاوت قيمت چگونه است؟ جواب: در فرض سؤال، براي اقلام مستعمل گرفتن قيمت نو جايز نيست، مگر آنکه با درنظر‌گرفتن مصلحت و مقررات سازماني در ضمن...
سوال : آيا مي‌توان از وقت ورزش به مدت نيم ساعت جهت صرف صبحانه دسته جمعي نيروهاي مقر اختصاص داد. همچنين در ساعات ورزش مي‌توان به امور ديگر اداري پرداخت؟ جواب: بايد طبق آنچه ابلاغ شده است عمل شود و پرداختن به امور ديگر غير از برنامه ابلاغ شده جايز نيست...
سؤال: وقتي کارفرمايان دولتي به علت نداشتن اعتبارات عمراني و غيرعمراني در پرداخت صورت وضعيت‌هاي بدهي خود به قرارگاه از چندين ماه تا يک‌سال مشکل دارند؛ آيا شرعاً صحيح است قرارگاه با استفاده از اعتبار خود در جامعه با بدهكار شدن به بازار و پيمانكارانِ جزء و ...
سوال: بعضي اوقات در ساعات ورزش كار شخصي پيش مي‌آيد و به جاي پرداختن به ورزش به آن كار مشغول مي‌شوم و آن را جزو وقت اداري به حساب مي‌آورم آيا نسبت به حقوق دريافتي مديون مي‌باشم يا خير؟ جواب: كاركنان سازمان در ساعات اداري بايد مشغول وظايف محوله باشند؛ ل...
سوال: آيا يک نيروي شبانه‌روزي که بعضي از ساعت‌ها استراحت دارد مي‌تواند از محل مأموريت جهت انجام امور شخصي و عبادي خارج گردد؟ جواب: تابع ضوابط و مقررات سازماني است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/...
سوال: استفاده از حمام يگان براي نظافت بعد از برنامه ورزش صبحگاهي که جزو برنامه اداري مي‌باشد چه حکمي دارد؟ در صورت نياز به غسل واجب آيا مجاز به انجام غسل نيز هستم يا خير؟ جواب: استفاده از امکانات بيت‌المال در ساعات رسمي کار به مقدار متعارف که مورد ضرو...
سوال: به‌كارگيري سربازان در امر باغباني و اردوگاه‌هاي تفريحي كه ويژه پايوران در نظر گرفته شده و يا اجاره داده مي‌شود چه حكمي دارد؟ جواب: در صورتي که مخالف با شئون و مقررات سربازي نباشد و به مصلحت سازمان باشد با رعايت موازين شرعي اشکال ندارد. منبع :...
سؤال: انتصاب و به‌کارگيري افراد در امور غيرتخصصي، در راستاي پيشبرد اهداف سازماني چه حكمي دارد؟ جواب: اگر مقررات سازماني چنين اجازه‌اي داده باشد، در همان حد اشکال ندارد؛ درغيراين‌صورت جايز نيست. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای امام خامن...
سوال: به‌كارگيري سربازان در امور خدماتي مثل تميز كردن دستشويي، فضاي سبز، حمام، انبار و محل و وسايل و... جوشكاري، تعميرات بدون اخذ دستمزد چه حكمي دارد، در زمان صلح در حالي كه اجرت حق‌الزحمه آنان خيلي بيشتر است؟ جواب: به‌کارگيري سربازان با رعايت اخلاق اس...
سوال : عدم رعايت اصول لازم‌الرعايه که تعدادي از آنها توسط مسئول محترم نمايندگي ولي فقيه در سپاه ابلاغ مي‌گردد توسط مسئولين و فرماندهان که مطابق موازين شرعي تعيين و مشخص گرديده است چه حکمي دارد؟ جواب: تخلف از آن جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ...
سوال: دستور دادن به سربازهاي جوان در انجام امور پست (مثل توالت شستن) كه غرور آنها را درهم مي‌شكند آيا اشكال دارد؟ آيا اين كار نوعي برده‌داري نيست؟ چگونه مي‌توان اين جور مسائل را توجيه كرد؟ جواب: به‌کارگيري جوانان عزيز سرباز اگر در راستاي نگهداري، بهسا...
سؤال: استفاده از حقوق و مزاياي انتصابات صوري به‌لحاظ شرعي چه حکمي دارد؟ جواب: اگر انتصاب برخلاف مقررات و ضوابط صورت گرفته باشد، استفاده از حقوق و مزاياي آن جايز نيست. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ ...
سوال : اعمال سليقه در نيروهاي مسلح چه حكمي دارد (از نظر دستورات و اقدامات اجرايي)؟ جواب: اگر مغاير مقررات و ضوابط باشد، جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق ع...
سوال: احكام مربوط به استفاده از سربازان يا درجه داران در تشريفات كه بايد بدون نقش و فقط جهت حفظ تشريفات در يك نقطه بايستد بدون اينكه حضور او دليل ديگري داشته باشد چگونه است؟ جواب: چنانچه بر اساس مقررات باشد اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ ن...
سؤال: در بعضي از مواقع فرماندهان با عناوين و توجيهاتي و به‌منظور افزايش پاية حقوق برخي افراد، اقدام به انتصابات صوري مي‌کنند، درحالي‌که آن فرد در آن جايگاه خدمت نمي‌کند؛ آيا چنين کاري به‌لحاظ شرعي جايز است؟ جواب: اگر اين کار خلاف مقررات و ضوابط سازمان ...
سوال : آيا مي‌توان با ادعاي فردي و يا توسط نوار همكار خود را به اتهام سياسي محكوم ‌كرد؟ جواب: تا يقين حاصل نشود متهم نمودن افراد جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی ا...
سوال: استفاده از سربازان و كاركنان اداري براي انجام امور شخصي چه حكمي دارد؟ آيا مجوز مسئول مافوق در اين خصوص كفايت مي‌كند؟ جواب: در كلّ اين مسائل، استفاده بايد طبق مقرّرات باشد و الّا جايز نيست و همچنين، اگر مقرّرات خاصّي موجود نيست، نمي‌توانند استفا...
سؤال: آيا پارتي‌ بازي در سير مراحل انتصابات ازنظر شرعي جايز است؟ جواب: تصدي مسئوليت با پارتي‌بازي غيرقانوني و حرام است. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سوال : مطرح کردن عيوب بعضي از مسئولين و مديران و تحليل رفتارهاي آنان در بين همکاران با قصد اثرگذاري بر ديگران چه حکمي دارد؟ جواب: جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی ...
سوال: آيا از سرباز وظيفه مي‌توان براي امور شخصي استفاده کرد؟ در صورت استفاده چه حکمي بر آن مترتب است؟ جواب: در زمان و مکان سازماني جايز نيست. در صورت استفاده در زمان و مکان اداري بايد اجرت المثل به سازمان و خارج از زمان و مکان اداري به شخص سرباز پرداخ...
سؤال: فردي براي تصدي مسئوليت، از راه‌ها و شيوه‌هاي غيرقانوني استفاده کرده است و اکنون از کردة خود پشيمان است؛ آيا حقوق و مزايايي که در اين مدت از سازمان (به‌واسطة تصدي جايگاه مذکور) دريافت نموده، اشکال شرعي دارد؟ جواب: استفاده از طريق غيرقانوني براي رس...
سوال: آيا شستشوي ماشين مسئولين توسط سربازان صحيح است؟ جواب: اگر خودروي سازماني باشد اشکال ندارد در خودروي شخصي جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلا...
سؤال: اگرمعيارها و ضوابط ارتقاي درجه در مقاطع اميري و سرداري رعايت نشده و افراد خاصي ارتقا يافتند و بسياري كه ممكن است شرايط بهتري داشته باشند؛ در صف انتظار بمانند و هرگز به آن نرسند، درحالي‌كه سال‌هاي سال در آن مسئوليت و مسئوليت‌هاي بالاتر خدمت كنند، حك...
سوال: در بعضي مواقع آنقدر حجم كار بالاست كه يك نفر دو سمت دارد و مرخصي نمي‌تواند بگيرد در اين موارد آيا مي‌توان از سرباز جهت انجام كار شخصي استفاده كرد؟ جواب: بستگي به مقررات و ضوابط سازماني دارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای ام...
سوال: اگر يكي از مسئولين قسمتي از ارگان‎هاي انقلابي در محل خدمت خود مرتكب فعل حرام و خلاف شرع و عفت اسلامي گردد، اشخاصي كه از موضوع مطلع بوده و به مراجع بالاتر گزارش داده‌اند، ولي با پاسخ و اقدام مناسبي از سوي آنان روبرو نمي‌شوند، آيا مجازند از بيم تكرار...
سوال: حكم خودزني توسط سربازان چه مي‌باشد و نحوة برخورد با فرد متخلف چگونه بايد باشد؟ جواب: حرام است و بايد مطابق قانون و مقررات برخورد شود. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی ا...
سوال : چيزي غير مجاز را به محل كار فردي، يا منزل و يا داخل ماشين او بردن به منظور تخريب او چه حكمي دارد؟ جواب: حرام است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام...
سوال: آيا مسئولين مجاز هستند با سربازان در خصوص ادامه تحصيل آنان در حين خدمت همكاري نمايند تحت عناوين مختلف آشنايي، گواهي صادركنند؟ جواب: در حدي که قانون و مقررات اجازه داده است مانعي ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خام...
سؤال: با‌توجه‌به فعاليت‌هاي سازندگي در راستاي اهداف ابلاغي از سوي فرماندهي سپاه، قرارگاه سازندگي خاتم‌ الانبيا اقدام به پروژه‌هاي اقتصادي، دفاعي، پدافندي و سازندگي در كشور مي‌نمايد. در همين ارتباط، مسائلي به‌وجود مي‌آيد كه سبب بروز مشکلات و سؤالاتي مي‌گر...
سوال: آيا مي‌توان براي سربازان گواهي پايان خدمت قبل از صدوركارت پايان خدمت صادركرد به منظور استخدام در شركت‌ها، نهادها، دواير، مؤسسات و...؟ جواب: اگر قانون و مقررات چنين اجازه‌اي داده باشد اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتا...
سوال: آيا مي‌توان به عمد از طريق دوستي وآشنايي و ارتباط براي سربازي گواهي استعلاجي و يا معافيت از كارهاي سخت صادر كرد؟ جواب: چنانچه بر خلاف ضوابط و مقررات باشد جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم...
سوال: آيا سرتيم‌هاي پرواز، به‌عنوان پاسدار، دربارة امربه‌معروف و نهي‌ازمنکر درخصوص بي‌مبالاتي و ناهنجاري‌هاي اجتماعي و اخلاقي در پرواز وظيفة ذاتي دارند يا خير؟ جواب: چنانچه منع قانوني وجود نداشته باشد و خلاف وظيفة سازماني و حفاظتي نباشد و شرائط نهي‌از...
سوال : كم‌كاري، راحت طلبي، تن دادن به مسئوليت تخريب افرادي كه درست كار مي‌كنند و حسادت ورزيدن به آنها چه حكمي دارد؟ جواب: علي الاقوي حرام است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی...
سوال: بعضي ازمسئولين كمك مي‌كنند و يا راهنمايي مي‌فرمايند كه سربازي براي معافيت از مأموريت سخت، مناطق رزم،كارهاي سخت گواهي استعلاجي و يا معافيت بگيرند حكم آن چيست؟ جواب: چنانچه بر خلاف ضوابط و مقررات باشد جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي...
سؤال: آيا بدهكاربودن قرارگاه به پيمانكاران جزء در پروژه‌ها، به اينکه در زمان‌بندي مقرر پول آن‌ها را نمي‌دهد، در حالي که پيمانکاران براي گرفتن خسارت اين تأخيرها كاري از دستشان برنمي‌آيد، صحيح است؟ جواب: با تخلف از قرارداد اوليه يا بايد رضايت آن‌ها را...
سوال: آيامي‌توان سربازان آسيب ديده و يا معتاد را براي درمان به مراكز درماني و ترك اعتياد معرفي كرد و آن مدت درمان را جزو خدمت آنان محسوب كرد؟ جواب: بستگي به قانون و مقررات سربازي دارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای...
سلام؛ فروش یا هدیه سهمیه ی کارت سوخت به دیگران چه حکمی دارد؟ مثلا پدری کارت سوختش را به پسرش دهد تا استفاده کند. اگر کارت سوخت از تاکسی یا وانت باشد که سر ماه سهمیه اش می سوزد چه طور؟ باسلام دوست عزیز؛ با استفتائی که پایگاه نفت نیوز درباره ‌حکم شرعی فرو...
سوال: عدّه‌اي به صورت مأمور به خدمت يا به صورت موقّت ـ مثلاً شش ماه يا يک سال و بيشتر ـ بر حسب ضرورت و نياز در ارگان‌هاي انقلابي مانند سپاه پاسداران يا جهاد سازندگي به خدمت مشغول مي‌شوند، در اين مدّت ارگان مربوطه البسه و مايحتاج انفرادي ـ از جمله لباس گر...
سوال: آيا رزمندگان اسلام مي‏توانند لباس‌ها و وسائل ديگري را كه به آنها داده مي‏شود، در خارج از منطقه نظامي مورد استفاده قرار دهند (اعمّ از استفاده شخصي و عمومي- مثلا بسيج). جواب: بستگي به مقررات دارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتا...
سؤال: آيا مجوز شرعي وجود دارد تا قرارگاه، به اين دليل كه اين يك وظيفة الهي و احساس تكليف انقلابي است، در انجام پروژه‌ ها وكارهاي برزمين‌ مانده در مملكت، باتوجه‌به نبودن بودجه در دست کارفرمايان دولتي و با بي‌تدبيري و بي‌كفايتي آن‌ها، وارد پروژه‌هايي به اي...
سوال : فرمانده يا مسئولي بعضي از مقررات و دستورهاي ابلاغي از ردة مافوق را مخالف قانون و در برخي موارد خلاف شرع مي‌داند ولي فرمانده يا مسئول بالاتر بر اجراي آن اصرار مي‌ورزد. لطفاً حکم مسئله را بيان فرماييد. جواب : اول، فرمانده يا مسئول در هر جايگاهي ب...
سؤال: گاهي مواقع به دليل حجم زيادکار، از رابطين در پروژه‌ها، اجناسي مفقود مي‌شود که طبق برنامة کميسيون خسارات، بايد کل هزينة خريد [به قيمت نو] از رابطين فوق و از حقوق آن‌ها کسر گردد. حکم اين کسر حقوق چيست؟ جواب: چنانچه کميسيون خسارات ضوابط و مقررات قان...
سوال: آيا يك فرد نظامي كه سهميه سالانه خود را شامل كفش و پوشاك مي‌گيرد و به دليل استفاده صحيح دوره استفاده آن طولاني است آيا مجاز است استفاده غير مستقيم از آن بكند مثلاً بفروشد و خرج كند؟ جواب: در صورتي که منع قانوني نداشته باشد و مورد سوء استفاده قرا...
سوال : گاهي اوقات مسئولين سپاه براي تحقيقات (حفاظتي، عقيدتي و....) به بنده مراجعه مي‌كنند در رابطه با همكاران، تكليف بنده چيست؟ به دليل اينكه گاهي اوقات چنانچه واقعيت را بگويم همكار متضرر مي‌گردد حکم شرعي را بيان فرماييد. جواب: آنچه را يقين به او دار...
سوال: اگر سربازي در اثر صرفه‌جويي در آخر خدمت، داراي چند دست لباس نو يا کهنة سربازي و چند جفت کفش باشد، آيا مجاز به خارج کردن آنها و استفادة خصوصي و شخصي از آنها مي‌باشد؟ جواب: تابع مقرّرات است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام...
سوال : اگر در يكي از اداره ‏هاي دولتي اختلاس از بيت‌المال صورت بگيرد و اين اختلاس استمرار داشته باشد و شخصي اين توانايي را در خود ببيند كه اگر مسئوليت آن اداره را بر عهده بگيرد، مي‏تواند اين وضع را اصلاح كند، و اين كار هم فقط از طريق دادن رشوه به يكي از ...
سوال : پاسداراني كه در آستانه بازنشستگي قرار دارند ممكن است در طول مدت خدمت از وقت سپاه يا وسيله و امكانات سپاه در حد كم استفاده شخصي كرده باشند چگونه مي‌توانند جبران كنند؟ جواب: مقداري که خود را مديون مي‌دانند محاسبه کرده به سپاه پرداخت نمايند. من...
سؤال: دادن هديه يا تشويقي در توديع و معارفه‌هاي سازماني از بودجه‌هايي که اختصاص به سپاه يا بسيج دارد، ازلحاظ شرعي چه حکمي دارد؟ جواب: هديه يا تشويق در چهارچوب ضوابط و مقررات مانعي ندارد؛ ولي مصرف نمودن بيت‌المال در غير موارد مجاز در حکم غصب و موجب ضمان...
سوال : تعدادي گزارش كتبي راجع به اختلاس اموال دولتي توسط يكي از كارمندان دريافت گرديده كه بعد از انجام تحقيقات در مورد اين اتهام، صحّت بعضي از آن گزارش‌ها براي ما آشكار شده است. ولي هنگام تحقيق از فرد متهم خود او همه اتهامات را انكار مي‏كند، آيا ارسال اي...
سوال : برخي از پرسنل سازمان در آستانه بازنشستگي است وي براي اينکه از حقوق بيشتر و در نتيجه پاداش پايان خدمت بيشتر برخوردار باشد سعي مي‌کند به هر نحو ممکن جايگاه بالاتري را تصاحب کند يا مدرک تحصيلي خود را ارتقا دهد و يا مواردي از اين قبيل را در پرونده و ح...
سؤال: در معارفه‌هاي مسئولان سپاه گاهي مشاهده مي‌شود مسئولان شهرستاني (فرماندار، شهردار و ...) هدايايي را از بودجة دولتي تقديم فرد توديع‌شده مي‌نمايند؛ آيا اين هدايا شخصي است و فرد مي‌تواند آن‌ها را به منزل ببرد؟ جواب: اگر از بيت‌المال باشد، تابع قوانين...
سوال : اگر در فرماندهي يا نمايندگي و حفاظت اطلاعات تبعيض و بي‌عدالتي مشاهده گردد تكليف كاركنان چيست؟ جواب: اگر يقين به وقوع تبعيض دارد و شرايط امر به معروف و نهي از منکر وجود دارد اقدام نمايند. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام ...
سوال : آيا حقوق بازنشستگي كه كارمند در طول مدّت زماني كه مشغول كار است و مقداري از حقوق ماهيانه ‏اش را براي پيري در صندوق بازنشستگي مي‏گذارد و بعد از بازنشستگي همان را به اضافه مبلغي كه از طرف دولت به آن افزوده مي‏شود دريافت مي‏كند، اشكال دارد يا خير؟ ...
سوال : آيا فرزندان برخي از مسئولين و فرماندهان كه به سازمان مي‌پيوندند و به واسطه حضور در محل‌كار بستگان خود از امكاناتي بيشتر نسبت به ديگران بهره‌مند مي‌شوند مشكل شرعي ندارد؟ جواب: چنانچه برخلاف مقررات باشد جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظ...
سوال: اينجانب درجه‌دار قبل از انقلاب هستم که به علّت ناراحتي روحي به استناد مادّة 87 قانون استخدام نيروهاي مسلّح بازنشست شدم، امّا بعد از انقلاب نامه‌اي مبني بر خدمت تقديم نمودم؛ امّا مسئولين مربوطه اظهار داشتند «پرسنلي که طبق مادّة 87 بازنشسته شود نمي‌ت...
سوال : آيا تبعيض در ارائه خدمات سازماني در روستاها و بين نيروها و دوره‌هاي مختلف سپاه جايز است؟ جواب: در شرايط مساوي تبعيض جايز نيست، لکن اگر شرايط متفاوت باشد تفاوت خدمات بر حسب شرايط و ضوابط سازماني اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: ب...
سوال : اگر هر ماه اضافه‌کاري داشته باشم و اعلان بکنم و بعد با توجه به نبود بودجه، آن مقداري که بايد باشد به اندازه پرداخت نمي‌شود، ولي در رده‌هاي بالا تمام اضافه‌کاري کاملاً پرداخت مي‌شود چه حکمي دارد؟ آيا دوگانگي در سازمان ايجاد نشده و تبعيض به وجود نمي...
سوال: هديه گرفتن از کفار (پوشاک، کفش، ساعت و غيره) چه حکمي دارد؟ جواب: هديه در محيط کار يکي از خطرناک‌ترين کارهاست و بايد از دريافت آن پرهيز کرد مگر آنکه هيچ‌گونه تطميع يا توقّع کاري برخلاف وظائف قانوني و سازمانيِ مأمور وجود نداشته باشد و همچنين هيچ‌...
سوال : برخي فرماندهان سپاه پس از اخذ درجه سرداري در مدت زمان كوتاهي بازنشسته و يا از سازمان خارج مي‌شوند، حقوقشان از نظر شرعي چه حكمي دارد؟ جواب: اگر مطابق ضوابط و مقررات باشد اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌...
سؤال: آيا تأخير در پاسخ به استعلامات ترفيعات، انتصابات يا حتي اطالة دادرسي در رسيدگي به پرونده‌هاي تخلفاتي از سوي نظارت و تأييد صلاحيت به‌دليل حجم بالاي کار و... اشکال دارد؟ جواب: اگر بر طبق مقررات و براساس دلايل موجه صورت گرفته باشد، اشکال ندارد؛ درغي...
سوال: اگر فردي نظريه عليه يكي از مديران مياني داشت و آن مدير او را از يكسري امتيازات محروم نمود چه حکمي دارد؟ جواب: اعمال غرض يا نظر شخصي در روابط سازماني جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدا...
سوال: اينجانب نيروي رسمي يكي از ادارات دولتي هستم. طبق قوانين موجود، بايد حدود چهار سال پيش بازنشسته مي‌شدم. اما به دليل نياز اداره و نظر مسئول مافوق، با بازنشستگي اينجانب مخالفت شد. اكنون در آستانه بازنشستگي قرار گرفته‌ام. با توجه به اينكه: اگر بر طبق ق...
سوال : فرمانده مي‌تواند فردي را که در شغلي کار مي‌کند مزاياي شغل ديگر را برايش اعمال کند اگر اشکال دارد وظيفه شخص چيست؟ جواب: بستگي به مقررات و ضوابط سازماني دارد. منبع : احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوه...
سوال : بعضي از کارکنان سپاه گاهي از محل خدمت بدون اجازة آن سازمان در تشييع جنازه يا مجلس ختم شرکت مي‌کند، حقوقش چه صورت دارد؟ جواب: اگر از وظيفه کوتاهي نموده به مقداري که کوتاهي کرده مديون است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام ...
سوال: پاداش آخر خدمت خود را به يكي از همكارانم دادم تا در قرعه‌كشي واگذاري وسيله نقليه شركت نمايد، با اين شرط كه اگر برنده شد شريك باشيم. پس از آنكه قرعه به نام او درآمد با تمسك به اينكه خودرو به نام وي درآمده است از دادن حق من امتناع مي‌كند، لطفاً حكم ا...
سوال: از مبلغي که به‌عنوان پاداش آخر خدمت دريافت کرده‌ام، به يکي از همکاران قرض داده‌ام و شرط کرده‌ام که تا زمان برگرداندن آن، در منزل ايشان بنشينم. آيا اين قرارداد و شرط جايز است يا خير؟ جواب: اصل قرض صحيح است، ولي شرط منفعتي در ضمن عقد قرض باطل است...
سوال: واحد طرح و برنامه وجهي را بابت پرواز مسيرهايي، مانند دوسلدوروف، دريافت مي‌کند، ولي هيچ فلايتي (حقّ پرواز) به نيروها نمي‌دهد؛ درحالي‌که شرکتي ديگر فلايت‌تايم به نیروهای خود پرداخت مي‌کند. آيا اين عدم پرداخت صحيح است؟ حکم چنين عملي از طرح و برنامه صح...
سؤال: درصورت مجبور بودن به خريد نسيه (اعتباري)، آيا شرعاً و قانوناً پرداخت پول اضافه در قالب «عرف بازار» براي اقلام نسيه (اعتباري) بامقادير ثابت و مشخص ماهانه صحيح است؟ جواب: خريدوفروش نسيه به قيمتي بالاتر از قيمت نقدي به مقداري که متعارف است در همان ا...
سوال : عدم حضور در اتاق محل‌ کار در ساعت اداري و سر زدن به اتاق‌هاي ديگر بدون داشتن مأموريت خاصي در اين زمينه چه حکمي دارد؟ جواب: ترک محل کار اگر براي امور ضروري، يا انجام کار سازماني باشد اشکال ندارد، در غير اين موارد جايز نيست. منبع : جزوه احکـا...
سوال: فردي در سازمان خود را به بي خيالي زده و کار نمي‌کند و چند سال بدون انگيزه و بي‌رقبت به محل کار مي‌آيد و با وجود داشتن تخصص بالا بي‌تفاوت و سست شده و به هر طريقي تلاش نموده تا بازنشسته شود و مسئولين با توجه به موارد فوق با بازنشستگي او موافقت مي‌نما...
سوال : بعضي مواقع در محل کار به ديدن همکاران مي‌رويم و در محل کار خود نيستيم، حکم آن چيست؟ جواب: چنانچه برخلاف مقررات و موجب اختلال وظايف سازماني گردد جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ ...
سوال: با توجه به اينکه نهاد مقدس سپاه در حوزه نيروي انساني در شرايط خاص قرار گرفته است بدين مفهوم که تعداد قابل توجه‌اي از همکاران که داراي سابقه و تجربه ويژه دوران پيروزي انقلاب و... هستند درحال بازنشستگي مي‌باشند و از دست دادن آنها براي سپاه خلأ قابل م...
سوال : ديرآمدن به پادگان و ديررفتن(مثلاً يك ساعت دير بياييم در عوض يك ساعت ديرتر برويم) چه حكمي دارد؟ جواب: بدون اجازة قانوني جايز نيست، ورود و خروج بايد مطابق مقررات سازماني باشد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انت...
سوال: افرادي که به علت بيماري، جانبازي و مشکلاتي از اين قبيل بازنشسته شده‌اند و دوباره با عضويت قراردادي و با همان جايگاه قبلي، مشغول به خدمت شده‌اند، چه حكمي دارد؟ جواب: اگر برخلاف قانون و مقررات نباشد اشکال ندارد، در غير اين صورت جايز نيست. منبع ...
سؤال: هنگام ترفيع درجة کارکنان، مسئولان مي‌گويند چون جايگاه نداريد، براي خود جايگاه سازماني پيدا کنيد، آيا اين وظيفة سازمان است يا خود کارکنان؟ حق و حقوقي که از کارکنان ضايع مي‌شود، برعهدة کيست؟ جواب: مسئوليت با سازمان است و درصورت تضييع حقوق قانوني کا...
سوال: در مؤسسه‌اي کار مي‌کنم که براي ورود و خروج کارت ساعت‌زني گذاشته‌اند، به موجب آن اگر به مقدار معين ساعت نخورد، يا اگر يک روز زدن کارت را فراموش کني و ساعت نخورد دو برابر از حقوق کم مي‌نمايند. آيا کم کردن حقوق شرعاً صحيح است؟ جواب: مراعات مقرّرات ...
سوال: بعضي مسئولان در ادارات و مراكز نظامي، فقط براي حفظ قداست مسئوليتي خود، از سرويس عمومي آن اداره كه جهت رفت‌وآمد كاركنان گذاشته شده، استفاده نمي‌كنند و از خودروهاي اختصاصي استفاده مي‌نمايند. استفاده از اين وسائل چه حكمي دارد؟ جواب: اگر از نظر قانو...
سؤال: آيا مسئولان نظارت و بازرسي مي‌توانند به بهانة اينكه فرد به‌واسطة برخي مشكلات، توانايي انجام مسئوليت‌‌هاي بالاتر را ندارد، ترفيع او را به تأخير بيندازند؟ مسئوليت حقوق تضييع‌شدة فرد و خانوادة او شرعاً برعهدة کيست؟ جواب: اگر اين کار برخلاف مقررات و ...
سؤال: بايگاني سوابق شخصي تا چه زماني بايستي در اختيار سازمان باشد؟ جواب: تابع مقررات و ضوابط آن سازمان است و درصورتي که نگهداري آن‌ها ضرورت نداشته باشد، بايد معدوم شود. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت...
سوال: بسيار ديده مي‌شود نيروهاي پايور انضباط مناسب به لحاظ ورود و خروج و انجام کارهاي واگذاري را ندارند مسئول يا مدير واحد يا قسمت به دليل اينکه با اين فرد سابقه دوستي دارد تذکر نمي‌دهد، يا بي‌خيال قضيه مي‌شود همين امر باعث دلخوري ساير نيروها مي‌شود، آيا...
سوال: در سپاه بخشنامه شده كساني كه در جايگاه 18 هستند مي‌توانند از خودروي سپاه جهت تردد از محل‌كار تا منزل استفاده كنند حال اگر كسي كه داراي جايگاه 17 است از آن استفاده كند چه حكمي دارد؟ جواب: اگر خلاف مقررات ابلاغي باشد جايز نيست. منبع : جزوه احک...
سؤال: آيا بازرسان و مسئولان در امر پيگيري مشكلات كاركنان از ديدگاه فقهي وظيفه‌اي دارند؟ جواب: بازرسان ومسئولان مربوط براساس مسئوليت محوله، موظف به انجام کارها در چهارچوب قانون هستند و کوتاهي از آن درصورت تضييع حقوق افراد، موجب ضمان است. منبع: جزوه احک...
سوال: سوار کردن افراد غير نظامي با خودروهاي نظامي در شهرها و مناطق، چه صورت دارد؟ جواب: چنانچه خلاف مقرّرات نباشد مانع ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه ا...
سؤال: حرمت‌ شكني و تظاهر به امري كه در قوانين سازمان، تخلف يا جرم شناخته‌شده، چه حكمي براي عمل‌کننده دارد و وظيفة مسئولان، مراجع قضايي و كنترلي چيست؟ جواب: جايز نيست و بر مسئولان و مراجع کنترلي و نظارت واجب است مطابق ضوابط و مقررات با متخلفان و مجرمان ...
سوال : برخي ادارات، پيش از آغاز ساعت اداري، مجالس دعا برگزار مي‌كنند و براي شركت‌كنندگان اضافه‌كاري در نظر مي‌گيرند. از نظر شرعي چه حكمي دارد؟ جواب: ميزان، مقرّرات است. منبع : احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/...
سوال: در احكام اداري آيا امكان دارد فردي که در اول وقت اداري با تأخير به محل كار وارد مي‌شود به‌صورت مرخصي در آخر ماه محاسبه نمايد؟ جواب: بايد مطابق مقررات محاسبه و اقدام گردد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارا...
سوال: با ماشين يگان که در حال حركت هستم در مسير همان خيابان كه مي‌روم آيا مي‌توانم شخصي را سواركرده و در همان مسير پياده كنم؟ جواب: اگر بر خلاف ضوابط و مقررات باشد جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات ...
سوال : چرا ما با يك دقيقه دير و زود رفتن براي حقوقمان مشكل شرعي ايجاد مي‌شود، ولي يك معلم سه ماه تعطيل مي‌شود؛ امّا حقوق دريافتي‌اش حلال است حکم فقهي در اين مورد چيست؟ جواب: بستگي به قانون مقررات استخدامي دارد که با توجه به مقتضيات و شرايط خدمتي با ه...
سوال: راننده‌اي با ماشين سازمان به اقتضايي در مأموريتي اداري و نظامي همراه مسئول به ضرورت در مكاني ممنوعه توقف نمايد و بعد از طريق سيستم مداربسته و يا مأموران مخفي و يا حاضر جريمه شود و يا قبض صادرشود پرداخت جريمه به عهده چه كسي است؟ جواب: در فرض مسئل...
سؤال: تأخيراتي که در صدور احکام براي پذيرش مسئوليت توسط بازرسي انجام مي‌شود و مزاياي شغلي فرد ديرتر افزايش مي‌يابد، به عهدة کيست و حکم شرعي آن چيست؟ جواب: در فرض سؤال اگر تأخير عمدي و از روي بي‌تفاوتي و سهل‌انگاري باشد و حق به‌تأخيرافتاده تضييع شده و ق...
سوال : کار سازماني اين جانب طوري است که گاهي اوقات کاري براي انجام ندارم، آيا مي‌توانم در ساعت اداري کارهاي ديگري مثل خواندن ‌روزنامه يا مطالعة کتاب و... را انجام دهم؟ جواب: اوقات بیکاری در صورتي که به آمادگي کاري لطمه‌اي وارد نشود و با اذن فرمانده ي...
سوال : از آنجايي كه اضافه‌كاري در سطح رده ‍‌هاي صنفي مثل استان‌ها و نواحي، معنا و مفهوم ندارد بعضاً ديده مي‌شود كه بعضي از كاركنان صبح‌ها با يكي دو ساعت تأخير سركار حاضر مي‌شوند با اين استدلال كه در بعد از ظهر آن روز تأخيرات را جبران خواهند نمود اين مسئل...
سوال: سوار كردن سربازان و مراجعان در مسير پادگان (كارگاه) با وسيله سازماني چه حكمي دارد؟ جواب: في نفسه اشکال ندارد، ليکن رعايت مقررات الزامي است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اس...
سؤال: در خلال مأموريت‌ها، ردة بازرسي‌شونده، زماني را براي خريد، بازديد از آثار باستاني محل مأموريت يا ... براي بازرسان پيش‌بيني مي‌نمايد، آيا مي‌توان از امکانات سازمان همچون ماشين و... در اين امر استفاده نمود؟ جواب: هرگونه استفاده از امکانات دولتي (بيت...
سؤال: يکي از افراد نظامي به مناسبت عاشوراي حسيني در منزل شخصي خود مراسم عزاداري تشکيل‌داده، در آن از امکانات دولتي استفاده مي‌کند. لطفاً بفرماييد آيا اين کار وجاهت شرعي دارد؟ جواب: استفاده از امکانات بيت‌المال در مواردي که قانوناً مجاز به استفاده نباشد...
سوال : آيا با تأخيري که درآمدن سر کار صورت مي‌گيرد اگر اضافه کارهايي که انجام داده مي‌شود پول اين اضافه کارها را نگيرند جبران مي‌شود يا خير؟ جواب: بستگي به مقررات و ضوابط سازماني دارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/...
سوال ذ: در بعضي از رده‌ها به علت کمبود خودرو، در مأموريت‌ها از خودروهاي شخصي کارکنان براي انجام امور محوله استفاده شده و هزينه رانندگي و استهلاک و بنزين را احتساب و از اعتبارات آن رده پرداخت مي‌کنند، آيا چنين اقدامي از نظر شرعي جايز است يا خير؟ جواب: ...
سؤال: حد و حدود ورود به مسائل خانوادگي افراد چيست؟ جواب: پيگيري مسائل خانوادگي افراد بدون حکم قاضي براي هيچ‌کس جايز نيست. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سوال : به علّت بيماري (كمردرد) در بعضي مواقع حدود 5 تا 10 دقيقه ديرتر به محل كار مي‌روم و رئيس مربوطه اجازه داده است. آيا شرعاً اشكالي دارد؟ البته در بعضي مواقع بيش از اين وقت، در محل كار حاضرم و يا با وسيله شخصي خود كارهاي اداره را انجام مي‌دهم. جواب:...
سوال: اينجانب کارمند سپاه هستم و يک د ستگاه خودروي عمومي با استفاده از امتياز دولتي تحويل گرفته‌ام، ولي در طول شبانه روز فرصت ندارم به تعهدي که در قبال امتياز فوق دارم عمل کنم، لطفاً بفرماييد نگهداري خودروي فوق اشکال شرعي دارد يا خير؟ جواب: در صورتي ک...
سؤال: گاهي شخص به‌عنوان سرپرست مشغول به فعاليت مي‌شود، اما جايگاه سازماني او تغيير پيدا نمي‌کند يا با تأخير به اين امر اقدام مي‌شود و فرد از حقوق و مزاياي اين جايگاه محروم مي‌ماند. اين مسئله چه حکمي دارد؟ جواب: حکم سؤال قبل را دارد. در فرض سؤال اگر تأخ...
سؤال: کارکناني که در حال مأموريت با خودروهاي سازماني مي‌باشند، چنانچه کار شخصي براي آنان پيش آيد که لازمة آن توقف خودرو در همان مسير مأموريت يا همراه با تغيير جزيي مسير باشد. آيا اين کار شرعاً اشکال دارد؟ جواب: با اجازه فرمانده يا مسئول رده و به‌شرطي ک...
سوال : وظيفه ما نسبت به كسي كه آگاهانه در مقابل فرماندهي مقاومت مي‌كند و به بهانه‌هاي مختلف آرامش رواني اعضاي مجموعه را به هم مي‌ريزد چيست؟ جواب: بايد مطابق آئين‌نامه انضباطي و رعايت اخلاق اسلامي با فرد متخلف برخورد شود. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ ...
سؤال: حد و مرز تحقيق در مسائل اخلاقي چيست؟ جواب: ورود در مسائل اخلاقي افراد جز با حکم قاضي شرعي جايز نيست؛ لذا حد و مرز آن و تحقيق قانوني توسط مأموران رسمي تحقيق، تابع حکم قاضي است. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشار...
سؤال: اگر بازرس براي راحتي و تسريع در رسيدن به مبدأ اعزام (فرودگاه، ترمينال و...) از آژانس استفاده نمايد، اين درحالي است که مي‌تواند با مترو، بي.ار.تي. و... هم تردد نموده و به مبداء اعزام شود، حکمش چيست؟ جواب: ملاک ضوابط و مقررات سازماني مي‌باشد و تخلف...
سؤال: اگر در پادگان‌هاي آموزشي برنامة عزاداري امام حسين(ع)در ماه محرم به‌گونه‌اي برگزار شود که احياناً موجب قضا شدن نماز صبح گردد، حکم شرعي شرکت در اين مراسم چيست؟ جواب: شركت در عزاداري از مستحبات مؤكد است، ولي اگر سبب قضا شدن نماز كسي شود، فوت نماز به...
سوال : آيا پولي كه انسان به واسطة شغل خود كسب مي‌كند، ولي در شغل خود كم‌كاري نموده است، آيا پول دريافتي حرام است؟ جواب: اگر در مقابل كاري كه انجام نداده، پول مي‌گيرد، حكم مال حرام را دارد و موجب ضمان است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس ...
سؤال: حكم استماع موسيقي‌هاي صدا و سيما يا ادارة ارشاد، ساخت و تعليم و خريدوفروش ابزار آلات موسيقي چيست؟ جواب: هرگونه نوازندگي مطرب لهوي كه متناسب با مجالس عيش‌ونوش باشد حرام است منبع: کتاب احکام فرهنگی - هنری/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات ز...
سوال: بعضي شاغلين ادارات و سازمانها، در مقابل كم‌كاري خود، از بعضي مزايا صرف‌نظر مي‌كنند و آن را در مقابل كم‌ كاري قرار مي‌دهند. آيا اين صرف‌نظرها، جبران كم‌كاري را مي‌كند؟ جواب: صرف‎نظر كردن از مزايا مجوز كم‌كاري نيست و لازم است طبق مقرّرات استخدامي ...
سؤال: آيا بازرسان معاونت نظارت و تأييد صلاحيت در زمان بازرسي از مجموعه‌هاي متعلق به سازمان (مراکز فرهنگي تفريحي، رستوران‌ها و...) با پيشنهاد و مجوز مسئولان آن مراکز، مجاز به استفاده از پذيرايي در حد ميوه يا غذا هستند يا خير؟ جواب: چنانچه مسئولان مراکز ...
سوال : حقوق كاركناني كه در محل كار مدام كار نمي‌كنند و زير كار در رو هستند چگونه است؟ جواب: به ميزاني که کم کاري دارند نسبت به حقوق دريافتي ضامنند. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم ا...
سوال : كمك كردن به ديگران در مسير جاده‌ها يا داخل شهر با خودروي سازمان در تمام زمينه‌ها بكسل كردن، سوخت دادن و رساندن همراهان چه حكمي دارد؟ جواب: اگر منع قانوني و سازماني نداشته باشد اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای ام...
سؤال: آيا صِرف بحث اطلاعاتي مجوزي براي ورود به مسائل اخلاقي محسوب مي‌گردد؟ جواب: در فرض سؤال نيز پيگيري مسائل خانوادگي افراد بدون حکم قاضي جايز نيست. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسل...
سؤال: اگر مبلغ مشخصي جهت تردد افراد درحال مأموريت در نظر گرفته شود، ولي فرد هزينة کمتري پرداخت نمايد، آيا مجاز است مبلغ مابه‌التفاوت را براي خود بردارد؟ جواب: چنانچه با اجازة فرمانده يا مسئول رده باشد، اشکال ندارد. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر ...
سوال : با توجه به مدرك تحصيلي و تفاوت فاحش حقوق و دستمزد آيا كوتاهي در كار جايز است يا خير؟ جواب: جايز نيست. سستی درکار وکم کاری منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه...
سؤال: ورود کارکنان به شبکه‌ هاي اجتماعي اينترنتي از قبيل «face book» که داراي تبعات اخلاقي براي آن‌ها مي‌باشد، چه حکمي دارد؟ جواب: اگر مستلزم مفسده (مانند ترويج فساد، نشر اکاذيب و مطالب باطل) بوده، يا خوف ارتکاب گناه باشد و يا موجب تقويت دشمنان اسلام ش...
سؤال: گاه افراد در برخي مأموريت‌ها يا امور سازماني از تلفن شخصي خود درجهت امور سازمان استفاده مي‌نمايند و معمولاً هزينه‌اي به آن‌ها پرداخت نمي‌شود، آيا اين افراد مجازند به همان ميزان از تلفن سازمان براي امور شخصي استفاده نمايند؟ جواب: بستگي به مقررات و...
سؤال: استفاده از اُرگ، ساز، سنتور، دايره (دف) در جشن‌ها و اعياد و در مكان‌هاي متعلق به نيروهاي مسلح مثل مساجد و حسينيه‌ها و نمازخانه‌ها و ديگر اماكن چه حكمي دارد؟ آيا كف‌زدن براي تشويق افراد ممتاز و نمونه، يا ابراز شادي در جشن‌ها و اعياد و مواليد ائمة اط...
سوال : در خصوص عدم پرداخت حق و حقوق افراد از سوي سازمان، آيا فرد مي‌تواند از كار خود كم بگذارد؟ حكم فرمانده در برخورد با اين موضوع چيست؟ جواب: فرد به بهانه عدم پرداخت حق و حقوق مجاز به کم‌کاري نيست و مي‌تواند مطالبات خود را از مجاري قانوني پيگيري نما...
سوال : اگر كاركنان سپاه بنا به ضرورت، از خودرو شخصي يا تلفن همراه خود در امور سازمان و سپاه استفاده نمايند، آيا فرمانده گردان يا تيپ مجاز است هزينه آن را از سپاه بپردازد؟ جواب: اينگونه امور تابع ضوابط و مقررات است و استفاده از بودجه بيت‌المال فقط در مو...
سوال : اينجانب چندين سال است كه كارمند دولت هستم، در طول مدّت خدمتم، چندين بار به عللي كار محوّله را صحيح و كامل انجام نداده‏ام، ولي پولش را دريافت كرده ‏ام لطفاً بفرماييد: الف. آيا بايد براي جبران آن فقط در همان اداره كار كنم يا اينكه اگر در يكي از ارگ...
سوال: اگر برادري از وسيله شخصي خودش در مأموريت‌هاي سازماني استفاده كرد آيا سازمان در قبال آن تعهدي دارد؟ جواب: در صورتي که بين فرد و سازمان توافق شده باشد سازمان در قبال فرد تعهد دارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/...
سوال : بعضي روزها به علت خستگي، وظيفه‌ام را در محل کار کامل انجام نداده‌ام. آيا با نگرفتن بعضي از مزايا جبران کم‌کاري خواهد شد؟ جواب: نگرفتن مزايا، جبران‌کننده کم‌کاري نيست و لازم است طبق مقررات استخدامي در وقت اداري به وظائف خود عمل نماييد. منبع :...
سؤال: تحقيق و تفحص در زندگي خصوصي افراد به‌ منظور كنترل و تحقيق چه حكمي دارد؟ جواب: تحقيق در مسائل خصوصي افراد که جزو اسرار زندگي شخصي آنان محسوب مي‌شود، بدون حکم قاضي جايز نيست. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات ...
سوال : انجام ندادن كار ارباب رجوع در ادارات از طرف مسئولين فقط از باب بي‌توجهي، چه حكمي دارد؟ جواب: تعلّل بي‌وجه و مماطله در انجام وظايف اداري، قانوناً خلاف و شرعاً حرام و موجب ضمان حقوق استخدامي دريافتي نسبت به موارد كم‌كاري يا خودداري از كارهاي محو...
سوال: اگر براي مسئولين به طور قطعي ثابت شود كه بعضي از كارمندان ادارات در خواندن نماز كوتاهي كرده و يا اصلاً نماز نمي‏خوانند و نصيحت و راهنمايي هم تأثيري نداشته باشد، در برابر اين گونه افراد چه وظيفه‏اي دارند؟ چواب: در عين حال واجب است كه از تأثير مد...
سؤال: آيا ظن به تخلف اخلاقي مي‌تواند مجوّزي براي ورود و تحقيق در امور اخلاقي باشد؟ جواب: پيگيري مسائل خانوادگي افراد بدون حکم قاضي جايز نيست. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام...
سوال: انجام ندادن كار ارباب رجوع در ادارات از طرف مسئولين فقط از باب بي‌توجهي، چه حكمي دارد؟ جواب: تعلّل بي‌وجه و مماطله در انجام وظايف اداري، قانوناً خلاف و شرعاً حرام و موجب ضمان حقوق استخدامي دريافتي نسبت به موارد كم‌كاري يا خودداري از كارهاي محوّل...
سؤال: آيا افراد مي‌توانند در غير ساعات اداري و در غير مسائل اداري (مسائل شخصي و خانوادگي کارکنان که از آن مطلع مي‌گردند) گزارش‌ هاي خود را به نظارت يا مراجع ديگر ارائه دهند؟ آيا نظارت مجاز به پيگيري اين گزارش‌ها مي‌ باشد؟‌ جواب: گزارش تخلفات کارکنان با...
سوال : در صورتي كه فرد در رسته سازماني خود بكارگيري نشود آيا در مقابل سهل‌انگاري‌ها مسئوليت و دين شرعي دارد؟ جواب: گر چه هر فردي در سازمان بايد مطابق قانون و مقررات در رسته خود به‌کارگيري شود؛ اما اگر بر حسب ضرورت يا تشخيص فرمانده در رسته ديگري به خد...
سوال : در اکثر شهرها، سپاه اقدام به تأسيس درمانگاه و بيمارستان نموده است که هدف اصلي آن ارائه خدمات به کارکنان و خانواده آن مي‌باشد؛ اما متأسفانه با وجود اينکه اموال اين مراکز متعلق به سپاه مي‌باشد وکارکنان آن سپاهي بوده و از سپاه حقوق دريافت مي‌کنند ارا...
سوال: برخورد فرماندهان با نيروهاي جبهه رفته كه در آن زمان كسي به‌ فكر پايان مأموريت و حكم مسئوليت نبود براي رضاي خدا كاري مي‌كرد و اكنون كه مي‌خواهند حق او را بدهند مي‌گويند شما برگه پايان مأموريت نداريد و حكم مسئوليت نداريد چه حکمي دارد؟ جواب: در اي...
سؤال: آيا جايز است در ايام محرم از افراد خير پول نقد و ديگر امکانات براي برگزاري عزاداري در سپاه جمع‌آوري کرد؟ جواب: اگر خلاف مقررات و مغاير با شأن و عزت سپاه نباشد، اشکال ندارد. منبع: کتاب احکام فرهنگی - هنری/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات ...
سوال : چنانچه وظيفه‌اي در سازمان به انسان واگذار شد و اين وظيفه بر خلاف ميل فرد بود و يا به آن علاقه‌اي نداشت فرد مي‌تواند در آن سهل انگاري كند تا او را از آن وظيفه بردارند؟ جواب: جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خام...
سوال: بسياري از كاركنان، تغيير پيوسته و سليقه‌اي كه باعث حذف شرايط ارتقا يا رفاهي آنها مي‌شود خود را مستحق آن مي‌دانند كه خود به روش‌هاي ديگر به اصطلاح عذر خود را جبران كنند: اولاً عملكرد آنها چه حكمي دارد؟ ثانياً عملكرد مديريت سازماني كه متغير است چه حك...
سوال : چشم‌پوشي از تخلفات كارمندان زيردست و يا خدمات ارائه دادن به آنها براي اينكه آنها را راضي نگهدارم تا عليه من حرفي نزنند چه حكمي دارد؟ جواب: تغافل، چنانچه به مصلحت سازمان و موجب رضايت و بالا رفتن روحيه خدمتي کارکنان باشد اشکال ندارد. منبع : جز...
سوال: برداشت مديران از قوانين جهت پوشش اين مشكلات چه حكمي دارد؟ جواب: هرگونه برداشت سليقه‌اي از قوانين و مقررات ممنوع و شرعاً جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام ...
سوال: آيا محافظ مي‌تواند انحراف فکري و عقيدتي شخصيت را به سمع مسئولان برساند؟ جواب: با رعايت قوانين و مقررات مانعي ندارد. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه عل...
سوال : وظيفه ما نسبت به كسي كه آگاهانه در مقابل فرماندهي مقاومت مي‌كند و به بهانه‌هاي مختلف آرامش رواني اعضاي مجموعه را به هم مي‌ريزد چيست؟ جواب: بايد مطابق آئين‌نامه انضباطي و رعايت اخلاق اسلامي با فرد متخلف برخورد شود. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ ...
سوال: مخفي نگه داشتن هنرها و توانايي‌ها و استعدادهاي ذاتي، فردي و تجربي با نيت اينكه اين عوامل موجب مي‌شود سازمان از انسان كار بيشتري را بكشد چه حكمي دارد؟ جواب: اگر خلاف قرارداد نباشد اشکال ندارد، ولي اظهار آنها براي خدمت بيشتر، مستحب است. منبع : ...
سؤال: گاهي براي امر بازرسي در خارج از وقت اداري، حق مأموريت و يا اضافه‌کاري در نظر مي‌گيرند، اين حق بايد چه زمان به او پرداخت شود (قبل از اعزام، حين مأموريت يا بعد از انجام مأموريت)؟ جواب: پرداخت حق مأموريت بايد مطابق مقررات و ضوابط مربوط باشد و تخلف ا...
سوال: اگر مسئولي از تخلف زيردستش با خبر باشد، ولي کاري نکند حکم آن چيست؟ جواب: چنانچه مسئول يقين به وقوع تخلف داشته باشد بايد با متخلف برخورد قانوني کند، در غير اين صورت مسئول است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انت...
سوال: افرادي در ادارات هستند که انسان حس مي‌کند با سپاه ميانه‌اي ندارند، و فقط ظاهر خود را عوض کرده و احتمالاً گاهي اوقات کارشکني مي‌کنند. آيا معرفي اين افراد به مقامات ذي صلاح مملکت از نظر شرعي اشکال ندارد؟ جواب: در صورتي که کارشکني بکند بعد از ارشا...
سؤال: اگر در پرداخت حق مأموريت بازرسان توسط متوليان امر بازرسي تأخير ايجاد شود، چه حکمي دارد؟ جواب: سهل‌انگاري در انجام وظايف قانوني، جايز نيست. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی ا...
سؤال: گاهي از بلندگوي پادگان يا يگان موسيقي‌هايي راديويي پخش مي‌شود به‌خصوص در روزهاي جمعه برنامة طنز صبح جمعه با شما که در آن استهزاي قومي و موسيقي مطرب وجود دارد تکليف براي من شنونده چيست؟ جواب: اگر يقين به مطرب بودن موسيقي و استهزاي قومي داريد، استم...
سوال : حيطه اعمال برخورد با افراد خاطي از نظر اخلاقي و ديني چقدر است؟ جواب: بايد مطابق قانون و مقررات و با رعايت اخلاق اسلامي برخورد شود. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام ...
سوال: تصميم‌گيري‌هايي كه باعث حيف و ميل بيت‌المال يا ضعف سازمان باشد آيا حرام است يا نه؟ جواب: اگر از روي عمد يا سهل‌انگاري باشد حرام است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی اما...
سؤال: درخلال انجام بازرسي، بعضي از بازرسان تا پاسي از شب و برخي کمتر به انجام وظيفة بازرسي مشغول هستند. آيا مي‌توان به بازرسان که وقت و زمان بيشتري صرف بازرسي مي‌نمايند حق‌الزحمه، تشويقي يا ... پرداخت نمود؟ جواب: بايد طبق ضوابط و مقررات مربوط باشد و در...
سوال : در اجراي برنامه‌هاي ابلاغي بعضاً خطاهايي جزئي از سوي افراد صورت مي‌گيرد كه قسمتي از آن به ناچار ايجاد مي‌گردد؛ اما برخورد بعضي از فرماندهان و سخت‌گيري در خصوص آن (اعتقادي‌ـ امنيتي و...) موجب از بين رفتن انگيزه در افراد مي‌گردد حكم آن چيست؟ جواب:...
سوال : آيا ازدواج مجدد به‌صورت دائم يا موقت براي كاركنان جايز مي‌باشد يا خير؟ جواب: في نفسه با رعايت همه شرايط و شئون فردي و اجتماعي اشکال ندارد، مگر منع قانوني داشته باشد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زم...
سؤال: ملاك جشن و شادي در اسلام و سازمان چيست؟ جواب: آميخته‌ بودن مجالس جشن به نشاط و شادابي با حفظ ارزش‌هاي اسلامي و پرهيز از موسيقي مطرب، غنا، رقص و هرگونه رفتار خلاف شرع باشد، مي‌تواند ملاک جشن و شادي اسلامي باشد. منبع: کتاب احکام فرهنگی - هنری/ بر...
سوال : برخورد با زيردستان و رعايت حقوق آنها چه حکمي دارد؟ جواب: بايد مطابق آيين‌نامه انضباطي ومقررات سازماني باشد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سوال : شخص در محلي مشغول كار شده است، ولي آن قسمت كم كار است و آن شخص يا بايد روزنامه بخواند يا خودش را به كارهاي ديگر مشغول كند با توجه به اينكه به مسئول مافوق رجوع كرده و گفته است و آنها اصرار دارند بايد همين بخش باشيد از منظر شرع چگونه است؟ جواب: د...
سوال: خريد تجهيزات نظامي يا سلاح (شکاري يا نظامي) از خارج از کشور چه حکمي دارد؟ جواب: دراين‌زمينه قانون و مقررات بايد رعايت شود. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهش...
سوال: آيا محافظ حق استراق سمع شخصيت را دارد؟ جواب: حرام است. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام.
سوال : بعضي از كاركنان، امور اداري را در ساعات كاري انجام نداده و به كار‌هاي شخصي خود مي‌پردازند و بعد از ساعات اداري به عنوان اضافه كار، امور محوله را انجام مي‌دهند آيا مبلغ اضافه كاري كه دريافت مي‌كند حلال است يا خير؟ جواب : كاركنان سازمان در ساعات ...
سوال: آيا بر فرد واجب است که تخلفات کوچک و بزرگ در مورد همکاران يا نيروهاي زيرمجموعه‌اش را به مقامات بالا گزارش نمايد؟ جواب: گزارش و برخورد با تخلفات کارکنان بايد طبق ضوابط و مقررات و با رعايت اخلاق اسلامي باشد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: ب...
سوال: ديده شده بعضي از ايثارگران كه سوابقي داشته‌اند يا افرادي كه در ارتش باز‌خريد شده‌اند از صدور گواهي براي آنها به خاطر استفاده از تسهيلات دانشجويي يا ديگر امتيازات امتناع شده چه حكمي دارد؟ جواب: بايد مطابق مقررات مربوطه باشد. منبع : جزوه احکـا...
سؤال: اگر بازرس نواقص و معايب رده را عمداً به رده منعکس ننمايد، حق مأموريت و هزينه‌هاي دريافتي او چه حکمي دارد؟ جواب: درصورتي که فرد به وظيفة محولة خود عمل نکرده، يا کوتاهي نموده باشد، گرفتن حقوق درقبال آن حرام است. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر...
سؤال: فرزندان بسيجي حضرت‎ عالي در سازمان فرهنگي تفريحي شهرداري اصفهان در سطح مراكز فرهنگي، فرهنگ‌ سراها و ديگر مراكز وابسته به اين سازمان، اقدام به اجراي برنامه‌هاي فرهنگي و آموزشي، متناسب با ذائقة نسل جوان و برخوردار از پيام‎هاي ديني مي‌نمايند. با توجه ...
سوال : آيا اگر يك فرد نظامي در سيستم خطايي را انجام دهد و خطايش سازماني باشد و سيستم نظارتي متوجه نشده باشند آيا وظيفه داريم آن خطا را شخصاً گزارش كنيم يا نه؟ جواب: اگر خطاي ارتکابي براي سازمان ضرر و خطر قابل توجهي داشته باشد واجب است در اسرع وقت گزار...
سوال: موقع ورود سربازان به پادگان، بعضي از چيزهايي که ورود آن به پادگان ممنوع است از آنها مي‌گيرند و به کميته امداد يا سازمان بهزيستي مي‌دهند مثل سيگار، چاقو، تيغ و غيره حکم اين کار چگونه است؟ جواب: در فرض سؤال اگر اقلام ممنوع ‌الورود به پادگان ماليت ...
سؤال: به‌کارگيري بازرسان توسط فرماندهان و مسئولان، خارج از وقت اداري با عنوان اضافه‌کاري و عدم پرداخت حقوق آن‌ها به‌خاطر نبود اعتبار و... ازلحاظ شرعي چه حکمي دارد؟ جواب: پرداخت اضافه‌کاري بايد مطابق مقررات و ضوابط باشد و چنانچه سازمان عمداً در استيفاي ...
سوال: آيا در گزارش ماهيانه ساعت كاري پژوهش، گزارش تقريبي كافي است يا بايد ساعت پژوهش دقيق ارائه گردد؟ جواب: گزارش بايد مطابق واقع باشد که موجب برائت ذمه گردد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژو...
سوال: با همکاري که حقوق ديگران براي او اهميت ندارد چگونه بايد برخورد کرد؟ جواب: با رعايت شرايط اخلاقي او را امر به معروف و نهي از منکر نماييد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی...
سؤال: حکم فقهي دريافت اضافه‌ کار براي مسئولاني که در محل کار حضور ندارند، ولي بنا به تشخيص فرمانده يا مسئول رده اضافه‌کار دريافت مي‌کنند، چيست؟ جواب: اگر خارج از ضوابط و مقررات باشد، حرام است و تصرف در آن موجب ضمان خواهد بود. منبع: جزوه احکام نظارت ...
سوال: با توجه به اينکه گزارش‌هاي شش ماهه و سالانه به صورت آماري و محدود مي‌باشد، آيا ارسال گزارش‌هاي نادرست به دنبال خود ضمان براي مسئول نمي‌آورد؟ جواب: تهيه و ارسال گزارش نادرست جايز نيست و موجب برائت ذمه نمي‌گردد و گاهي موجب ضمان است. منبع : جزوه...
سوال: اينجانب جزو پرسنل قرارگاه مي‌باشم با توجه به فشردگي و اهميت کارهاي اجرايي وقت کمي براي خانواده داريم حتي روزهاي جمعه نيز فعاليت اجرايي است. آيا با چنين فشردگي کاري مي‌توانيم به وظيفه خانوادگي‌مان برسيم؟ جواب: در مفروض سؤال بايد به گونه‌اي برنام...
سوال: ارائه گزارش غير واقعي به مسئولين و فرماندهان كه مستلزم تصميم‌گيري غلط آنها مي‌شود با علم به اين امور عمل به دستور لازم است يا نه؟ جواب: ارائه گزارش خلاف واقع جايز نيست. دستور قانوني فرماندهان و مسئولين چنانچه خلاف شرع نباشد بايد اطاعت شود. من...
سوال: سپاه در همه زمينه‌ها (نظامي، اقتصادي، سياسي، فرهنگي، معماري، سازندگي و...) در خارج از حيطه سپاه و حوزه خدمتي تلاش‌هايي دارد و براي اين موضوع از همه دستگاه‌ها (شهرداري، فرمانداري) کمک و منابعي را طلب مي‌کند و بعضاً آنها به ناچار کمک‌هايي را انجام مي...
سؤال: در بعضي از نظارت‌ها ردة نظارت‌شونده از اعتبارات دولتي براي ناظران در حد محدود هديه‌اي تهيه مي‌كنند، حكم شرعي اين امر را بفرماييد؟ جواب: دريافت آن براي ناظر جايز نيست. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم ه...
سوال : اينجانب به عنوان كارمند دولت و كارشناس امور حقوقي، در ساعات اداري همكاران و ساير افراد، جهت حل مشكلات شخصي‌شان، از اينجانب درخواست مشاوره حقوقي مي‌نمايند. از آنجا كه ساعات اداري متعلق به بيت‌المال و عموم مردم است چه حکمي دارد؟ جواب : اشتغال به ...
سوال: آيا احکام سازماني مانند احکام شرعي حجيت دارد؟ جواب: مقايسه احکام سازماني با احکام شرعي صحيح نيست، البته احکام سازماني در محدوده خاص خود در صورتي که مغاير با شرع نباشد حجيت دارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/...
سوال: در برخي گزارش‌ها از جمله نيروهاي بسيجي كه فراخوان مي‌شوند در آمار و برنامه‌هاي اجرا شده دروغ مشاهده مي‌شود و يا برخي كارها طبق برنامه ابلاغي انجام نمي‌شود؛ يعني طبق برنامه ابلاغي شامل آن كار نمي‌شود؛ به عبارتي برنامه ابلاغي اجرا نشده؛ اما حكم مأمور...
سوال: آيا انداختن کارها به گردن يک فرد باعث رفع تکليف ديگران است؟ جواب: هر فردي به اندازه مسئوليت سازماني خود مکلف است و بايد پاسخگو باشد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی اما...
سؤال: اگر ردة بازرسي‌شونده غذاي ويژه‌اي غير از غذاي رده براي بازرس پيش‌بيني و سفارش دهد، استفاده از آن به‌لحاظ شرعي براي بازرس چه حکمي دارد؟ جواب: اگر اين هزينه برخلاف ضوابط و مقررات صورت گرفته باشد، استفاده از آن درصورت علم به مسئله، اشکال دارد و ردة ...
سوال: اگرمسئولي در اجراي برنامه‌ها و يا پاسخ نامه‌ها يک سري آمار که دقيق نيست براي جواب دادن نامه بدهد نوشتن و ارسال چنين نامه‌اي توسط مسئول چه حکمي دارد؟ چواب: چنانچه با تعمد و آگاهي باشد از مصاديق دروغ و حرام است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي:...
سوال: گاهي اوقات همسرمان به‌دليل شاغل بودن و مشغله اداري در منزل حضور ندارد و ما در اداره ناهار يا شام را صرف مي‌کنيم اين موضوع اشکال شرعي ندارد؟ جواب: بستگي به مقررات و اذن فرماندهي دارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه...
سؤال: آيا جايز است از اعتباراتي غير از اعتبارات برنامه‌اي، ناظران غيرآشکار را تشويق نمود؟ (با توجه به کم‌بودن اعتبارات برنامه‌اي) جواب: درصورت عدم منع قانوني، در چهارچوب ضوابط و مقررات، بلامانع است. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای امام...
سؤال: استفاده از موسيقي در يادواره‌هاي شهدا که بيشتر در مساجد برگزار مي‌شود، چه حکمي دارد؟ آيا استفاده از آن در محيط‌هاي بسيج و سپاه کار مطلوبي است؟ جواب: اگر موسيقي مطرب و متناسب با مجالس لهوي نباشد اشکال ندارد؛ اما در مساجد از نواختن موسيقي پرهيز شود...
سوال: در برخي مسايل آموزشي مثل تربيت صالحين که به نيرو ابلاغ شده است و رويکردهاي همه فرماندهان به اين امر مي‌باشد بعضاً آمارهاي ارايه شده صادق نيست چه حکمي دارد؟ جواب: ارائه آمار خلاف واقع جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای...
سؤال: اگر نتيجة بازرسي يک افسر جزء از نتيجة بازرسي يک افسر ارشد بالاتر و کيفي‌تر باشد مي‌توان در پرداخت حق‌الزحمه و... خدمات آن را جبران نمود؟ جواب: تابع مقررات و ضوابط سازمان مي‌باشد و تخلف از آن جايز نيست. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فت...
سوال : در تدوين گزارشات اشراف فرماندهي كل چون بر اساس خود اظهاري مي‌باشد فرماندهان و مسئولين ارشد در گزارشات دقت لازم را ندارند و بعضاً دچار انحراف مي‌شوند حکم فقهي آن چيست؟ جواب: هرگونه گزارش خلاف واقع، مسئوليت شرعي و قانوني دارد و حرام است. منبع ...
سوال : جانبازاني که از کارت جانبازي در مأموريت سپاه استفاده مي‌کنند حکمش چيست؟ جواب: بستگي به ضوابط و مقررات مربوطه دارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلا...
سؤال: اگر درخلال بازرسي معايب و نواقص ردة بازرسي‌شونده از ديد بازرس پنهان بماند و بازرس مبادرت به تشويق فرد يا افراد بازرسي‌شونده نمايد، حکمش چيست؟ جواب: اگر بر اثر کوتاهي و قصور در بررسي نبوده، اشکال ندارد، والا موجب ضمان است. منبع: جزوه احکام نظارت ...
سوال: اگر در مسائل اداري تمام مراحل قانوني و اداري را طي كرديم، ولي باز كار لنگ يا ناتمام انجام شد، آيا مي‌شود با پارتي يا پرداخت رشوه آن کار را انجام داد؟ جواب: پارتي‌بازي و پرداخت رشوه جايز نيست. اتمام کار از مجاري قانوني پيگيري شود. منبع : جزوه ...
سوال : اگر در مسائل اداري تمام مراحل قانوني و اداري را طي كرديم، ولي باز كار لنگ يا ناتمام انجام شد، آيا مي‌شود با پارتي يا پرداخت رشوه آن کار را انجام داد؟ جواب: پارتي‌بازي و پرداخت رشوه جايز نيست. اتمام کار از مجاري قانوني پيگيري شود. منبع : جزوه...
سوال: هديه‌اي که به عناوين مختلف به اعضاي خانواده داده مي‌شود، مانند هدية قبولي آخر سال يا هدية روز زن، آيا مي‌توان آن را در مخارج خانه مصرف کرد يا اينکه بايستي به زن و فرزند داد؟ جواب: اگر قرينة خاصي دالّ بر ملکيت فرد خاصي باشد، متعلق به اوست؛ و گرن...
سوال: اگر در مسائل اداري تمام مراحل قانوني و اداري را طي كرديم، ولي باز كار لنگ يا ناتمام انجام شد، آيا مي‌شود با پارتي يا پرداخت رشوه آن کار را انجام داد؟ جواب: پارتي‌بازي و پرداخت رشوه جايز نيست. اتمام کار از مجاري قانوني پيگيري شود. منبع : جزوه ...
سوال : بعضي وقت‌ها در پادگان‌ها دو الي سه ساعت وقت کارکنان را براي انجام يک سخنراني مي‌گيرند، در حالي که کار ضروري ديگري روي زمين مانده است، حقوق دريافتي و تکليف‌کاري که ضايع شده است با کيست؟ جواب: چنانچه برنامه مصوب و تدبير فرماندهي باشد اشکالي ندارد...
سوال: آيا قبول توصيه و سفارش از فردي براي بعضي از مراجعه كنندگان توسط كارمندان اداره ‏هاي دولتي جايز است؟ جواب: بر كارمندان واجب است به تقاضاهاي مراجعه كنندگان پاسخ داده و كارهاي آنان را بر طبق قانون و مقررات انجام دهند و براي هيچ يك از آنان قبول توصي...
سؤال: آيا اين استدلال که «از من نپرسيده‌اند يا به سراغ من نيامده و از من نظر نخواسته‌اند»، ازسوي کساني که اطلاعاتي در دست دارند که براي نظارت و بازرسي از پرسنل و سازمان مؤثر و مفيد است، پذيرفته است؟ آيا اين افراد شرعاً هيچ مسئوليتي ندارند؟ جواب: درصورت...
سوال: اگر براي كاري به مافوق مراجعه نموديم و به‌عنوان سوغات شهرمان هديه‌اي برايش برديم و درخواستي را هم مطرح كرديم آيا حكم رشوه دارد؟ جواب: در مفروض سؤال حکم رشوه را دارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم...
سؤال: اگر منبع تحقيق، بيم آن را داشته باشد که مسائلي که درخصوص فرد به بازرس مي‌گويد، فاش گردد، آيا منبع مي‌تواند آن‌ها را کتمان نموده و واقعيات فرد را با محقق مطرح ننمايد؟ جواب: همکاري با ناظران و بازرسان در چهارچوب قوانين و مقررات، شرعاً واجب است و مو...
سوال : آيا مي‌توان در ساعات اداري به تحصيل پرداخت و به جاي آن در ساعات غير اداري به امور پرداخت بدون هيچ‌گونه دريافت هزينة اضافه کار؟ جواب: چنانچه برخلاف ضوابط و مقررات سازماني باشد جايز نيست. منبع : احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌...
سوال : عده‌اي از كاركنان كه حقوقشان كفاف اداره زندگي آنان را نمي‌كند، شغل دوّم انتخاب كرده‌اند. اصل داشتن شغل دوّم چه حكمي دارد؟ اگر شغل دوّم مغاير با شأن شغل اداري باشد، چه حكمي دارد؟ جواب: بايد مطابق قرار و مقررات عمل شود و تخلّف جايز نيست منبع : ...
سوال: بعضي از وقت‌ها عوامل زيردستي آمارهايي را مي‌آورند و ما بايد آن را ارزيابي کرده و امضا کنيم. تحقيق دقيق انجام نمي‌دهيم يا نمي‌رسيم. اين کار چه حکمي دارد؟ جواب: چنانچه ارزيابي وظيفه قانوني شماست واجب است ارزيابي کرده و سپس امضا کنيد. منبع : جز...
سؤال: برخي افراد به دلايلي همچون حياتي‌بودن مسئله و سروکار داشتن با آبرو و حيثيت افراد و... از تکميل فرم‌هاي استعلام و پاسخ‌گويي به سؤالات در مورد کارکنان خودداري نموده و از همکاري با مأموران نظارت و بازرسي امتناع مي‌ورزند. آيا اين کار شرعاً جايز است؟ آي...
سوال : آيا زمان‌هاي صرف چاي، غذا، تلفن شخصي، مطالعه شخصي، گفتمان شخصي و هر فعاليت ديگري كه در زمان مداومت كاري براي انسان پيش مي‌آيد مجاز است آن را جزو ساعات مداومت كاري و اضافه كاري قرار دهد؟ رساندن فرزند به مدرسه در زمان صبح در هنگام عزيمت به محل كار ت...
سوال : آيا افراد نظامي به علت مشكلات مالي مي‌توانند شغل ديگري داشته باشد؟ جواب: بستگي به ضوابط و مقررات سازماني دارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سوال : روزهايي كه شيفت مي‌باشيم غذا را در محل كار ميل مي‌كنيم سهميه هر نفر يک غذا مي‌باشد، ولي با آن سير نمي‌شويم و دو غذا مي‌خوريم حكم آن چيست؟ جواب: اگر با اذن فرمانده باشد اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه...
سؤال: آيا گفتن ايرادهاي افراد و مسئولان به بازرسي غيبت محسوب مي‌شود؟ حكم آن چيست؟ جواب: بيان ايرادها و گزارش آن‌ها به مسئولان در مورد امور علني که عنوان تجسس و غيبت بر آن‌ها صدق نکند، اشکال ندارد و درصورتي که جزو مقدمات نهي‌ازمنکر باشد واجب است. منبع:...
سؤال: پادگان محل خدمت ما در منطقة مسكوني قرار دارد و صداي اذان صبح سبب بيدارشدن اهالي محل مي‌شود،آيا پخش اذان با بلندگو جايز است؟ جواب: پخش اذان به‌نحو متعارف، براي اعلام داخل شدن وقت نماز به‌وسيله بلندگو اشكال ندارد، ولي پخش آيات قرآن و دعا و غير آن ا...
سوال: همراه بردن بستگان، بچه و يا دوست به محل‌كار و استفاده از امكانات محيط كار چه حكمي دارد؟ جواب: بستگي به مقررات و ضوابط سازماني دارد و تخلف از آن جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پ...
سؤال: براي ارزشيابي كاركنان گاهي از همكاران آنان سؤال‌هايي مي‌شود كه مبناي قضاوت درخصوص كاركنان است، آيا اين عمل جايز است، وظيفة ما چيست؟ جواب: في‌نفسه اشکال ندارد و پاسخ‌گويي به سؤال‌هايي که توسط مأموران رسمي تحقيق و تفحص در چهارچوب ضوابط و مقررات انج...
سوال : با توجه به وظايف سازماني آيا در ساعات معمولي اداري مي‌توان براي عبادت وقت گذاشت؟ در اين صورت حد مجاز چگونه تعيين مي‌شود؟ جواب: تابع ضوابط و مقررات سازماني باشد. منبع : احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ ...
سوال: آيا به صرف پاسدار بودن مي‌توان در هر شهر، قريه و مكاني در مسافرت‌ها از طريق آشنايي، مراجعه و از امكانات سازمان استفاده كرد؟ جواب: چنانچه مقررات و ضوابط سازماني اجازه دهد اشکال ندارد و در غير اين صورت جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظام...
سؤال: آيا در مباحث گزينش که به‌عنوان منبع تحقيق واقع مي‌شويم، مي‌توانيم گاهي اوقات اغماض کرده و ايرادهاي درخواست‌کنندة پذيرش را به محقق نگوييم؟ جواب: بر شما واجب است مواردي را که يقين داريد، ذکر کنيد و از غير آن اجتناب کنيد. درنهايت فرد را آنچنان‌که مي...
سوال : چه مقدار از وقت اداري را مي‌توان براي نماز جماعت، دعا، زيارت عاشورا و... اختصاص داد؟ جواب: به مقداري که در (سين) برنامه تعريف شده باشد مانعي ندارد. منبع : احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم...
سؤال: آيا دادن اکثر پروژه‌ها به يکي از قرارگاه‌هاي سازندگي با ترک تشريفات مناقصه و بدون درنظر‌گرفتن ديگر پيمانکاران از لحاظ شرعي درست است؟ جواب: واگذاري پروژه‌ها بايد براساس ضوابط و مقررات قانوني مناقصه و مصلحت سازمان باشد. منبع: جزوه احکام سازندگی/ ب...
سوال: آيا زيردست و زير مجموعه مي‌تواند بدون كسب تكليف از مافوق و يا مراجع نظارتي و قضايي شكايتي را از فردي به مراجع قضايي برون سازماني انجام دهد؟ جواب: چنانچه شکايت جنبه شخصي داشته باشد مانعي ندارد، لکن اگر جنبه سازماني داشته باشد بايد مطابق مقررات ا...